Arbetsmiljöverkets inspektion av skolor i Kristianstads kommun 2015

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Lag 2010 Patientlag 2015 Delaktighet
Advertisements

FMS gör människor Fysiskt Mentalt Socialt starka
Att samverka i arbetsmiljöarbete
Systematiskt arbetsmiljöarbete
Riskbedömning vid ändring i verksamheten
Systematiskt arbetsmiljöarbete för god psykosocial arbetsmiljö
Arbetsmiljölagen och SAM -Systematiskt arbetsmiljöarbete
Vinster med förebyggande företagshälsovård
Distriktet i Stockholm
Otydliga lagar om skadlig stress i arbetslivet
Vems ansvar? vad kan vi göra?
Örebro läns läkarförening
1 KAP - Lagens ändamål och tillämpningsområde
Arbetsmiljölagen Våld och hot Statligt anställda
Med systematiskt arbetsmiljöarbete menas
Arbetsanpassning och rehabilitering
Arbetsmiljöverkets vision
Arbetsmiljöns regelverk – låg hippfaktor eller…
En säker arbetsplats Lars Björkeström Medlemsträff Skaraborg
Steg 2 – Mötet HUR ÄR VÅR ARBETSMILJÖ OCH VAD BEHÖVER VI GÖRA?
AFS 2001:1 Om kunskaper och kompetens Chefer och arbetsledande personal har avgörande betydelse för att arbetsförhållandena skall vara tillfredsställande.
CASE Nässjö Ledarutveckling över gränserna
Välkommen till arbetsmiljöutbildning!
Systematiskt kvalitetsarbete i förskolan
Riskgranskning av organisatoriska förändringar
Skyddsombudet uppgifter
Arbetsmiljöverkets SAM - Status.
Vinster med förebyggande företagshälsovård
Arbetsmiljöverkets erfarenheter
AFS 2001:1 Systematisk Arbetsmiljöarbete, SAM
Arbetsmiljöverkets inspektion Skolan 2013–2016, skolhuvudmän Denna checklista fokuserar på skolhuvudmannens systematiska arbetsmiljöarbete och lyfter frågor.
Allt börjar med en bra lärare
Målsättningen – En tillfredsställande arbetsmiljö!
Rutiner för systematiskt arbetsmiljöarbete- och hälsoarbete på arbetsplatsen i AFH Vi är Nordens största lärarorganisation och Sveriges fjärde största.
Elevprestationer Ledarskap Mental Fysisk Hälsa Social Trygghet Trivsel Sova Äta Röra sig Föräldrarengagemang Acki Wästlund FMS grundare och metodutvecklare.
Arbetsmiljöutbildning/ information SWEP International AB Khosrow Adibzadeh, Unionen.
AFS 2015:4 Ny föreskrift Organisatorisk och social arbetsmiljö Minska den arbetsrelaterade ohälsan.
Arbetsmiljölagen och det systematiska arbetsmiljöarbetet.
Ny AFS from 31 mars 2016: Organisatorisk och social arbetsmiljö Monica Östman och Kristin Larsson Personalavdelningen.
Välkomna!. Aktuellt just nu Ny föreskrift om organisatorisk och social arbetsmiljö träder ikraft 31 mars 2016 Sanktionsavgifter istället för böter Arbetsolyckorna.
Systematiskt arbetsmiljöarbete, likabehandling och samverkan Barn- och utbildning 2015 SAM är arbetsgivarens arbete med att undersöka, riskbedöma, åtgärda.
Program för dagen Måndag 27 augusti Schema för dagen Arbetsmiljölagar som styr oss alla. Margareta Bratt Konstfacks miljöarbete.
Ledarutveckling över gränserna Elisabet Lang Sociala avdelningen, Aneby Michaela Lindh Socialförvaltningen, Vimmerby Pär Jansson Kultur- och fritidsförvaltningen,
Att förebygga trakasserier och kränkande särbehandling på arbetsplatsen Om den psykosociala arbetsmiljön i Nässjö kommun Ett Case inom ramen för ”Ledarskap.
Riskbedömningar Ett favorituttryck som många slänger sig med.... som krävs från alla håll och kanter… men som få egentligen begriper…… Inklusive undertecknad…….
Innehåll OSA-kompassen – vägar till god organisatorisk och social arbetsmiljö Arbetsmiljöverkets föreskrifter Organisatorisk och social arbetsmiljö.
RUTIN FÖR SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE (SAM)  RISKBEDÖMNING MED HANDLINGSPLAN SAMVERKAN  AVTAL  APT - ARBETSPLATSTRÄFFAR  SAMVERKANSGRUPPER.
AFS 1993:2 Våld och hot i arbetsmiljön 1§ Dessa föreskrifter gäller arbete där det kan finnas risk för våld eller hot om våld. Risken för att utsättas.
Psykosocial arbetsmiljö: Hot via sociala medier
Innehåll Introduktion: Vad är organisatorisk och social arbetsmiljö? OSA-kompassen Arbetsmiljöverkets föreskrifter ”Organisatorisk och social arbetsmiljö”
Vår arbetsmiljö och det systematiska arbetsmiljöarbetet
AFS 1993:2 Våld och hot i arbetsmiljön
Arbetsmiljö Människa Arbetsplats Arbets- miljö.
Samverkan.
Psykosocial arbetsmiljö: bilolycka
Arbetsmiljö.
Riskbedömning vid förändring i verksamheten
Kännetecknande för det goda arbetet
AFS 1993:2 Våld och hot i arbetsmiljön
Riskbedömning vid förändring i verksamheten
Systematiskt arbetsmiljöarbete – grunden för ett hållbart arbetsliv
Varför ska vi samverka?.
ArbetsmilJö Här kan det stå en övertitel, typ Samhällsmarknadsdagen
Begäran om arbetsmiljöåtgärd LR´s begäran – maj 2012 Utbildningsförvaltningens svar - augusti 2012 LR vidare till AV – hösten 2012 AV´s beslut om föreläggande.
RISKBEDÖMNINGAR Inför ändringar i verksamheten
Systematiskt hälso- och arbetsmiljöarbete (SHAM)
Skyddsombud i Vision
Information om arbetsmiljö Ombudsträff Vision, Skövde
Vårt första IA-år – Utfall och analys.
Medarbetarenkät 2018 – sammanfattning och analys
Presentationens avskrift:

Arbetsmiljöverkets inspektion av skolor i Kristianstads kommun 2015 Svar till arbetsmiljöverket Åsa Hallén Olofsson

Åtgärder på huvudmannanivå Rutiner för undersökning, riskbedömning och handlingsplaner Rutiner vid praktik Arbetsbelastning rektorer Våld och hot Hörselundersökning och hörselskydd Städning

Rutiner för undersökning, riskbedömning och handlingsplaner Komplettera rutiner kring undersökning av arbetsförhållanden Se till att samtliga skolor känner till kommunens rutiner för SAM

Metodboken http://www.kristianstad.se/sv/Skolportaler/metodboken/medarbetare/arbetsmiljo_likbehandling_halsa/systematiskt_arbetsmiljoarbete/ Nyheter Ny sammanfattande blankett som omfattar riskbedömning av områdena fysisk miljö, belastning, arbetstid, inflytande, arbetsuppgifter, ergonomi, socialt, hot och våld Mall för årshjul – tydliggöra vad som ska göras i SAM

Rutiner vid praktik Upprätta skriftliga rutiner vid val av praktikplats, riskbedömning, skriftlig dokumentation Eleven inte utsätts för risker för ohälsa och olycksfall i arbetet

Nyheter Rutin för PRAO Information till praktikplatser Metodboken Metodboken/barn och elever/APL, praktik, PRAO Nyheter Rutin för PRAO Information till praktikplatser Riskbedömning av arbetsplatser före PRAO Information till vårdnadshavare Blankett praktikplats under PRAO-period

Arbetsbelastning rektorer Följa upp vidtagna åtgärder mot ohälsosam arbetsbelastning Om åtgärder inte fått avsedd effekt ska orsaker utredas och nya åtgärder vidtas

Medarbetarenkät- handlingsplaner Mötestäthet Reducerat antalet anställda/rektor Bemanningsenheten AME Utvecklingsavdelningen HR-avdelningen, kravprofiler Uppdragshandling, samtliga chefer

Våld och hot Riskbedömning av våld- och hotsituationer ska göras, dokumenteras skriftligen Handlingsplan ska ange åtgärder för att förebygga ohälsa och olycksfall

Metodboken Nyheter http://www.kristianstad.se/sv/Skolportaler/metodboken/medarbetare/arbetsmiljo_likbehandling_halsa/systematiskt_arbetsmiljoarbete/ Riskbedömning för att våld- och hotsituationer kan inträffa – sammanfattande blankett Säkerhetsrutiner/instruktioner då våld och hot förekommer/risk för våld eller hot

Hörselundersökning och hörselskydd Upprätta skriftliga rutiner för de yrkeskategorier som utsätts för skadliga ljudnivåer De arbetstagare som utsätts för buller ska ha tillgång till hörselskydd

Rutiner finns för BUF– upprättade 2014-02-21 Metodboken - intranätet   http://www.kristianstad.se/upload/BarnUtbildning/dokument/BUF_Riktlinjer_buller.pdf http://intranat.kristianstad.se/Regler-och-styrning/Rutiner/Handbocker/Personalhandbok/Systematiskt-arbetsmiljoarbete/Rutiner/ Rutiner finns för BUF– upprättade 2014-02-21 Råd om lämpliga hörselskydd: följer Kristianstads kommuns riktlinjer

Städning Upprätta rutiner för städning och rengöring av arbetsplatser, lokaler och personalutrymmen Städkvalitén ska kontrolleras

Metodboken Nyheter http://www.kristianstad.se/sv/Skolportaler/metodboken/styrning/Lokalvard/ Övergripande ansvarsfördelning enligt egenkontrollsförordningen Kvalitetssäkring/arbetsbeskrivning för lokalvård Städinstruktioner för skola/förskola Mall för städschema/städrutin skola/förskola Anvisningar för kvalitetskontroller

15 oktober 2015 Redovisa hur innehållet i inspektionsmeddelandet har informerats till berörda medarbetare Hur kraven uppfyllts Hur skyddsombud och övrig personal varit delaktiga i genomförandet av åtgärderna

Uppgiftsfördelning HKK TXTM IDH NO http://www.kristianstad.se/sv/Skolportaler/metodboken/medarbetare/arbetsmiljo_likbehandling_halsa/systematiskt_arbetsmiljoarbete/