PA 2.0 Nya system och arbetssätt inom personaladministrationen.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Medarbetare Tillsynsvägledning LSO
Advertisements

Aktivering och Mobilisering inför Arbetslivsintroduktion
Universitets- och högskolerådet
Göteborgs universitet förnyas
Servicecenterutredningen
Inköp och upphandling Johan Alexon, tf inköpschef Agneta Sjöfors, projektledare Bättre inköp Johan inleder och presenterar oss.
Samordning och effektivisering av administrativa stödfunktioner
Q2 Q3 Okt Nov Dec Jan Feb Mar Maj Jun Göteborgs universitet förnyas Apr Styrelsemöte 7 apr Styrelsemöte 12 okt Start ny organisation.
Projekt in- och utskrivningsklar patient
”En förnyad administration”
KOMMUNIKATIONSSTRATEGI FÖR GÖTEBORGS UNIVERSITET
Västfastigheter En presentation.
De personaladministrativa systemen
Den nya förvaltningsorganisationen för Ladok
Utveckling och trender inom det Personal- Löneadministrativa området
Att lyckas med produktionssättning av Ladok3
INKA-projektet - IN tegration av verksamhetsprocesser och K unskapsh A ntering i nätverksorganisationer En gemensamt projekt mellan IbisSoft, DSV vid SU/KTH.
Göteborgs universitet förnyas – implementering av organisationsarbetet
Förberedelser Beslut Förstudie Nyttovärdering
1.
Lunds universitet / Samordnat IT-stöd vid LU / Oktober 2009 NETinfo Samordnat IT-stöd vid LU Johnny Nilsson, PL Birgitta Lastow, bitr. PL Anders.
Ny process för hantering av litteraturlistor
Miljösamverkan Skåne Göran Jansson, Länsstyrelsen i Skåne län
Lunds universitet / Samordnat IT-stöd vid LU / Juni 2009 NETinfo Samordnat IT-stöd Lunds universitet.
Lunds universitet / Samordnat IT-stöd vid LU / Mars 2010 NETinfo-möte Samordnat IT-stöd Lunds universitet Johnny Nilsson, PL Birgitta Lastow,
År 2000-arbetet vid Lunds universitet samtliga myndigheter skall vara klara senast den 1 juni 1999 gemensam arbetsgrupp för arbetet prefekten har.
Välkomna till Konferensen!. Vilka är ni? Ansvariga på distriktet.
Nytt IT-stöd för medlemsregister och hemsidor
PA 2.0 Nya system och arbetssätt inom personaladministrationen.
Internportal - möte med ambassadörer
Handlingsplan för utveckling av exploateringsprocessen Ansvar och befogenheter I exploateringsprojekt Utkast 3 Exploateringsgruppen /Susanne Ek.
Så har det gått för oss piloter Erfarenheter från produktionssättning av Ladok
Sundsvalls kommuns Servicecenter HR, IT, Ekonomi Jonas Borg, koncernstaben, Sundsvalls kommun
KAIA - kvalitetsarbete i administrationen SUHF - kvalitetskonferens 18 augusti.
PROJEKT PA 2.0 STAFFAN GUNNARSSON DELPROJEKTLEDARE KARIN BERGLIND PROJEKTLEDARE.
EKO - Ekonomi, kontrakt, offerter & ansökningar 1.
Enhetsaudits och andra verktyg – så bidrar förvaltningen till en bättre kvalitet vid Göteborgs universitet Jörgen Tholin, universitetsdirektör Malin Östling,
PA2.0 – Utveckling av personal- administrativa processer samt byte av personaladministrativt system. Projektledare Karin Berglind.
På väg mot Linnéuniversitetet
PA 2.0 Nya system och arbetssätt inom personaladministrationen.
KVALITETSSÄKRING AV INTEGRATIONER VID ÖVERGÅNG TILL PRIMULA.
Regionens hus Skövde.
Primula Kort information om vilka förändringar som sker för alla medarbetare på Göteborgs universitet när vi byter system till Primula den 6 mars 2017.
De administrativa stödfunktionerna i den nya organisationen
Planering- och budgetprocess – Ny organisation för lärarutbildningen
Anslutningsprocessen, Högskolan i Gävle
Servicedesk öppnar för lönefrågor
HANDLINGSPLAN och Verksamhetsplan gemensamma förvaltningen
Tillgängliga Samordnade Individuella Planer
Nationell och lokal tidplan
NY ORGANISATION FÖR LÄRARUTBILDNINGEN
PA2.0 – Utveckling av personal-
Integrerad verksamhet – missbruk- och beroende
KOMMUNIKATIONSINDEX- NYTT I MEDARBETARENKÄTEN 2014
Hemsjukvårdsavtalet Specialiserade vården/Slutenvård
Digitaliseringstöd Primärvård Sammanfattning VIP råd 19 okt
KRA SITHS möte Information EFOS införande
Digitalisering av rehabiliteringsverksamheterna
Göteborgs universitet förnyas Implementering av ny administrativ organisation och nytt arbetssätt Information till alla medarbetare i september 2012.
PA 2.0, SSC och PA-processer
Fakultetsbesök Staffan Gunnarsson Karin Berglind.
Processen utgår ifrån förvaltningens vision internt och externt
VIS förvaltningsorganisation
KRA SITHS möte Information EFOS införande
Universitetsgemensam IT
Statusrapport införande
Framtidens vårdinformationsmiljö
Medarbetarportalen (MP)
Presentationens avskrift:

PA 2.0 Nya system och arbetssätt inom personaladministrationen

Bakgrund Regeringens beslut Alla myndigheters löneadministration ska utföras av Statens servicecenter och anslutningarna ska ske under 2015–2019 Göteborgs universitet arbetar för att en anslutning ska göras under 2016 Avsiktförklaring i februari 2015 Statens servicecenter ska leverera tjänster inom löneadministration samt rese- och utläggsadministration Anslutningen sker genom en verksamhetsövergång – ett kontor öppnar i Göteborg Berörda medarbetare inom universitetets löne-, rese och utläggsadministration erbjuds anställning på det nya kontoret Överenskommelse i juli 2015 Anslutningen till Statens servicecenter planeras till den 1 juni 2016 Nya system och arbetssätt införs Avtalet för det nuvarande personaladministrativa systemet Palasso löper ut 2016 och ett nytt system, Primula, införs En anpassning av det nya systemet görs med Statens servicecenter, vilket sparar universitetet arbetsinsatser, tid och kostnader Det nuvarande rekryteringsverktyget E-rek avvecklas och ett nytt verktyg, ReachMee, införs för att effektivisera rekryteringsarbetet Systembytena innebär att ett antal verksamhetsprocesser och arbetssätt inom universitetets personaladministration behöver förändras – ansvar och roller kommer att förtydligas

Tidplan JFMAMJJASONDJFMAMJJASOND Verksamhetsövergång UtvärderaDefinieraImplementeraDriftsättaStabilisera Integration och datalager Gemensam organisationshantering i IT-system Reach Mee Reach Mee integrerat Verksamhet

Projektorganisation Projektorganisation inom Göteborgs universitet Styrgrupp Ordförande i styrgruppen Anna Lindholm, områdeschef, Området för administrativt stöd Christina Nilsson, HR-chef, Personalenheten Sören Ehrnberg, IT-chef, IT-enheten Anette Gillek, sektionschef, IT-enheten Laura Ojanen Prytz, ekonomicontroller, Området för administrativt stöd Lena Rogström, prefekt, Institutionen för svenska språket Göran Liljedal, administrativ chef, Sahlgrenska akademin Projektcontroller Ylva Wridell, projektsamordnare, Projektkontoret Projektledare Karin Berglind, konsult, Sigma Projektresurser Johan Augustsson, verksamhetsarkitekt, Processkontoret Karoline Axelson, kommunikatör, Området för administrativt stöd

Delprojektledare från Göteborgs universitet Verksamhetsövergång: Tommy Christensen, personalspecialist, Personalenheten Integration och datalager: Ola Lundgren, konsult, IT-enheten Organisationshantering: Ola Lundgren, konsult, IT-enheten ReachMee: Roger Haglund, personalspecialist, Personalsenheten Verksamhet: Staffan Gunnarsson, sektionschef/systemansvarig, Personalenheten Projektorganisation med Statens servicecenter Styrgrupp Ordföranden i styrgruppen Charlotte Johansson Ahlström, Statens servicecenter Christina Nilsson, HR-chef, Personalenheten Hans Tynelius, Statens servicecenter Anna Lindholm, områdeschef, Området för administrativt stöd Projektledare Statens servicecenter Charlotte Johansson Ahlström, Statens servicecenter Projektledare Göteborgs universitet Karin Berglind, konsult, Sigma

Så här får du information om projektet  Webbsida i Medarbetarportalen med information om projektet och nyheter  Nyheter i Medarbetarportalen  Informationsbrev via e-post  Universitetsdirektörens nyhetsbrev  Rektors nyhetsbrev  HR-nätverket Information

Har du frågor? om projektet i sin helhet Christina Nilsson, HR-chef, Personalenheten Staffan Gunnarsson, sektionschef/systemansvarig, Personalenheten Karin Berglind, projektledare/konsult om verksamhetsövergången Tommy Christensen, personalspecialist, Personalenheten om integration och datalager samt organisationshantering Ola Lundgren, konsult, IT-enheten om ReachMee Roger Haglund, personalspecialist, Personalenheten Kontakt