Processkarta över en övergripande löneöversynsprocess

För dig som är akademiker i staten Din utveckling är vårt fokus
Kongress 2014 Vi utveck lar människor och industri Delfrågor i häftet Vår arbetsplats.
Global samverkan för lokal utveckling - Ett samarbetsprojekt mellan A-Nätet och FAI
UPPDRAGSBESKRIVNINGAR
En introduktion till ST Fackförbundet för oss som valt att arbeta på statens och medborgarnas uppdrag.
Syfte och mål En självklar förening för chefer och ledare inom vård och omsorg Utveckla och stödja medlemmarna i deras ledarprofession.
1 IF Metall Nytt Förbundsavtal 2007 GF 59200/GF
HÖK 07 Medlemsmöte HÖK 07.
RALS – Ramavtal löner staten Lokalt avtal för Migrationsverket
SPORT SPORTEN FYLLER STORA ARENOR Göteborg Horse Show – åskådare Falsterbo Horse Show åskådare Stockholm International Horse Show.
Redovisning av uppdrag ang
Industrifacket Metall sid 1 Kvänums Verkstadsklubb.
Välkommen till information om utvecklingsarbete
 Erbjuder alla orienterare tävlingsarrangemang med hög kvalité  Erbjuder klubbens alla medlemmar utvecklande, roliga och väl arrangerade träningar under.
Lokalt kollektivavtal om samverkan
Distrikt 21 Distriktsmöte 26 & 27 maj 2007 Ludvika.
Lärarnas Samverkansråd 1. Avtalsperiod: 25 månader (1/ – 30/4 2012) 2. Löneöversyn med garanterat utfall om 3,5 % 2010 utgörs det garanterade utfallet.
Valutskott.
Finansförbundets motionsskola.
En styrelse som gör skillnad
Folkbildning som del av energi- och klimatstrategi.
IFMetalls klubb på VCBC Olofström Varför en Jämställdhetsplan ?
?  ! BÄTTRE GOLF FÖR ALLA. Inledning och historik Inledning och historik Gruppdiskussion Gruppdiskussion Redovisning på bifogat blad Redovisning på bifogat.
Finns det möjlighet att påverka mellan valen? SCB:s Medborgarundersökning – ett alternativ? Johan Wilén Enheten för demokratistatistik Statistiska centralbyrån.
Upplägg Tidplan och förhandlingsläget övergripande Viktiga skillnader mellan oss och arbetsgivaren Fortsatt process lokalt.
Kommunals Organisation. Kommunals organisation Arbetsplatsombud Utses av arbetskamraterna på arbetsplatsen Väljs av sektionen Arbetsplatsombuden utgör.
1 Sveriges Kommunala YrkesREVisorer. 2 Kommunal revision Förtroendevalda revisorer ansvarar för revisionen i kommuner och landsting. De förtroendevalda.
Aktiviteter på arbetsplatserna (erfarenheter från rekryteringsprojektet 2005) Tillsammans med lokala fackliga företrädare genomföra aktiviteter på arbetsplatserna.
Uppföljning av avdelningarnas uppdrag 2008 Ordförandekonferens Djurönäset 26 – 27 november 2008 Torbjörn Carlsson.
Ditt samtal om lön.
Grundutbildning Arbetsplatsombud. 5 Skyddsvallar som skyddar Det fackliga löftet.
Tillsammans i ST Facklig grundutbildning för STs medlemmar
Medlemskapets möjligheter. har över medlemmar (Sveriges största tjänstemannafack) finns på arbetsplatser har mer än klubbar finns.
Omvärldsreflektion Industrins förhandlingar Ekonomiskt läge.
En förberedelse inför ditt samtal med din chef
Årsmöte Verksamhetsberättelse 2009 Villaägarna i Kiruna har lagt ett år bakom sig och lämnar här en redogörelse för verksamhetsåret 1/1-31/12,
Uppdrag till huvudmännen och de delregionala vårdsamverkansgrupperna:
Utvecklingsplan för förtroendevalda Material för ordförandekonferens.
Uppföljning av avdelningarnas uppdrag för 2006 Djurönäset 29 – 30 november 2006 Torbjörn Carlsson.
Svenska Kommunförbundet och Landstingsförbundet i samverkan 1 Konferens 2007 Medicinskt ansvariga Sjuksköterskor Gabriella Kollander Fållby Avdelningen.
RALS 2007 – 2010 (den 1 oktober 2007 – den 30 september 2010) Ändringar och nyheter  Löneprinciper och gemensamt arbete  Lönerevision  Avstämning 
Utmaningar inför 2012 Saco-S tillsvidareavtal Samordnad arbetsgivare Det ekonomiska läget Organisationsgrad.
Teknisk nämnden Nämndutveckling Underlag och utkast till uppläggning.
En introduktion till ST Fackförbundet för oss som valt att arbeta på statens och medborgarnas uppdrag.
Upplägg Tidplan och förhandlingsläget övergripande
ÅRP 2007 FS riktlinjer för VP och budget FS riktlinjer för 2007 Målbild, verksamhets- och utvecklingsområden ligger fast Dialogen och samplaneringen.
STs löneenkät 2011 RALS
Utvecklingsplan för förtroendevalda Sammanställning av gruppdiskussioner Ordförandekonferens november 2006.
Informationsstrategi
Linnéuniversitetets alumnverksamhet. Utredning gjord En utredningsgrupp tillsattes våren Gruppen bestod av representanter från - Samtliga institutioner.
Jämförelse Dagens kris och 1990-talet kris Likheter  Ekonomisk kris - Hög arbetslöshet  Arbetsgivarna; inga löneökningar, avskaffa las, sänkta lägsta.
1 Facket för Service och Kommunikation SEKO org
Avtal 2010 Ska genomföras med största möjliga:  Synlighet  Delaktighet  Inflytande.
?  ! BÄTTRE GOLF FÖR ALLA. 100 år sedan – Förbundet bildades 50 år sedan – 7000 golfare 25 år sedan – golfare Nu – folksport med medlemmar!
E-utbildning Fackförbundet ST Marknadsföringsplan E-utbildning på
Uppföljning av avdelningarnas uppdrag 2011 Ordförandekonferens Polstjärnan 23 – 24 november 2011 Torbjörn Carlsson, utredare.
Medlems- utbildning.
Avtal Arbetsgivarverksområdet Antal anställda Centrala parter- AgV OFR/S,P,O (störst) SACO-S SEKO OFR/S,P,O -ST (störst) Officers-, Polis-,
1 Valutskott. 2 Syfte Syftet med utbildningen är att få lokala valutskott som arbetar året runt på ett sätt som leder mot Visions mål. Mål Efter utbildningen.
Introduktionsutbildning Pappers medlemmar. Produktionskostnader.
Landsrapport Sverige 2013 Utbildningspolitiken Konsekvenser av legitimationsreformen 2011: Mer än 1000 överklaganden Introduktionsperioden haltar – svårt.
Avtal om lokala omställningsmedel
För dig som är akademiker i staten
En introduktion till ST
Din lön och din utveckling
Visions lokala avdelningar, klubbar och sektioner
Lön mm
Mål –resultat – lön.
För dig som är akademiker i staten