U t v e c k l i n g s c e n t r u m
U t v e c k l i n g s c e n t r u m Staceys diagram Uppslutning kring gemensamma mål Uppföljning mätetal/upplevelser Innovativ kultur/ tillåtet att testa idéer Reflektionstid Forum för lärande Se olikheter som en tillgång Källa: Complex Responsive Processes in Organizations: Learning and Knowledge Creation av Ralph D. Stacey
U t v e c k l i n g s c e n t r u m Lathund vid bemötande av dementa personer Förberedelser inför mötet Stressa av innan mötet Åtgärder Öppna dörren försiktigt Överblicka rummet Sök ögonkontakt Presentera dig och ta i hand (går oftast) Känn av personens tillstånd (lugn/orolig) Prata lugnt och tydligt, ej för mycket information på en gång. Var konkret Behåll lugnet hela tiden!
U t v e c k l i n g s c e n t r u m Den som inte känner på stängda dörrar kan få sitta inlåst hela sitt liv!