Avtal 2012 Avtalsuppgörelsen Pappers 2012

Vad krävde vi i Avtal 2012 Reallöneökning Förändrade lönebestämmelser Förbättrade regler för vissanställda

Lönekraven Löneskillnaderna på bruken utjämnas Större andel i generell löneökning Lokalpott i kronor Stupstock

Avlöningsbestämelser Stupstocksregler i lönebestämmelsen Lönesättningen ska ske enligt objektiva principer

Arbetstiden Ytterligare arbetstidsförkortning med 9 timmar Sänkt pensionsålder

Lokalavtal Lönerevision ska vara klar senast tre månader efter riksavtalsförhandlingarnas avslutande

Allmänna Anställnings Villkor Begränsade möjligheter att stapla olika tidsbegränsade anställningar på varandra Totalt högst två års visstidsanställning, inklusive vikariat, inom en femårsperiod.

Övrigt Avtalsförsäkringar mellan LO-SN Avtalspension SAF-LO, ska beaktas Ytterligare 1 månads föräldralön Restid ska ur vilosynpunkt jämställas med arbetstid

Löner Löner höjs från den 1 februari med minst 728 kr Särskilda ersättningar och dyl. höjs med 3,0 %

Löner Löner höjs med minst 364 kr från den 1 februari 2012 Lokalpott om 364 kr att fördelas i lokala förhandlingar

Lokala löneförhandlingar Utgångsläget i lokala förhandlingar är 364 kr generellt och 364 kr i lokalpott Det finns en stupstock som löser ut vid oenighet och som är 655 kr lika till alla Utgångspunkt för fördelning är överenskomna lönesystem i lokalavtal

Arbetsgrupper Omarbetning av Allmänna Anställningsvillkor, klart den 30/ Arbetsgrupp Rörlig pensionsålder, klart den 31/ Arbetsgrupp, Arbetsmiljö och hälsa vid skiftarbete, klart den 31 / Arbetsgrupp, Lönebestämmelser och Grundläggande löneprinciper, klart den 31 /

Pensionsfrågan Avtalspension SN-LO, inga ytterligare lokala avräkningar under avtalsperioden Vi har förbundit oss att diskutera och försöka lösa frågan i arbetsgrupp om rörlig pensionsålder Kostnadsberäkna vad tidigare pension innebär för vår bransch

Avtalspension LO-SN Avräkningen av pensionen 1,06 % diskussioner om hantering av kostnader ska föras i arbetsgruppen Detta innebär att inga nya avräkningar ska göras för återstående tid Tidigare lokala uppgörelser löper som avtalat

Skogsindustriernas krav Generell lokal dispositivitet, NEJ Ökad möjlighet till avvikelse i riks och lokalavtal, NEJ Ökad anpassningsförmåga av varierad arbetstid, NEJ Enbart lokal lönebildning, NEJ

Avtals period Avtalet löper ut den 31 mars 2013 Avtalet gäller under 14 månader Löneökning från 1 februari 2012