Fotbollssäsongen 2015 Domarträff. Fotbollssäsongen 2015 Hålltider 18.45-20.30 Kaffe och kaka! 19.00-19.30 Information inför kommande säsong 19.30-20.15.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Välkomna!.
Advertisements

Det problemorienterade föräldrasamtalet Hur reagerar du själv när du ska få veta något jobbigt?  Ni kan till exempel föreställa.
VÄRDEGRUNDSARBETE Åmålsgården, Åmåls Kommun
MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER
Vs..
Hålltider för dagen 9.00 Kaffe 9.30 Inledning, start
Föräldramöte F-05.
Föräldramöte • Välkomna till ny säsong! • Klubben, laget, träningen • Minisammandrag och cuper • Information och hemsidan • Lagföräldrar och uppdrag.
_______________ _____ ____________ __________
Ann-Charlotte Roupé, Lerbäckskolan, Lund –
FÖRÄLDRAMÖTE F AGENDA 1.Välkomna 2.Ledarnas filosofi 3.Mål F05 4.Regler & ramverk F05 5.Träning 6.Match – matcher och övriga datum.
TuneShop Axel Gärkman Jag är en s.k. sångwriter. Jag komponerar och skriver sånger,som mina kunder sedan får använda.
Välkomna!. Vård- och omsorgscollege 17 Regionala college 70 Lokala college 145 Kommuner 19 regionala college representerade idag.
Barnkonventionen Rätt att utvecklas som person
Lagledaren ansvarar för att alla i laget tagit till sig detta.
Välkomna till vårsäsongen Samarbete träning och match F99 truppen spelare F00 truppen ca 15 spelare F01 truppen ca 10 spelare.
Instruktioner Vilken grupp av frågor känner du att du instämmer mest med? Instämmer du i hög grad med de första 10 frågorna är din självkänsla lägre.
Välkommen till Vision! September 2010 September 2011 Beslut Namnsajt 26/10 11:16:29 Fokusgrupper och tester Design Produktion Juridik.
I taket lyser stjärnorna Johanna Thydell
Studiecirklar – att kunna vidareutveckla alla aktiva inom en ideell förening Ett samarbete med Göteborgs innebandyförbund och Sisu.
Korpen 2010 Inbjudan till:. Korpen Nu är det dags att anmäla innebandylaget Det här är inbjudan till kvalspelet av Sweden Floorball Cup 9 januari
Instruktioner BF12A – BF12B
Välkomna Föräldramöte EIF F01/ Sammanslagning av F01/02 Föräldramöte EIF F01/02 Bakgrund Förväntningar Dagsläget.
Ambassadörsutbildning för dig som ska prata om IdrottOnline Version: beta
Protokoll Föräldrarmöte 16/3 P Föräldrarna hälsades välkomna till Eskils klubbstuga. 2. Klubbdirektör Tommy Billqvist informerade om Eskilsminne.
Sammanfattning föreläsning
”Hur gör vi varandra bättre” IFK TUMBA FOTBOLL Ledarutveckling
Workshop vägledning Välkomna. Dagens upplägg 9:00-9:30 Kaffe 9:30:-10:15 Introduktion 10:15-10:55 Ramverkets delar 10:55-11:15 E-delegationens vägledning.
Korpen Svenska Motionsidrottsförbundet Besöks- och leveransadress: Fiskartorpsvägen 15A, Stockholm Telefon växel: E-post:
Stormöte – Björkängsvägkrog Information från styrelsen och sektionerna.
TÄNK TILL VÄRDEGRUNDSMATERIAL 2014.
Coaching.
Barnets rättigheter i Sverige och för alla barn i världen
Om Korpen Hur det började Korpen gör det enkelt för människor att sporta och ha kul tillsammans! Alla är välkomna! Korpens uppdrag.
Foto: IBL Bildbyrå Känn dig trygg i mötet med media Kommunikation.
Barnets rättigheter i Sverige och för alla barn i världen
Välkomna till Jämtland-Härjedalens Ishockeyförbunds 1:a Ordförandekonferens Dag: 5 november 2014 Plats:Östersunds Arena, teorisalen, Arenavägen 27 Tid:
VÄLKOMNA Huvudtränare Peter Håkansson Tränare Joakim ”Jojje” Nilsson
FORUM 3: PPT material Instruktioner De efterföljande PPT bilderna kommer att guida gruppen igenom Forum 3 med presentationer och övningar steg för steg.
VÄLKOMNA.  Säsongen 2009 är P98 och P99 ett lag  Beslutet är baserat på antal barn i varje årskull  Vi är ”på pappret” 23 barn  Inför nästa säsong:
Korpen Svenska Motionsidrottsförbundet Besöks- och leveransadress: Fiskartorpsvägen 15A, Stockholm Telefon växel: E-post:
Korpen Svenska Motionsidrottsförbundet Besöks- och leveransadress: Fiskartorpsvägen 15A, Stockholm Telefon växel: E-post:
Att argumentera.
Korpen INNEBANDYCUPEN november 2009 Ring för Info/anmälan Inbjudan till: Årets roligaste Innebandy-Cup Komplett inbjudan och info på:
Musslan … för dig som har en närstående som dricker för mycket alkohol, tar droger eller mår psykiskt dåligt.
Föräldramöte den 21:e mars 2013 Klubblokalen, Engvallen 18:00-19:30
Det finns ett värde i att vara lika i en förening!
Kolsva Fotboll.
Välkommen till Strands BK´s upptaktsträff :30 Startar vi med en process 10:45Grunder i spärrspel 12:00 SISU bjuder på lunch på Hot Chili 13:00Första.
 Ledare  Aktiviteter  Träningar  Matcher / cuper  Kommunikation  Åtaganden  Inriktning – utmaningar  Frågor.
7 april 2013 golfstugan KIK P00 Spelarmöte. Säsongsplanering  Försäsong  Träning Alsike 2/3 ggr veckan  Träningsmatcher pågår  Vår/höstsäsong  Träning.
Lagledarträff fotbollen 2015
Powered by Aktuarieföreningens medlemsundersökning Juni 2014.
det-stora-problemet Coacher, lagledare, funktionärer och styrelse arbetar helt.
Caroline Hansson, Pilbäckskolan
GRUPPUTVECKLING & INDIVIDUTVECKLING
I KONTAKT MED MEDIA MÅNGA LÄSER VIA NÄTET ELLER TALTIDNINGAR EN DEL LÄSTER VANLIGA TIDNINGAR INSÄNDARE I TIDNINGEN VANLIGT FRÅN HANDIKAPPRÖRELSEN NOTISER.
Arbetsmiljöarbete Service- och bemötande
FÖRÄLDRAMÖTE P Agenda Information om Täby Basket Presentation av tränare Information om RM spel Information om seriespel Information om.
VÄLKOMNA Föräldramöte P07 14 april Agenda Presentation av ledarstab och ansvarsområden 2016 Träningar 2016 Matcher 2016 Teambuilding Föräldraengagemang.
Välkomna till föräldramöte F
Skogås-Trångsunds FF Ledarmöte
VIK P03:1 Regler på träning & match
Välkomna till föräldramöte
KURR Kamratskap & Kunskap Utbildning & Utveckling
Välkomna till föräldramöte F
9-11 mannafotboll Välkomna.
Ungdomsdomarutbildning 5-7 manna
Välkomna till föräldramöte VIK P09:1
Presentationens avskrift:

Fotbollssäsongen 2015 Domarträff

Fotbollssäsongen 2015 Hålltider Kaffe och kaka! Information inför kommande säsong Diskussionsfrågor Sammanfattning och avslutning

Ambassadörsskapet Ni är Korpen xxxxx ansikte utåt. Agera proffsigt men med glimten i ögat

Genomgång inför säsongen Samla lagen inför avspark i första omgången och gå igenom det ni tycker är viktigast under säsongen. Regler, uppförande, disciplinärenden osv.

Resultatrapportering Kan nu göras direkt efter match via Korpens app

WO-rapportering Via mail efter avslutat domarpass. Skriv vilket lag som lämnade WO och om motståndarna var på plats. Laget faktureras direkt vid lämnad WO.

Att tänka på inför säsongen Ex. - Regelförändringar? - Matchtröjor med nummer? - Benskydd?

Stävja ojust spel/dåligt uppförande Protester, svordomar etc Använd fördelar sparsamt, reagera tidigt vid ojust spel för att undvika konflikter

Disciplinärenden Bedömningsnämnd Anmälan om grov förseelse Meddela kansliet när lag beter sig illa

Lagkapten Kaptensbindel Lagkaptenen är ansvarig för sitt lags uppförande

Kommunikation och information Facebook? Hemsida?

Vad tycker medlemmarna? Vi genomförde en medlemsundersökning(NMI) under hösten Citat från medlemmarna angående vår lagidrottsverksamhet Citat

Domarrollen Att tänka på inför diskussionsfrågorna Hur kan jag applicera det vi diskuterar till mitt föredragna sätt att agera som domare? Vi har alla vårt föredragna sätt för hur vi agerar på bästa sätt i domarrollen. Det viktiga är att jag som domare är trygg och konsekvent i hur jag agerar. Då blir JAG trovärdig!

Glädje, Gemenskap och Alla är välkomna är Korpens egna värdeordAlla är välkomna Hur kan du som domare förmedla glädje, gemenskap och att alla är välkomna? Vi har kul tillsammans

Vi vill såklart att människor både utanför och inom Korpen ska uppfatta det engagemanget och den korpkvalitet vi vet att vi har.korpkvalitet Hur är/kan du vara en god ambassadör för Korpen XXXXX? Hur förmedlar vi tillsammans, domare och förening, bilden av att Korpen gör saker och ting ordentligt? Vi gör saker och ting ordentligt Att få människor att känna sig välkomna Se dem du möter! Använd alla dina sinnen, ta ögonkontakt, använd kroppskontakt och visa att du är intresserad av alla. Ta ansvar! Som domare ÄR du på många sätt Korpens ansikte utåt. Visa att du tar ansvar för som matchledare. Ta emot feedback, skyll inte ifrån dig utan fundera på hur du och föreningen kan utvecklas vidare.