FRAMTIDSVERKET. TRE VIKTIGA FAKTORER Var ska vi vara Vad ska vi göra Hur ska vi göra det.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Den här dagen är bara för dig!. Utställare som är där för dig. –Universitet/högskolor –Yrkeshögskolor –Folkhögskolor –Företag •Rekrytering på kort sikt.
Advertisements

Ett bildspel om dig och dina kompisar.
Tipspromenad Vårdhygien
Träddiagram - ett sätt att ta fram aktiviteter och prioriteringar för hur man ska jobba med ett visst område.
Resmål och resvägar Önskan och behov.
TRÄFFA JOI Lär känna JOI communication. Vad kan vi göra för er?
Utvärdering av projekt
Välkomna. Frågor från er Kom in under kvällen, finns antecknade längst bak.
Turismen växer fram kapitel 2
Arenaexponering Ökar besök och flöde till er monter!
Inlärningsmiljö för att öka motivation
Startsidan ger kunskap Om vad som är möjligt att göra Och vem som står bakom. Blocken för ämne och organisationer Är klickbara och leder till sidan för.
Att vägleda på Mässan Lite om:  förutsättningar  möjligheter  krav  begränsningar  lärdomar.
Dialogkort - arbetsmiljö och hälsa
arbetskooperativ Luleå
Linköpings universitet
Ledningssystem i sjukvården
Mental Träning Hallsberg Hockey – 96/97
Ett arbetsområde om poesi
Ett forsknings- och utvecklingsprojekt i samarbete mellan Ledarna, Almega, Sveriges Kommuner och Landsting och Bliwa Stiftelsen, Hållbara chefer.
Medlemsföretaget Byggmästarn i Helsingborg Östra Göinge 2012 Lokalt företagsklimat.
Medlemsföretaget Byggmästarn i Helsingborg Kungsör 2012 Lokalt företagsklimat.
Medlemsföretaget Byggmästarn i Helsingborg Emmaboda 2012 Lokalt företagsklimat.
Strömslundsskolans Värdegrund.
If you want to build a ship, don´t herd people together to collect wood and don´t assign them tasks and work, but rather teach them to long for the endless.
År 1: Vad motiverar elever?. Forskningsfrågor Vilka faktorer är avgörande för elevernas motivation? LÄRAREELEVERMÖNSTER?
Utveckla din organisation - ska du anställa? -. Fundera kring Vad vill du ha hjälp med? Hur kan du beskriva det du behöver så att det lockar rätt kompetens?
Turismens historia kapitel 2.
”Hur gör vi varandra bättre” IFK TUMBA FOTBOLL Ledarutveckling
Läroplansnätverk förskola
Nationell ledarskapsutbildning för chefer i äldreomsorgen
| Föredragsnamn, Föredragshållare, ååmmdd Snart dags för Saco Studentmässa november på Stockholmsmässan Återbesöksdag lördag 30/11.
Nolltolerans Haga/Katrinelund. Haga Tittade på Hagas egen trygghetsenkät (görs två ggr/år) där det gick att utläsa att eleverna vet vem de ska vända sig.
| Föredragsnamn, Föredragshållare, ååmmdd Snart dags för Saco Studentmässa november på Stockholmsmässan i Älvsjö.
| Föredragsnamn, Föredragshållare, ååmmdd Snart dags för Saco Studentmässa 21 november 9-16 på Malmömässan i Hyllie.
Att rita en instruktion
Utvärdering i HK?.
SIM TEAM.
Medlemsföretaget Byggmästarn i Helsingborg Åtvidaberg 2012 Lokalt företagsklimat.
År 2: Återkoppling. Lärfråga: Hur kan vi ge återkoppling på ett sätt som främjar elevernas lärande och motivation? Hur kan vi ge återkoppling på ett sätt.
Steg 2 – Mötet HUR ÄR VÅR ARBETSMILJÖ OCH VAD BEHÖVER VI GÖRA?
Lönesamtalet.
Mjukt, hårt och blandat -formgivning för din vardag
Medlemsföretaget Byggmästarn i Helsingborg Katrineholm 2012 Lokalt företagsklimat.
FORUM 3: PPT material Instruktioner De efterföljande PPT bilderna kommer att guida gruppen igenom Forum 3 med presentationer och övningar steg för steg.
Portfolion / Dokumentationen bidrar till utveckling
Region Norrland Vision och mål för kollektivtrafiken Arbetsmaterial för Norrstyrelsens styrgrupp för trafik Benny Eriksson, S, Timrå Erik Sedig, KD, Vännäsby,
Kap 9: Kognitiv psykologi ( )
1.Sol 2.Planet 3.Solsystemet Solen bildades för ungefär 5 miljarder år sedan och kommer att finnas i ungefär 5 miljarder är till. Sol är en medelstor stjärna.
Region Norrland Vision och mål för kollektivtrafiken Arbetsmaterial för Norrstyrelsens trafikarbetsgrupp.
OECD Territorial Review: Skåne 2012 Viktigaste slutsatserna.
Leda Avdelning Leda Kår Ditt Personliga Ledarskap
pedagogisk dokumentation
Temaområde 1 Ledarskap i skolan – att leda lärande.
Utvärdera – hur gör man praktiskt? Metoder och verktyg Presentation för Göta Styrgrupp,
glädje-trygghet-kamratskap-nyfikenhet
Arbetsmiljöarbete Service- och bemötande
Hur får vi Sigbox att bli en helhet? BFL, SUA, IKT.
Bild 1 EXAMENSARBETET KANSKE STARTEN PÅ DIN NYA KARRIÄR…
FÖRÄLDRAMÖTE VT 2016 KLUBBRUMMET. TEAM 04 SPELARE SÄSONGEN 16/17 28 SPELARE JUST NU 24 UTESPELARE 4 MÅLVAKTER.
Tankar om återkoppling SANT-teamet i Västerås Barnsimulatormöte Eskilstuna 2015.
Funktionell kvalitet VERKTYG FÖR BEDÖMNING AV FÖRSKOLANS MÅLUPPFYLLELSE OCH PEDAGOGISKA PROCESSER.
Gymnasiedagarna & Future Skills okt
LEDSTJÄRNOR HSL-ENHETEN
Metodstöd Att arbeta med MUSK-resultatet
Handbok för studentambassadörer
Ett inspirationsmaterial inför samtalet mellan chef och medarbetare.
”Främja långsiktig samverkan mellan olika samhällsaktörer”.
Framtidens innovation
Presentationens avskrift:

FRAMTIDSVERKET

TRE VIKTIGA FAKTORER Var ska vi vara Vad ska vi göra Hur ska vi göra det

FÖRBEREDELSER Sätt upp tydliga mätbara mål Monter Material Resa och transport Schema över dagen Energipåfyllning

FÖRMEDLA RÄTT KÄNSLA Vilken känsla vill ni förmedla till dem ni möter på mässan Hur förmedlar ni den känslan Hur kan ni arbeta som ett team för att hjälpa varandra att förmedla rätt känsla

VILKA MÖTER NI PÅ MÄSSAN Blygsamma Självsäkra Tidstjuvar Värderingar – vad står ni för Många som inte känner till hur det är att arbeta inom offentlig sektor

INSPIRATION Andra utställare Besökare Arrangörer

EFTER MÄSSAN Snabb återkoppling Gör det lätt för chefen Tänk både kort- och långsiktigt

UTVÄRDERING Vad gjorde vi bra Vad kan vi förbättra till nästa mässa Utifrån de mål vi satta upp vad blev resultatet Vilka utställare utmärkte sig Största lärdomarna