2013. Hallinnon tietotekniikkakeskus HALTIK Verksamhetens omfattning Vid HALTIK arbetar 436 personer, av vilka 101 för viss tid. Vi har verksamhetsställen.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Ett projekt som leder Ulricehamns kommun in i en lärande organisation - en organisation som är flexibel, tar till vara erfarenheter och utvecklas i takt.
Advertisements

Juridiska aspekter vid ansökning om Tekes- och EU-finansiering Jari Vuorijoki, JL.
En ny struktur för scoutrörelsen – ett förslag. Scouterna – allmänt Scouterna är Sveriges nationella scout- organisation och organiserar all scout- verksamhet.
Roller för ledning och styrning av verksamhetsövergripande processer
Spelregelsprocessen och samarbetet med civilsamhället
Esitelmän pitäjän nimi Helsingfors stads strategiprogram 2009–2012.
METSO med naturvårdslagen - genomförande och regionala mål
Nordiska kommunala chefsrevisorskonferensen Helsingfors 18 – 21 augusti STADSREVISIONEN SIDAN 1.
Ett arbete med att etablera
Work IT smarter – Produktivitet inom Lantmännen
Systemkarta.
Ekonomisk och organisatorisk analys av Elitserien och SSL ”Projekt elitutveckling starka elitklubbar”
UPPFÖLJNING Vad behöver verksamheten för att kunna fatta beslut om ekonomiska frågor? Uppföljning av resultat och kapital: - mot budget (jämförelse) -
Arbetsmiljö angår alla. Bra för både dig och din verksamhet. Att arbeta tillsammans för att förebygga risker Kampanjen Ett hälsosamt arbetsliv
Workshop för GIS samordnare
Ny gemensam IT-organisation L U N D S U N I V E R S I T E T.
LANDSTINGSDIREKTÖRENS STAB Regional utveckling BILD 1 Resultat av enkät till landstingspolitiker
Bättre inköp! Att forma en organisation, och skapa verktyg och rutiner, som möjliggör för universitetet att följa lagar och regler inom inköpsområdet.
Ett UTVECKLINGSPROJEKT 1 januari 2009 – 30 juni 2011 (Ett förprojekt genomfördes våren 2008) Augusti 2009.
Ett UTVECKLINGSPROJEKT 1 januari 2009 – 31 mars 2012 (Ett förprojekt genomfördes våren 2008) Februari 2010.
Välkommen till Ledardagen!
Idag Grundläggande krav på vc att avsätta minst 10 tim/1500 listade och år av medicinsk kompetens för gemensamt utvecklingsarbete. Motsvarar timmar/år.
Prognossiffror för samhällsekonomin 2014 Inrättning BNP,Inflation, Arbets-Förändr förändr. löshets- i förtj.nivå % % grad, %index, % september 0,01,18,61,4FM.
Skog Kunskap Kompetens Välfärd En hållbar och mångsidig användning av skogarna skapar en bestående grund för finländarnas välfärd Metla sammanslås med.
Tillväxt i öst Gustav Nyberg, styrelseordförande Aspo Abp Börskväll Helsingfors
Lära Använda Testa 1 september 2013 – 31 augusti 2014 Offentliga tjänster - Lokalt - Regionalt - Nationellt Internetfonden – Regionförbundet Kalmar län.
Projektets grundtanke GIS Västra Götaland Kommuner Myndigheter Övriga Allmänhet Organisationer Skolor Förvaltningar.
Delprojekt Informationsutveckling Verka för tillämpning av enhetliga modeller och gemensamma standarder för data och metadata Producera och ajourhålla.
Sveriges 4H – lära genom att göra. Sveriges 4H Internationell organisation: 80 länder 100 år gammal organisation medlemmar i Sverige bred verksamhet.
Scenario Tjänsten produceras Beskrivning av tjänsten Värderingar
Det digitala kulturarvets framtid Norvalla, Vörå
Livslångt lärande EU:s nya gemensamma utbildningsprogram Mål ” Ett konkurrenskraftigare kunskapssamhälle, med bättre arbetsmarknad och ökad social.
Nationellt centrum för flexibelt lärande, CFL CFL är en statlig myndighet med uppgift att främja livslångt lärande för alla, genom att stärka och stimulera.
Försäkringskassans regleringsbrev för 2013
FFS Bokslut juli 2013.
Gruppanförande - illustration I 1 Hur ser då landskapets ekonomiska läge ut? 2 Djupdykningarna åren Ett annat budgeterat resultat 4 Motsvarande.
Roller för ledning och styrning av verksamhetsövergripande processer
Den svenska verksamheten i de regionala strukturerna – del 2 Bettina C. Lindfors Ledningsgruppens möte Svenska social- och kommunalhögskolan.
Riksantikvarieämbetets arbete med kunskapsunderlag Krister Olsson Kristin Lindgren Samhällsbyggnad Samhällsavdelningen Riksantikvarieämbetet.
Metsä Tieto Osaaminen Hyvinvointi En hållbar och mångsidig användning av skogarna skapar en bestående grund för finländarnas välfärd skog välfärd kunskap.
Balanced Scorecard Processen steg för steg
Målbild 2012 Mariestad
Information om omstrukturering av Region Skånes IT-verksamhet, NyIT
Projektet DUBBELT SÅ BRA. P rojektet DUBBELT SÅ BRA delfinansieras av ESF-rådet och är ett PO1-projekt Budget är på drygt 10 miljoner Projekttiden är.
2007/KS-Enheten för Kommunikation Kommuner 33 Invånare 1,187,736 År 2006 Yta 11,000 km 2 Befolkningstäthet106 invånare per km 2 Jämfört med Sverige 22.
Vägen mot ETT Skaraborgs Sjukhus Redovisning av åtgärdsplaner 12 september 2012 Central administration och stab.
Inger Krekula Strategisk översiktsplan Ett nytt begrepp? PBL 1987:10 PBL 2010:900 -bestämmelser om ÖP:s innehåll -ett led i kommunens utvecklings-
Prognossiffror för samhällsekonomin 2014 Inrättning BNP, Inflation, Arbets- Förändr förändr. löshets- i förtj. nivå % % grad, %index, % december.
Skog Kunskap Kompetens Välfärd En hållbar och mångsidig användning av skogarna skapar en bestående grund för finländarnas välfärd.
#hyväätyötäSuomi. Finlands ekonomi har stagnerat.
2 Trygga säkerheten 1.TRYGGA SÄKERHETEN Åtgärder för att uppnå målsättningen: Genom att sköta brådskande utryckningar och säkerställa viktiga funktioner.
Kompetensutveckling inom Lunds Universitets Bibliotek - LUB Karin Ohrt Biblioteksdirektionen.
Om HSA och HSA-ansvarigs roll
Vad menas med demokrati? Ungdomsstyrelsen Ersta den 17 november 2010.
TRAFIKVERKET Trafikverket inledde sin verksamhet  Vägförvaltningen, Banförvaltningen och Sjöfartsverket sammanslogs  Behov att tillsammans.
Presentation av Närings-, trafik- och miljöcentralen i Södra Österbotten ELY-centralen i Södra Österbotten Etelä-Pohjanmaan ELY-keskus.
Skatteförvaltningen. Innehåll Insamling och utdelning av skatter Vår strategiska riktning Organisation och personal.
Hur är verksamheten anpassad?.  Individens behov styr.
Utmaningar med flyktingarbetet - tio ideella organisationers erfarenheter.
Intern styrning och kontroll Förordning (2007:603) om intern styrning och kontroll Med intern styrning och kontroll avses den process som syftar till att.
Timeline – eHälsa i Jämtlands län
ENLIGT ÖVERENSKOMMELSE FÖRNYANDE AV LEDNINGSAVTAL 2017
Ekonomistyrning - styra mot ekonomiska mål
Scenario Tjänsten produceras Beskrivning av tjänsten Värderingar
Omstrukturering av ämbetsverken inom trafikförvaltningen
Sälja en produkt eller tjänst
SLL om tjänster för det kommunala området
Europa och EU.
Fortbildningscentralens verksamhetsidé
Ekonomistyrning - styra mot ekonomiska mål
Presentationens avskrift:

2013

Hallinnon tietotekniikkakeskus HALTIK Verksamhetens omfattning Vid HALTIK arbetar 436 personer, av vilka 101 för viss tid. Vi har verksamhetsställen på 28 orter och sammanlagt 420 kundbetjäningsställen. Våra datasystem har slutanvändare. Ekonomiska siffror Ekonomiskt utfall 2012: 84 milj. euro (serviceavtal 41,5 milj. euro, projekt 42,6 milj. euro) Budget 2013: 56,6 milj. euro (exklusive projektens direkta kostnader) Våra största verksamhetsställen Rovaniemi Kajana Vanda Helsingfors Åbo

Vår verksamhet Hallinnon tietotekniikkakeskus HALTIK HALTIK, i egenskap av strategisk servicecentral inom inrikesministeriets förvaltningsområde, utvecklar, anskaffar, tillhandahåller och upprätthåller informations- och kommunikationstekniska tjänster med hög användbarhet och säkerhet för ämbetsverken och inrättningarna inom förvaltningsområdet. HALTIK:s huvuduppgifter är 1.att producera de centrala informationssystemen för den interna säkerheten och de stadgade eller föreskrivna tjänsterna inom säkerhetsnätet och 2.skaffa de gemensamma tjänsterna för förvaltningsområdet och integrationstjänsterna för förvaltningstjänsterna samt producera experttjänster inom IKT.

Ledning Ilkka Haataja direktör Ledning Ilkka Haataja direktör Resursenheten Marko Manninen resursdirektör Resursenheten Marko Manninen resursdirektör Kundrelationsavdelningen Ilkka Jolma Kundrelationsdirektör Kundrelationsavdelningen Ilkka Jolma Kundrelationsdirektör Infrastrukturavdelmingen Anne Sandberg tjänsteproduktionsdirektör Infrastrukturavdelmingen Anne Sandberg tjänsteproduktionsdirektör Informationssystemavdelnigen Virve Kivelä utvecklinsdirektör Informationssystemavdelnigen Virve Kivelä utvecklinsdirektör Regionserviceavdelningen Kyösti Salonen direktör för regionala tjänster Regionserviceavdelningen Kyösti Salonen direktör för regionala tjänster Avslutningservice Stina Huovinen avslutningservicechef Avslutningservice Stina Huovinen avslutningservicechef Hallinnon tietotekniikkakeskus HALTIK

Våra kunder Hallinnon tietotekniikkakeskus HALTIK Inrikesministeriet Polisen Gränsbevakningsväsendet Nödcentralsverket Migrationsverket Inrikesministeriets stab och enheter Finansministeriet Regionförvaltninsverket Närins-, trafik- och miljöcentralen Magistraterna Tull Servicecentret för statens ekonomi- och personalförvaltning Befolkningsregistercentralen Justitieministeriet Förvarsmakten Suomen Erillisverkot Oy Utrikesministeriet

Våra tjänster Hallinnon tietotekniikkakeskus HALTIK HALTIKKUND HUVUDTJÄNSTER Datatrafiktjänster Användningstjänster Systemunderhållstjänster Arbetsstationstjänster Kommunikationstjänster Kontakttjänster Projekt och experttjänster STÖDTJÄNSTER ServiceDesk Regionala tjänster

Värderingar Hallinnon tietotekniikkakeskus HALTIK Arbetskamraten eller samarbetspartnern lämnas inte ensam utan arbetet görs i grupp och i god samarbetsanda. Vår verksamhet styrs av höga standarder för IKT-tjänster. Vid HALTIK arbetar experter inom olika områden. Kompetensen upprätthålls med utbildning, och arbetstagarna uppmuntras delta i fortbildning. HALTIK känner sitt ansvar att upprätthålla kundens system och värna om kundens tillit. Starka axlar bär ett stort ansvar. Arbete är ett lagspel, där varje arbetstagare och samarbetspartner är värdefull. Målinriktning Redighet Ansvar Gemenskap Mångsidigt kunnande

HALTIK –Turvallisuuden ytimessä HALTIK – I säkerhetens centrum HALTIK – Centred on Security