FRÖLUNDA HOCKEY CLUB

”En klubb som antar utmaningar för att skapa utveckling!”

VÅRA LEDORD ÄR: MOD PASSION GEMENSKAP

UNGDOM

Röd tråd i vårt träningsupplägg Bakgrund Inför säsongen 2006/2007 tog Frölunda fram en ”3-dels-modell”. Den bygger på 3 punkter: TRÄNING Varje träning skall präglas av glädje, hög aktivitet, teknikträning och fart. TEMAVECKOR Under dessa veckor läggs fokus på speciellt tema. MATCH Likartat spelsätt för äldre lag, ”Vårt spel”. Vad dessa punkter innebär beskrivs kortfattat i separat kompendium.

Syfte Individen i centrum Ökad kvalité på Isträningen Regelbunden Teori samt ”Off ice” träning

Individen Karaktär – Stärka individen – Se individen Rätt tänk – Gillar utmaningar – Fighter Bra vinnare/Bra förlorare – Ödmjuk Höja spelarens medvetenhet – Eget ansvar

Teori Spelets grunder Frölundas spelidé… Spelet enligt 4 roller Triangeltänk m.m.

”En klubb som antar utmaningar för att skapa utveckling!”

Isträning Teknik Bred utbildning Tänk långsiktigt – U 9 till U 16 ABC-Pärmen – Hjälpmedel för tränare

Röd tråd i vårt träningsupplägg Temaveckor 5 temaveckor under säsongen. Skridskoåkning Passning/Mottagning/Puckföring Att Göra mål/Skott Närkampsspel Spelförståelse Under dessa veckor lägger vi fokus på speciellt tema. Träningen innehåller angivet tema + smålagsspel. Självklart kommer dessa egenskaper även tillbaka under ”vanliga” träningsveckor.

Utbildningsplan Ishockey Spelare Tränare Lagledare Förälder Senior Junior 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 Grundkurs JS 1+2 Tr.Lär B Domarkurs Idrottsskador BU 2 Kost Trän. Lära A Kost Lärgruppsledarutbildning Tränarträffar Domar/funktionär Tränarträffar Teambuilding och Social utveckling Ishockeykunskap Ledarskap Ledarskap Föräldrarträffar Fair Play och respekt BU 1 Grundkurs Grundkurs

Spelarutbildningsplan Spelare Senior Junior PF 16 PF 15 PF 14 PF 13 PF 12 PF 11 P 10 PF 9 PF 8 PF 7 Grundkurs 2 dagar Domarkurs 1 dag Teambuilding och Social utveckling ABC-pärmen Samarbetsövningar Lekar och stafetter 5 träffar Ishockey-kunskap ABC-pärmen 10 träffar Kost ABC-pärmen 3 träffar Fair Play och respekt Lilla Blågula foldern 5 träffar

EN BRA KOMPIS - Visar respekt. - Sprider positiv energi EN BRA KOMPIS - Visar respekt! - Sprider positiv energi! - Ger beröm, stöttar och hjälper! - Behandlar alla lika bra! - Lyssnar på andras åsikter! - Kan prata med alla!

SELECTVERKSAMHET Kvalitetssäkring av Vad menas med selectverksamhet och varför bestämmelser? - Med selectverksamhet menas att spelare blivit utvalda att delta (selected = utvald).   - Bestämmelserna syftar till att kvalitetssäkra spelarutbildningen och värna den föreningsdrivna verksamheten.

Följande gäller ... 1) Selectverksamhet kan endast bedrivas 15/4 - 31/8. 2) Förening kan under perioden 15/4 - 31/8 låna in spelare från andra föreningar, dock högst 25 % av laget, och delta i matcher. Skriftligt tillstånd från spelarnas föreningar krävs. 3) Landslags- och distriktlagsverksamhet berörs ej av bestämmelserna.

Följande gäller ... 4) Auktorisation krävs alltid av organisation som ej tillhör Svenska Ishockeyförbundet. 5) Kap 2:1 i Tävlingsbestämmelserna ligger till grund för bestämmelserna om selectverksamhet. Spelare, ledare, funktionärer och föreningar som bryter mot bestämmelserna anmäls till Tävlingsnämnden.

Lag i seriespel 10/11 U-16 U-16 Region Syd elit U-15/16 Allettan + Gbg div 1 U-14 Gbg 2 lag U-13 Gbg 2 lag U-12 Gbg 2 lag U-11 Gbg 1 lag U-10 Gbg 1 lag U-9 Poolspel Hockeyskolan Lördagar 11.00-12.30

Antal spelare 10/11 U-16 22 (Normalt) U-15/16 25 (Normalt) U-11 19 (Oroväckande få) U-10 23 (Oroväckande få) U-9 16 (Oroväckande få) Hockeyskolan 40-60 (Något färre än normalt)

Träningsavgifter 10/11 U-16 och U-15 2.600:- U-14 och U-13 2.400:- Hockeyskolan = Medlemskap Medlemskap 300:- (Familj 500:-)

Vi är en av 36 föreningar i Svenska Ishockeyförbundets Ungdomsakademi UTTAGNA FÖR ATT UTVECKLA MÖNSTERFÖRENINGEN

En mönsterförening! Vilka delar krävs för att man skall vara en mönsterförening? Identifiera 10 områden och prioritera

Mönsterförening Rekrytering av spelare Rekrytering av ledare Bra spelar- och ledarutbildning. Hantera ”bredd” / ”elit” Tydlig ”röd tråd” / policy Tydlig organisation med arbetsbeskrivning och ansvarsområden Bra träningsmöjligheter Informera / engagera föräldrar på rätt sätt Bra ledarskap Ekonomi