Linköpings universitet

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Säkerställd intern styrning och kontroll
Advertisements

Träddiagram - ett sätt att ta fram aktiviteter och prioriteringar för hur man ska jobba med ett visst område.
Utvecklingsdagar för rektorer och förskolechefer Storhogna 5-6/9
Psykisk ohälsa, stigma och arbetsliv
Perinatalstatistik − föderskor, förlossningar och nyfödda 2012 Eija Vuori Mika Gissler.
Vardaglig observationer
Välkommen till min hemsida Ali Eskandari Vem är jag Länkar Skicka e-post Här kan ni läsa om mig eller hitta interessanta länkar och skicka en till.
04/20041 Nordplus Voksen Nordiska ministerrådets mobilitets- och nätverksprogram inom vuxenutbildning 2004–2006.
Vipu 2014 Förevisning av programmet Piia Ylikoski Landsbygdsverket / IT-avdelningen Vipuesittely
Göteborgs universitet förnyas
Förankring och diskussion av förslag fakultetsindelning April-maj 2013.
Fritidshemmet Rubinens barn enkät
Webbkollen hemma Följ upp förbättringsåtgärder för att säkra en trygg utskrivning Intervjustödet Webbkollen hemma kan användas vid uppföljning av åtgärder.
Principer för riskbedömning på basen av kemikaliernas farlighet och uppskattad exponering Kerstin Engström.
FRONESIS-projektet, univ. ledningens prefektmöte den 16 november 2010 LUNDS UNIVERSITE T.
NETINFO Jens A Andersson, LDC URL
Q2 Q3 Okt Nov Dec Jan Feb Mar Maj Jun Göteborgs universitet förnyas Apr Styrelsemöte 7 apr Styrelsemöte 12 okt Start ny organisation.
Barn och Utbildning Föräldraenkät 2011 Totalt resultat förskola Svarsfrekvens hela enkäten (förskola och skola) 39 %
SWEDISH AGENCY FOR ECONOMIC AND REGIONAL GROWTH 1 RKG 2 juni 2010.
Sociala utgifter och deras finansiering 2012 Hannele Tanhua, Nina Knape.
Studentrådsverksamhet Din utbildning påverkar dig – påverka din utbildning! 1Presentation november 2014.
Klicka här för att ändra format Klicka här för att ändra format på bakgrundstexten – Nivå två Nivå tre – Nivå fyra » Nivå fem 1 Frågor för god vård i samband.
Rapporterade samordnings- möten Med frågeställning om upprättande av SIP Januari -september 2014.
Hantering av Synpunkter. Ta emot synpunkter Muntligt Skriftligt Webb Blanketten bör användas och skickas först till Katrineholms kommun.
ERKKERI – utbildning för vuxenhandledare och stöd för utvecklandet av regionens vägledningstjänster.
Fakta om undersökningen
Ökad kännedom om målen Högre kvalitet – Världsklass Ökad harmonisering och transparens Ökad effektivitet Bättre samverkan Ökad attraktivitet Fördjupad.
Barnskydd 2013 – Statistikrapport 26/20141 Barnskydd 2013 Tuula Kuoppala och Salla Säkkinen.
Steg 2 – Mötet HUR ÄR VÅR ARBETSMILJÖ OCH VAD BEHÖVER VI GÖRA?
Systematiskt kvalitetsarbete
Salla Säkkinen och Tuula Kuoppala
Tidplan omställningsarbete 2014
78 svar 73 st för barn boende i Hudiksvalls kommun 5 för barn boende i Nordanstigs kommun Datum för mötet okt nov jan (2) 28.
Revisionsplan — Fullmäktiges revisionsenhet (REV) Ove Olsson, BDO Nordic Stockholm AB PROTOKOLLSBILAGA C Fullmäktiges protokoll ,
Arbetsordning Umeå universitet. Förv.UB Styrelse T/NMedHumSamUSE Inst. Centra Inst. Centra Inst. Centra Inst. Centra Internrevision Universitetsledning.
Kvalitetsarbete Spånga grundskola
03/20041 Nordplus Nabo Nordplus Nabo Nordiska Ministerrådets program för närområdessamarbete 2004–2006.
POP-kursen Programkonstruktion och Projekthantering 2004.
Kristina Yondt
Kristina Yondt
– Gunnar Olausson Skolinspektionen, Linköping
Revisionsplan – Fullmäktiges revisionsenhet (REV) Ove Olsson, BDO Stockholm AB PROTOKOLLSBILAGA B Fullmäktiges protokoll , §
Välkommen till arbetsmiljöutbildning!
Riktlinjer Dokumentation Kompetens- utveckling Stödmaterial.
1 Ny redovisning av AKU fr o m oktober år Heltidsstuderande som sökt och kan arbeta räknas som arbetslösa.
Kartläggning av inköpsprocessen
KÄLLKRITIK & INFORMATIONSSÖKNING
Planerings- och uppföljningscykeln. Ökad samordning av styrnings-, planerings- och uppföljningsprocesserna Starkare koppling av handlings-
Underhållsplan Varför skall brf ha en underhållsplan? Stadgarna Banken
STUDENTREKRYTERINGSTEAMET KOMMUNIKATIONS- OCH MARKNADSAVDELNINGEN STUDENTREKRYTERING.
HLT HälsaLärandeTrygghet Vart ska jag vända mig om jag är barn – ungdom, förälder eller närstående?
Kristina Yondt
Anna-Karin Dykes2 Hållbar utveckling Likabehandling av studenter Lunds universitet Anna-Karin Dykes, docent, Inst. för hälsa, vård och samhälle.
Medarbetarundersökning
Rutiner för systematiskt arbetsmiljöarbete- och hälsoarbete på arbetsplatsen i AFH Vi är Nordens största lärarorganisation och Sveriges fjärde största.
Att förebygga trakasserier och kränkande särbehandling på arbetsplatsen Om den psykosociala arbetsmiljön i Nässjö kommun Ett Case inom ramen för ”Ledarskap.
Examensarbete 2017.
SUHF:s & UK-ämbetets Rektorsprogram
Ledningsgruppsutveckling Lunds universitet
Exjobbsmässa för elkraftingenjörer
Lärarlönelyftet.
Tillsättning av prefekt
Självvärderingen Inne på sluttampen.
Lönebildning Vård & bildning
Institutions styrelse
Om du vill ändra kalenderns utseende kan du använda en ny designmall.
Lika villkorsgruppen Antro/Etno
Institutions styrelse
Systematiskt kvalitetsarbete
Att vara läkarstudent vid Linköpings universitet
Presentationens avskrift:

Linköpings universitet Information om medarbetarenkäten ISY den 12 januari 2005

Uppföljning av medarbetarenkäten Rektors beslut 2004-11-23: Allmänt möte med information och diskussion Institutionens styrelse beslutar om åtgärder efter förslag från prefekten Skriftlig redovisning till rektor i två steg 15 mars beslutade åtgärder 31 maj vidtagna åtgärder

Genomgång av resultatet Översiktligt av LiUs resultat med betoning på punkter som rektor framhållit Genomgång av ISYs resultat

Vem är närmsta chef? Gösta Granlund Robert Forchheimer Thomas Ericson Dake Liu Lars Wanhammar Atila Alvandpour Lars Nielsen Viiveke Fåk Lennart Ljung Christina Henriksson Kristina Arkad

Vart ska jag vända mig vid mobbning, trakasserier etc ? Närmsta chef Intendent Christina Henriksson Annan chef: prefekt, proprefekt, …, rektor Personalavdelningen Annan person man har förtroende för: jämställdhetsombud, studierektor, …

Informationsspridning? Mycket information finns på ISYs web-sidor Titta speciellt på: Lokal information, ISY från A till Ö

Uppföljning av medarbetarenkäten på ISY Information Medarbetarsamtal med närmsta chef (Utgångsmaterial finns via länk på ISYs lokala sidor under Personalinformation) Försök till kartläggning av stressfaktorer (Utgångsmaterial finns på ISYs lokala sidor ISYs styrelse beslutar om eventuella åtgärder i enlighet med rektors direktiv