Kristina Yondt

En presentation över ämnet: "Kristina Yondt"— Presentationens avskrift:

1 Kristina Yondt Kristina.yondt@arlandagymnasiet.se www.lpl1208.wordpress.com

2 Hur kan en chef motivera sina anställda? Vad motiverar dig? Vad är din drivkraft? personalvårdlista

3 - delaktighet - kreativ utveckling - f ö r ä ndring - social mognad En ledare ska motivera till dessa 4 punkter:

4 delaktighet

5 kreativ utveckling Kreativitet= - förmåga till nyskapande - frigörelse från etablerade perspektiv dvs att se verkligheten med nya ögon

6 f ö r ä ndring

7 social mognad

8 Redovisning. Alla ska göra minst ett yttrande. -Hur kan en ledare motivera till dessa resultat? mindre grupparbete Uppgift: hitta flera ledare som motiverar/motiverar inte till dessa 4 resultat. 20min f ö rberedelse

9 - delaktighet - kreativ utveckling - f ö r ä ndring - social mognad En ledare ska motivera till dessa 4 punkter:

10 bensträckare 5min

11 LATHUND FÖR TALARE

12

13

14 Skriv ner en lathund 1) vad ska man tänka på vid tal (skriv själv) 2) Uppdelning i grupper- redovisa för varandra 3) Skriv upp på tavlan några hållpunkter på det ni kom fram till

15 motiverande TAL

16 - Retorik = konsten att talaRetorik - karisma = ”personlig utstrålning”. En person som är karismatisk har lätt att få med sig människor och är övertygande. Karisma används som ett sätt att utöva makt. - Språkanvändning - personlig

17 @ @ @

18 UPPGIFT 2.2 - tag med anteckningar och redovisa i diskussion vad ett motiverande tal ska innehålla. Redovisas måndag 29/11 -maila länken till Kristina senast fredag 26/11 (eller tag med DVD, USB) hitta ett ”motiverande tal” i en film.

19 33 dagar kvar