NetJobs Group AB (publ) Vision och strategi Finansiell plan och finansiella mål 2013.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Geografi Henrik Carlsson.
Advertisements

Människorna i världen Var bor det flest människor?
1 Arbetsmarknadens utveckling i Skåne med särskilt fokus på Öresundspendlingen Anders Axelsson Näringsliv Skåne Örestat III Malmö 4 april 2014.
Att flytta till Frankrike – vad ska jag tänka på?
Energiledningssystem
BEFOLKNING Johannes Olsson, Annan, Övriga skolor –
Nordisk slutkundsmarknad
Q1 Rapport 2010 Stockholm Jan Bengtsson VD Uniflex.
En hälsosam teknikkonsult med stark tillväxt
Q4 Rapport 2013 Stockholm Jan Bengtsson VD, Uniflex.
Delårsrapport januari-mars 2011
Page 1 © Inter IKEA Systems B.V Hej!. Page 2 © Inter IKEA Systems B.V :
Levnadsvillkor och resursfördelning
Christian Zittenbaum Utbildningsansvarig Bisnode information
HUR GÖR BORN GLOBALS? – OM FÄLLOR OCH FRAMGÅNGSFAKTORER FÖR UTLANDSFÖDDA FÖRETAG Sara Melén och Emilia Rovira Nordman Handelshögskolan i Stockholm.
Q1 Rapport 2014 Stockholm Jan Bengtsson VD, Uniflex.
Q3 Rapport 2013 Stockholm Jan Bengtsson VD, Uniflex.
Ortsutveckling Bettna Stormöte den 21 augusti 2013 Välkommen!
Budgetpropositionen för 2013 Bertil Holmlund Nationalekonomiska institutionen Uppsala universitet Nationalekonomiska föreningen 24 september 2012.
KONJUNKTURLÄGET 31 augusti 2011 Jesper Hansson. Sammanfattning Återhämtningen tar en paus Även Sverige påverkas – arbetslösheten planar ut Förutsätter.
Framtida modell för informationsutbyte Anders Berghman.
Medlemsföretaget Byggmästarn i Helsingborg Östra Göinge 2012 Lokalt företagsklimat.
Medlemsföretaget Byggmästarn i Helsingborg Kungsör 2012 Lokalt företagsklimat.
Medlemsföretaget Byggmästarn i Helsingborg Emmaboda 2012 Lokalt företagsklimat.
Harry Robertsson, Teknisk Direktör, Stena Rederi AB
Medicinsk stab Patientsäkerhet
Q2 Rapport 2014 Stockholm Jan Bengtsson VD, Uniflex.
Nordiska Styrelsens uppdrag Styrelsen anser sig ha ett uppdrag från medlemmarna och SKK att verka för gemensamma Nordiska regler Det föreligger inte något.
Analytikerpresentation Stockholm Jan Bengtsson Uniflex.
S © Synovate Sweden AB. Allmänhetens syn på bankerna 2009 April 2009 Project #:
Finansiell stabilitet November Kreditförlusterna väntas bli lägre Återhämtning i realekonomin Finansiella marknader fungerar bättre Lägre.
Rejlers En nordisk kunskapskoncern ELTEKNIK · ENERGI · MEKANIK AUTOMATION · IT · TELECOM En hälsosam teknikkonsult med stark tillväxt.
Medlemsföretaget Byggmästarn i Helsingborg Åtvidaberg 2012 Lokalt företagsklimat.
1 Expansion och stark tillväxt WBM AB Nils Vinberg 13 september 2006.
Äkta matglädje. Vad gör Middagsfrid? Middagsfrid hjälper hushåll som har en ambition att äta hälsosam och varierad mat lagad från riktiga råvaror, men.
1 FormPipe Software AB (publ) Financial Hearings Mars 2007 Rikard Akhtarzand, VD.
Q4 Rapport 2014 Stockholm Jan Bengtsson VD, Uniflex.
Presentation Q Stockholm Jan Bengtsson Uniflex.
Presentation Q Stockholm Jan Bengtsson Uniflex.
AT-utbildning februari 2014 Försäkringskassans ansvar och uppdrag i sjukförsäkringsprocessen Camilla Nohammar, Försäkringskassan.
Medlemsföretaget Byggmästarn i Helsingborg Katrineholm 2012 Lokalt företagsklimat.
Q3-rapport 2009 Stockholm Jan Bengtsson VD Uniflex.
Q2-rapport 2009 Stockholm Jan Bengtsson VD Uniflex.
Q3 Rapport 2012 Stockholm Jan Bengtsson Uniflex.
Bokslutskommuniké 2012 Stockholm Jan Bengtsson Uniflex.
Kundföretaget AB Namn, Företag 17 januari Agenda Kundföretaget AB Återförsäljare AB Mamut som leverantör Effektiv arbetsdag Behov hos Kundföretaget.
Ortsutveckling Skebokvarn Välkommen! Stormöte 19 november 2012.
Christoffers Clothing Company
Angeles Bermudez-Svankvist G eneraldirektör, Arbetsförmedlingen
Föräldramöte 25 september. Mötesprogram Vision Rolig fakta! Vad vi erbjudit under 2012 Träningsgrupper 2012 Organisationen 2012 Hemsidan Närmaste tiden.
Välkommen Företagsnamn namn, företaget AB. Agenda ÅF som leverantör ÅF som leverantör Mamut som leverantör Mamut som leverantör Kundföretaget AB Kundföretaget.
Remium Kapitalmarknadsdag 27 maj 2009, Morgan Jallinder VD.
Bokslutskommuniké 2011 Stockholm Jan Bengtsson Uniflex.
Q2 Rapport 2012 Stockholm Jan Bengtsson Uniflex.
Q1 Rapport 2012 Stockholm Jan Bengtsson Uniflex.
DGC ONE AB (publ) Delårsrapport Q JANUARI – 31 MARS (jämfört med motsvarande period föregående år)  Nettoomsättning 64,6 mkr (56,9)  Tillväxt.
Q2 Rapport 2015 Stockholm Jan Bengtsson VD, Uniflex.
PromikBook AB Kraftfull företagsanalys och ekonomisk simulering – helt molnbaserat.
JÖRGEN QWIST, VD DELÅRSRAPPORT Q
BTS Group AB (publ) Företagspresentation 24 september, 2015 Thomas Ahlerup Informationschef.
Q3 Rapport 2015 Stockholm Jan Bengtsson VD, Uniflex.
Q4 Rapport 2015 Stockholm Jan Bengtsson VD, Uniflex.
Jollyroom Nordens största utbud till gravid, barn & baby 0-12 år.
Q1 Rapport 2016 Stockholm Jan Bengtsson VD, Uniflex.
Jan Bengtsson VD, Uniflex
Jan Bengtsson VD, Uniflex
VD-presentation Årsstämma 2016.
Vårljus Stockholmskommunernas egen barn- och ungdomsverksamhet.
Jan Bengtsson VD, Uniflex
Christian Berner Tech Trade
Presentationens avskrift:

NetJobs Group AB (publ) Vision och strategi Finansiell plan och finansiella mål 2013

Norra Europas största nätverk av nischade jobbsajter 5 breda karriärsajter 35 nischade jobbsajter 5 länder Allt på en skalbar toppmodern plattform

– besök/månad Över medlemmar kunder sedan 2004

Vision # 1 i världen på nischade jobbsajter

Finansiell plan: VISION 2013 NetJobs omsättningsmål för år 2013 är 100 miljoner SEK. Målet är att främst öka omsättningen på befintlig verksamhet och marknader samt eventuellt genomföra mindre kompletterande förvärv. NetJobs mål för EBIT-marginalen år 2013 är 35 procent.

Finansiella mål Omsättning Mål: NetJobs omsättningsmål för år 2013 är 100 miljoner SEK. Detta mål ska uppnås främst genom organisk tillväxt på befintliga marknader samt eventuellt kompletterande förvärv. Rörelsemarginal Mål: NetJobs mål är en EBIT-marginal om 35 % vid utgången Resultat per aktie Mål: NetJobs mål är en ökning av resultat per aktie om minst 20 % per år. En stark EPS-tillväxt anser NetJobs är det bästa sättet att skapa långsiktigt aktieägarvärde. Utdelningspolicy NetJobs ska långsiktigt dela ut minst 70% av resultatet efter skatt. Vid bedömning av utdelningens storlek beaktas bolagets investeringsalternativ, finansiella ställning samt kapitalstruktur.

Strategi Rätt människor - Att strukturerat attrahera, rekrytera och behålla rätt människor är A och O Rätt system - Genom att systematisera alla processer, steg och detaljer i vår verksamhet ökar skalbarheten, ökar förutsägbarheten och personbereondet minskar. Inget lämnas åt slumpen, allt ska styras genom system, rutiner, mallar. Delight - Vi ska erbjuda användarvänliga och effektiva jobbsajter som ständigt förbättras i små steg varje dag. Speed - Vi jobbar i ett högt tempo i en entreprenöriell ”Doer” anda - Vi fattar snabba beslut med kontrollerade risker - Vi är snabba från tanke till handling

Omsättning per kvartal 24 månader

Dice Holdings Ltd ( ) prognos % Monster European Online Recruitment % Jobindex.dk: Danska marknadens tillväxt+ 25 % Market Outlook NetJobs ska växa snabbare organiskt än marknaden.

EBIT-marginal per kvartal 24 månader + 31 % resultat per aktie under Q2 2011