P-O Hillman, TOMORROWPEOPLE Bygga en stark företagskultur! Välkommen till Restaurang Tres 24 februari 2009 Kent Lidbom, LIDBOM AB P-O Hillman, TOMORROWPEOPLE
Utforskare Gemensamma bilder Engagemang Lust och energi Kreavisions- arbete 1 Ledningsgrupp Utforskare
Utforskare Kreavisions- Gemensamma bilder arbete 1 Vilja att förändras Ledningsgrupp Gemensamma bilder Vilja att förändras Göra visionen till sin Storgrupps- Dialog 1 Alla Utforskare
Utforskare Kreavisions- arbete 1 Storgrupps- Dialog 1 Mätning Ledningsgrupp Storgrupps- Dialog 1 Alla Utforskare Mätning Värderingar Beteende (CTT) Gemensamt lärande Självinsikt Utvecklingslust
Utforskare Kreavisions- arbete 1 Storgrupps- Dialog 1 Mätning Ledningsgrupp Storgrupps- Dialog 1 Alla Utforskare Indiv Mätning Värderingar Beteende (CTT) iduell ledar coach ning Dialog i egen grupp Ledarutveckling Medarbetarutveckling Självreflektion Förståelse
Upptäckare Kreavisions- arbete 1 Storgrupps- Dialog 1 Mätning Ledningsgrupp Storgrupps- Dialog 1 Alla Upptäckare Indiv Mätning Värderingar Beteende (CTT) iduell ledar coach ning Storgrupps- Dialog 2 Alla Dialog i egen grupp Beteendekontrakt Laganda Framgångsvägen synlig
Upptäckare Kreavisions- arbete 1 Storgrupps- Dialog 1 Mätning Mätning Ledningsgrupp Storgrupps- Dialog 1 Alla Upptäckare Indiv Mätning Värderingar Beteende (CTT) Mätning PDS iduell Kundens röst Lärande Självinsikt ledar coach ning Storgrupps- Dialog 2 Alla Dialog i egen grupp
Upptäckare Kreavisions- arbete 1 Utvecklingssamtalet Självkännedom Ledningsgrupp Utvecklingssamtalet Självkännedom Värderingar Ledar- utveckling Storgrupps- Dialog 1 Alla Upptäckare Indiv Mätning Värderingar Beteende (CTT) Mätning PDS iduell ledar coach ning Storgrupps- Dialog 2 Alla Dialog i egen grupp
Stigfinnare Ständiga förbättringar Fortsatta mätningar Dialogbaserad utveckling Kvalitets- cirklar Kreavisions- arbete 1 Ledningsgrupp Ledar- utveckling Storgrupps- Dialog 1 Alla Stigfinnare Indiv Mätning Värderingar Beteende (CTT) Mätning PDS iduell ledar coach ning Storgrupps- Dialog 2 Alla Dialog i egen grupp
Bli ännu bättre – ta ett varv till… Kvalitets- cirklar Kreavisions- arbete 1 Ledningsgrupp Ledar- utveckling Storgrupps- Dialog 1 Alla Stigfinnare Indiv Mätning Värderingar Beteende (CTT) Mätning PDS iduell ledar coach ning Storgrupps- Dialog 2 Alla Dialog i egen grupp
Bli ännu bättre – ta ett varv till… Kvalitets- cirklar Kreavisions- arbete 1 Ledningsgrupp Ledar- utveckling Storgrupps- Dialog 1 Alla Stigfinnare Indiv Mätning Värderingar Beteende (CTT) Mätning PDS iduell ledar coach ning Storgrupps- Dialog 2 Alla Dialog i egen grupp Kent Lidbom, 0705-60 96 17 Kent@lidbom.se P-O Hillman, 0706-36 50 50 peo@tomorrowpeople.se
⇩ Kvalitets- cirklar Kreavisions- arbete 1 Ledar- Storgrupps- Gemensamma bilder Engagemang Lust och energi Ständiga förbättringar Fortsatta mätningar Dialogbaserad utveckling Kvalitets- cirklar Kreavisions- arbete 1 Ledningsgrupp Gemensamma bilder Vilja att förändras Göra visionen till sin Utvecklingssamtalet Självkännedom Värderingar Ledar- utveckling Storgrupps- Dialog 1 Alla Omedveten omedvetenhet ⇩ Medveten omedvetenhet Medveten medvetenhet Indiv Mätning Värderingar Beteende (CTT) Mätning PDS iduell Gemensamt lärande Självinsikt Utvecklingslust ledar Kundens röst Lärande Självinsikt coach ning Storgrupps- Dialog 2 Alla Dialog i egen grupp Beteendekontrakt Laganda Framgångstrappan synlig Ledarutveckling Medarbetarutveckling Självreflektion Laganda