Vi utvecklar människor. Människor utvecklar företag Utvärdering Projektmedarbetare Öppen utbildning 4/6 - 2010 Utbildare: Jesper Olsson Plats: Consensus.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Insikt 2013 Sundsvalls kommun
Advertisements

Vi utvecklar människor. Människor utvecklar företag Utvärdering Diplomerad Företagarutbildning, steg 2 Vt 2010 Utbildare: Sören Hjälm och Harriet Östgren.
Kort genomgång utifrån grundskolans styrdokument
Vi utvecklar människor. Människor utvecklar företag Utvärdering Säljutbildning Öppen utbildning Vt 2010 Utbildare: Johan Skogström Plats: Consensus Utvärderingen.
Vi utvecklar människor. Människor utvecklar företag Utvärdering Projektledarutbildning Steg 1 Vt 2010 Utbildare: Jesper Olsson Plats: Consensus Utvärderingen.
Utvärdering Fördjupad samordnarutbildning Öppen utbildning april Utbildare: Harriet Östgren Plats: Consensus Örebro Utvärderingen är baserad.
Livsverktyget Delrapport I "Deltagarnas behov av fortsatt stöd" Avrapportering till projektgruppen 14 Februari 2008.
Patientenkät sommaren -13
Vi utvecklar människor. Människor utvecklar företag Utvärdering Projektledarutbildning, steg 2 Öppen utbildning Vt-2010 Utbildare: Jesper Olsson Plats:
Vi utvecklar människor. Människor utvecklar företag Utvärdering S7 och Ehternet & Profibus Öppen utbildning 6-9 april Utbildare: Tage Strandberg Plats:
Learning Study / Stöd för genomförande och dokumentation
Utvärdering av Lotusmodellens interaktiva förebyggande utbildning för medarbetare 59 personer.
Vi utvecklar människor. Människor utvecklar företag Utvärdering Förhandlingsteknik Öppen utbildning 5/5 & 18/5, 2010 Utbildare: Anita Karlsson Plats: Consensus.
SKOP Elever - Västra skolan, alla årskurser 1 Rapport till Vara kommun om Elevundersökning 2010 SKOP:s arkivnummer: S19APR10 Elever - Västra skolan, alla.
LÄRARHANDLEDNING FÖR DEN VARMBLODIGA TRAVARENS EXTERIÖR
Formellt, skarpt och snyggt
Omsorg Projektet: Bättre introduktion genom kommunal samverkan
Kundundersökning mars 2010 Operatör: Veolia Transport Sverige AB Trafikslag: Buss Sträcka: Härnösand - Långsele.
VIBF,s Utbildningar. Våra utbildningar är: Ledarutbildningar. (Bul)
Planering.
Instruktioner Vilken grupp av frågor känner du att du instämmer mest med? Instämmer du i hög grad med de första 10 frågorna är din självkänsla lägre.
Journalister har ofta kontakt med forskare
Kundundersökning mars 2010 Operatör: Västtrafik Trafikslag: Tåg Sträcka: Göteborg - Nässjö.
Sammanställning ledarenkät Antal ledare i IF Väster ca 75 st Inkomna enkätsvar 23 st Din förening i väster…
Identifiering av utbildningsbehov När ett behov av kompetensutveckling identifierats är det viktigt att beskriva vad som efterfrågas.Använd utbildningsformuläret.
Kursrapporten Vad du behöver veta som lärare Ulf Holmgren december 2011.
Vilken av följande kategorier tillhör du? 1.Lärare/forskare 2.Administratör 3.Student 4.Extern gäst.
Eller formativt lärande…
Utvecklingskraft för svensk livsmedelsindustri. Ett av KK-stiftelsens expertkompetensprogram Styrelsen hämtad från näringslivet och akademin Mötesplats.
Tillbaka till början… Ur ansökan: Huvudproblemet, som projektet ska bidra till att lösa, kan sammanfattas i att det inom organisationerna finns okunskap.
Konferens och evenemang
Känner du igen denna logotyp? 1.Ja 2.Nej 3.Kanske?
Finansförbundets motionsskola.
+ stadsplanering Dansande robot!. + Motivering Vilken plats valde du, och varför?
ÖREBRO LÄNS LANDSTING KULTURTINGET 2014 Webbenkät samtliga deltagare (154/256 svar) 60 procent svarsfrekvens 138 svarande i sammanställningen (ej arrangörer.
ÖREBRO LÄNS LANDSTING KULTURTINGET 2012 Webbenkät till deltagare som inte arrangerade eller föreläste  72 procent svarsfrekvens (115 svar)  Nio av tio.
Frågor om elevinflytande till elever i åk 3 – 9 i grundskolan
/X Regelbunden tillsyn höstterminen 2009 Skolinspektionen bedömer att det kvalitetsarbete som bedrivs har en god struktur och är kopplat till.
Livskarriär Din väg mot ett arbete som kommer att göra dig lycklig.
:56 Utvärdering Kartritarutbildning Sälen Svarslogg.
SKOP Föräldrar- Västra skolan, alla årskurser 1 Rapport till Vara kommun om Undersökning bland föräldrar i skolorna 2010 SKOP:s arkivnummer: S21APR10 Föräldrar.
Kognitivt perspektiv.
Hållplats 1Hållplats 2Hållplats 3 Eleven kan beskriva eller förklara ett fenomen eller ett samband i vardagliga termer och utifrån egna erfarenheter,
Samverkan för programutveckling Lars Bengtsson Det är av yttersta vikt att studenter, högskolor samt företag uppfattar våra Masterprogram som program i.
SEPARERA, REPARERA eller FÖREBYGGA?. MORA-PROJEKTET föräldrastödsprojekt universell prevention samarbete landsting - kommun evidensbaserad metod – PREP.
Insikt 2013 Haparanda stad En servicemätning av kommunens myndighetsutövande gentemot företag.
Tema: Vänskap och relationer Att känna sig trygg och att trivas på förskolan är en grundläggande rättighet. Hur kan man som förälder hjälpa sitt barn.
Hur lätt är det att nå oss per telefon? 0=absolut inte 10=ja, absolut.
Styrelseutveckling i etapper Syfte: Utveckla och förnya styrelsearbetet i SPF Inspirera till utveckling av arbetsformerna Utveckla engagemanget och samarbetet.
De tolv sämsta personliga breven enligt Jessica Liebman,
Kundundersökning mars 2010 Operatör: Västtrafik Trafikslag: Tåg Sträcka: Töreboda - Nässjö.
Serviceundersökning 2011 Nöjd-Kund-Index undersökning om företagares uppfattning om Upplands-Väsby kommuns service under 2010.
Idrott och hälsa 1.
Utbildning av hemtjänstpersonal i Stockholms stad Kerstin Mannerquist Hygiensjuksköterska SMI Sundsvall den 23 oktober 2007.
Utbildning av hemtjänstpersonal i Stockholms stad Kerstin Mannerquist Hygiensjuksköterska SMI Norra Latin 21 november 2006.
Kundundersökning mars 2010 Operatör: Granbergs Buss AB Trafikslag: Buss Sträcka: Luleå - Kiruna.
Frågor om elevinflytande till elever i åk 3 – 9 i grundskolan
Fröken My. My Sara Ann Fagerstedt (Nordström) Lilla My föddes den 18 februari 1980 Halvirländska 2 barn (11 och 7) Bor i Spånga i villa Älskar att virka.
Religionskunskap 1 och 2.
Idrott och hälsa 1. Vem är MT? Maria Talevska Hemsida: mariatalevska.weebly.com.
Utvärdering av arbetssätt åk 7 Resultat och förändringar.
Utvärdering av workshop - Future Living Vilken grupp tillhörde du? NamnAntal% Byggteknik & Affärsmodeller för framtida bostäder 637,5 Energi och flödeseffektivitet.
Västra Mälardalens kommunalförbund Jan Eriksson Inköpschef Tfn:
Idrott och hälsa 1.
Från forskning till undervisning - är det så lätt som du tror?
Vad är grupper och roller?
Utvärdering Mötesplats Goda exempel
Sveriges Trafikskolors Riksförbund
Tappat skon i hagen? Trött på att ringa hovslagaren när din häst har tappat en sko i hagen? Nu har du chansen att spara både tid och pengar genom att gå.
Högre dekorativa utbildningar
Presentationens avskrift:

Vi utvecklar människor. Människor utvecklar företag Utvärdering Projektmedarbetare Öppen utbildning 4/ Utbildare: Jesper Olsson Plats: Consensus Utvärderingen är baserad på 7 svarsenkäter

Vi utvecklar människor. Människor utvecklar företag

Utvärdering kursledarens ämneskunskap 4,9 (När betyget efterfrågas är 5 = bästa betyg och 1 sämsta betyg)

Vi utvecklar människor. Människor utvecklar företag Utlärningsförmåga 5,0 (När betyget efterfrågas är 5 = bästa betyg och 1 sämsta betyg)

Vi utvecklar människor. Människor utvecklar företag Samarbete mellan deltagare och lärare 5,0 (När betyget efterfrågas är 5 = bästa betyg och 1 sämsta betyg)

Vi utvecklar människor. Människor utvecklar företag Motivering till betygen! 1.Stor erfarenhet från yrkeslivet 2.Kunnig i ämnet med god bakgrund och erfarenhet 3.Bra närhet, dynamisk utlärning

Vi utvecklar människor. Människor utvecklar företag Hur bedömer du kurslokalen 4,3 (När betyget efterfrågas är 5 = bästa betyg och 1 sämsta betyg) Kommentera gärna: •Goda mackor och kakor •Elavbrott  (2) •Bra ljus och ventilation, kanske lite för bra. •Bra att deltagarna satt mittemot varandra. Dålig vinkel mot tavlar, sned kroppsvinkel

Vi utvecklar människor. Människor utvecklar företag Vad var du särskilt nöjd med? 1.Lugnt tempo före lunch och bra diskussioner 2.Möjlighet att med frågor etc styra innehållet 3.Kanonbra lärare 4.Nivån på kursen och läraren

Vi utvecklar människor. Människor utvecklar företag Vad tycker du var mindre bra? 1.Högre tempo efter lunch, med mindre snack

Vi utvecklar människor. Människor utvecklar företag Har kursen stämt med dina förväntningar? Ja 7 st Nej - Inget svar -

Vi utvecklar människor. Människor utvecklar företag Hur bedömer du kursen i sin helhet? 4,7 (När betyget efterfrågas är 5 = bästa betyg och 1 sämsta betyg)

Vi utvecklar människor. Människor utvecklar företag Kan du rekommendera denna kurs till någon annan? Ja6 st Nej- Ej svar 1 st