Gemensam HR(PA)-funktion i Hälsingland Information om vad som hittills hänt i projektet
Deltagande kommuner Ovanåker, Bollnäs, Ljusdal, Nordanstig, Söderhamn
Projektorganisation Styrgrupp är Hälsingerådet Projektägare är kommunchef Margareta Högberg, Söderhamn Projektledningsgrupp är kommuncheferna i de deltagande kommunerna Projektledare är Else-Marie Nilsson Projektgrupp är personalcheferna i de deltagande kommunerna, jurist Torbjörn Strömer
Arbetsgrupper Projektgruppen utreder organisation och ansvarsfördelning Ekonomigruppen utreder ekonomiska konsekvenser. Delprojektledare är Nicklas Bremefors, Ljusdal IT-gruppen utreder frågor kring IT-stöd. Delprojektledare är Anders Söderholm, Ovanåker Lönehandläggningsgruppen utreder organisation, arbetsuppgifter och ansvarsfördelning . Delprojektledare är Maria Kihlström, Ovanåker
Referensgrupp Facklig referensgrupp
Utredningen Projektgruppen har: redovisat befintliga HR (PA)- och lönehandläggningsresurser inventerat HR(PA)-processerna/arbetsuppgifterna i kommunerna Identifierat ett möjligt gränssnitt mellan gemensam HR-organisation och kommunerna
Utredningen forts Projektgruppen ska: Analysera rekryterings- och löneöversynsprocesserna utifrån alternativa HR (PA)-organisationer Analysera beställningsprocesser allmänt utifrån alternativa HR (PA)-organisationer Analysera konsekvenser för alternativa gränssnitt mellan gemensam HR-organisation och kommunerna
Utredningen forts Utifrån lönehandläggningsgruppens redovisning lägga förslag på gemensam organisation för lönehandläggning
Utredningen, forts Projektledningsgruppen ska: föreslå associationsform föreslå placering av personalen i gemensam HR (PA)-organisation
Viktiga frågeställningar Gränssnittet mellan gemensamma HR (PA)-organisationens uppgifter och kommunernas uppgifter Tillgång till strategiskt respektive operativt HR-stöd Leveranstider för gemensamma HR-organisationens tjänster till kommunerna Ekonomiska konsekvenser