Www.saco-s.se För dig som är akademiker i staten Din utveckling är vårt fokus www.saco-s.se.

Slides:

Advertisements

Liknande presentationer

RALS 2010 Presentation av Saco-S, vår värdegrund och vår politik.

Advertisements

Trygghetsstiftelsens uppdrag Att med Trygghetsavtalet som grund förhindra arbetslöshet för statligt anställda vid:  Arbetsbrist • Tillsvidareanställda.

Bra villkor på jobbet Bli medlem i ett Sacoförbund – det tjänar du på

Bra villkor för akademiker i staten

Löneförhandlingar i Sverige

Det här är Jusek Akademiker- förbundet för jurister, ekonomer, systemvetare, personalvetare och samhällsvetare.

Resultat Avtalsförhandlingarna 2013 mellan Saco-S och Arbetsgivarverket

RALS 2010-T. • ”Inte avtalet det är fel på utan tillämpningen” • ”Lokala arbetsgivare kan inte skilja på Saco-S och OFR:s avtal” • ”Inget.

Minnesanteckningar från förtroendevaldsträff 15/

Mitt jobb & Min karriär.

En introduktion till ST Fackförbundet för oss som valt att arbeta på statens och medborgarnas uppdrag.

Har du råd att inte vara med?. Fackets styrka grundar sig på solidaritet.

Kollektivavtalet.

Resultat Avtalsförhandlingarna 2012 mellan Saco-S och Arbetsgivarverket

Resultat Avtal 2013 AgV området.

Att tänka på inför lönesamtalet

Lokalt kollektivavtal om samverkan

Avtal om lokal lönebildning 2011

Resultat Avtal 2013 AgV området. ● Click to edit the outline text format – Second Outline Level ● Third Outline Level – Fourth Outline Level ● Fifth Outline.

Ditt värdefulla avtal Information om det nya kollektivavtalet Avtalsinnehåll - Tips inför lönesamtal/lönesättande samtal.

Trygghetsstiftelsens uppdrag Att med Trygghetsavtalet som grund förhindra arbetslöshet för statligt anställda vid:  Arbetsbrist Tillsvidareanställda.

Partsgemensam avtalskonferens Arbetsgivarverket, OFR/S,P,O och SEKO

Upplägg Tidplan och förhandlingsläget övergripande Viktiga skillnader mellan oss och arbetsgivaren Fortsatt process lokalt.

Framtidens löner. Vi bygger framtidens löner Vi vill: Ständigt förbättra lönevillkoren på vår arbetsplats Vi som medlemmar bestämmer hur Ta chansen att.

Tillsammans i ST Facklig grundutbildning för STs medlemmar

Medlemsvård och rekrytering

Lönerevision i Regeringskansliet

En förberedelse inför ditt samtal med din chef

Förtroendemannaträff IT Avtal Agenda 10 – 12 Allmänt Underlag och förankring Nyheter Frågor och diskussion Lite mat.

Parternas viktigaste yrkanden

Individuell & differentierad lön

Välkommen till STs Villkorsavtalsutbildning

Jusek Ett lönsamt medlemskap

Medlemskapets värde Ett förbundsgemensamt initiativ av medlemsförbunden och TCO Bakgrundsinformation använd vid TCO-rådsmöten hösten 2007.

En introduktion till ST Fackförbundet för oss som valt att arbeta på statens och medborgarnas uppdrag.

Upplägg Tidplan och förhandlingsläget övergripande

Jämförelse Dagens kris och 1990-talet kris Likheter  Ekonomisk kris - Hög arbetslöshet  Arbetsgivarna; inga löneökningar, avskaffa las, sänkta lägsta.

Upplägg Avtal 2010 Förhandlingsläget, omvärld, process framöver Sammanfattning STs inriktning i avtalsrörelsen OFR yrkanden Hantering av insamlat material.

Medlems- utbildning.

Eva-Christine Öhman – Utveckling och utbildning

Avtal Arbetsgivarverksområdet Antal anställda Centrala parter- AgV OFR/S,P,O (störst) SACO-S SEKO OFR/S,P,O -ST (störst) Officers-, Polis-,

Löneförhandlingskommunikation

Centralt avtal med lokala möjligheter, pass 1 Avtalsutbildning 2015

April 22, 2017 När tänkte du på dig själv senast? - Vi tänker på dig genom hela din karriär.

1 Bli medlem i ett Saco-S-förbund Nytt pensionsavtal för unga akademiker

Unionen på företaget XXX. Vad är kollektivavtal? Dina rättigheter på jobbet Vad är kollektivavtalat och vad finns i lagen? Grunden i den svenska.

Avtalsförhandlingar 2016 KFS yrkanden avtal -16. Branschanpassade avtal Skapar bästa möjliga förutsättningar utifrån branschernas speciella villkor Ger.

Swedish Agency for Government Employers SUHF Ulf Bengtsson

Det här är Jusek AKADEMIKER- FÖRBUNDET FÖR JURISTER, EKONOMER, SYSTEMVETARE, PERSONALVETARE, KOMMUNIKATÖRER OCH SAMHÄLLS- VETARE.

Moderna beredskapsjobb

Bra villkor på jobbet Bli medlem i ett Sacoförbund – det tjänar du på

Arbetsgivarfrågorna i ett statligt perspektiv

För dig som är akademiker i staten

En introduktion till ST

KFS- Utbildningsavtalet

LOKAL LÖNEBILDNING.

Lönesättande samtal Resultat och prestation i fokus

Moderna beredskapsjobb

Vision för rätt lön.

Bra villkor för akademiker i staten

Vision för rätt lön

Grattis – så mycket är ditt kollektivavtal värt

Viktiga förutsättningar -för att kunna arbeta med ökad lönespridning-

Se till att ombud går ”En arbetsplats för alla - web” –

KFS- Utbildningsavtalet

LOKAL LÖNEBILDNING.

Länsstyrelsens roll i funktionshinderpolitiken

Tidplan lönerevision 2019 När Vad

För dig som är akademiker i staten

Presentationens avskrift:

För dig som är akademiker i staten Din utveckling är vårt fokus

Akademiker i staten – Vem är det? Kunnig Påverkar Bidrar Engagerad

Vilka är vi inom Saco-S?

Saco-S • Professionella • Modiga • Tillsammans

Arbetsgivarverket Saco-S (representantskap, styrelse) Centralt ArbetsgivarorganisationerArbetstagarorganisationer Centrala partsarbetet OFR S, P och O SEKO

Olika nivåer Arbetsgivarverket Myndighet Regional enhet inom myndighet, underordnad myndighet Saco-S (representantskap, styrelse) Saco-S -förening Kontaktförbund Lokal-lokal Saco-S -förening

Skatteverket Smittskyddsinstitutet Saco-S –förening Kontaktförbund: Jusek Saco-S –förening Kontaktförbund: Jusek Lokalförening : Saco-S-förening Kontaktförbund: Naturvetarna Lokalförening : Saco-S-förening Kontaktförbund: Naturvetarna Lokalt Myndighet med två nivåer Regioner Saco-S-förening Lokal-lokalt Myndighet med en nivå Exempel:

• Servicefunktion • Förhandlingsfunktion • Utbilda lokala förtroendevalda • Likvärdig behandling av medlemmar • Driva Saco-S fackliga politik Kontaktförbundets roll

Utgångspunkter för Saco-S arbete • Bidra till den statliga verksamheten • Möjlighet för individen att utvecklas inom ramen för verksamheten • Bidraget till verksamheten ska återspeglas i lönen. • Individens möjlighet att påverka arbetssituation och villkor • En mångfald av bakgrunder och erfarenheter • Samverkan och dialog

Lönepolitik för akademiker i staten • Lönebildningen och löneprocessen ska bidra till den statliga verksamhetens utveckling. • Lönen ska vara individuell och differentierad. • Lönen ska vara kopplad till medarbetarens bidrag till verksamheten och verksamhetens utveckling. • Lönenivå och löneutveckling ska vara konkurrenskraftig och marknadsmässig. • Varje medarbetare ska kunna påverka sin lön och sina anställningsvillkor.

• Arbete med verksamhetsutveckling ger lokalt inflytande • Lokala kollektivavtal Lokalt fackligt arbete

Enskilda överenskommelser • Lön • Arbetstidens förläggning • Övertidsuttag • Uppsägningstidens längd • Antal semesterdagar • Semester del av dag • Avsättning till kompletterande ålderspension

Lokala frågor på förbundsnivå • Lokala tvisteförhandlingar • Enskild medlem • Chefsavtalet • Övertalighet

Lokalt fackligt arbete • Uppmuntra till medlemskap • Rekrytera medlemmar

Läs mer om Saco-S