Arbetsmarknadsutsikterna våren 2019 ÖSTERGÖTLANDS LÄN 2019-06-12 Inger Schroeder, Pernilla Sandell, Gabriella Gylling och Håkan Lindell
Sammanfattning Fortsatt försiktigt positiva arbetsgivare i Östergötland Viss inbromsning i ekonomin Sysselsättningen ökar med 5 000 under 2019-2020 Nästan alla branscher växer Arbetskraftsbristen är fortsatt bekymmersam Arbetslösheten kommer att stiga något 1 000 fler arbetslösa i slutet av nästa år Arbetskraftsförsörjningen är bekymmersam Utrikes födda står för hela tillskottet av personer i de mest förvärvsaktiva åldrarna Urbaniseringen fortgår
Arbetsförmedlingens intervjuundersökning Våren 2019, Östergötlands län I urvalet ingick närmare 800 arbetsgivare i länet Svarsfrekvensen blev 65,2 procent Det är arbetsförmedlarna som genomför intervjuerna Arbetsgivarna har bland annat svarat på frågor om Förväntad efterfrågeutveckling Utveckling av antalet anställda Kapacitetsutnyttjandet Behov av arbetskraft m.m.
Förväntningarna är fortsatt positiva i Östergötland
Arbetskraftsunderlaget ökar måttligt Inrikes födda i de mest förvärvsaktiva åldrarna minskar i antal Hela tillskottet utgörs av utrikes födda
Sammanfattning branscher Byggföretagen i Östergötland är bland de mest positiva i hela landet Byggverksamhet Optimismen fortsatt hög Bostadsbyggandet fortsätter i länet Fortsatt arbetskraftsbrist Sammanfattning branscher
Minskade förväntningar inom industrin – en majoritet av industriföretagen tror på oförändrad efterfrågan Industri Något sviktande orderläge Högt kapacitetsutnyttjande Dämpade framtidsförväntningar
Måttliga anställningsplaner i handeln och inom hotell och restaurang, men desto större inom företagstjänster och it-sektorn Hotell och restaurang Något dämpat förväntningsläge Akut brist på arbetskraft inom restaurangnäringen Oförändrat antal anställda Företagstjänster 6 av 10 planerar att utöka sin personalstyrka Positiva inför framtiden Tydlig sysselsättningsökning Handeln Ökad konkurrens från e-handeln Visst outnyttjat kapacitetsutrymme finns Viss sysselsättningsökning Information och kommunikation Stor näring i länet Positiva inför framtiden Tydlig sysselsättningsökning
5 000 fler jobb under 2019-2020 Förväntad procentuell sysselsättningsförändring mellan kvartal 4 2019 och kvartal 4 2020
Fortsatt höga bristtal för både privata och offentliga arbetsgivare. Arbetskraftens kompetens motsvarar inte arbetsgivares krav på utbildning och kompetens. Innebär att jobben kommer brett på hela arbetsmarknaden, förutom gröna näringar
Konsekvensen av rekryteringsproblemen Långa rekryteringsprocesser Tackar nej till nya uppdrag – sämre kvalitet i offentliga verksamheter Sliter på befintlig personal Sänkta krav beträffande utbildning och erfarenhet – internutbildning Kompletterande yrkesgrupper växer fram
4 av 10 privata arbetsgivare upplever brist på arbetskraft
4 av 10 offentliga arbetsgivare upplever brist på arbetskraft
Arbetslösheten stiger något i Östergötland Inskrivna arbetslösa som andel av registerbaserad arbetskraft, prognos kvartal 4 2020 Arbetslösheten stiger något i Östergötland Arbetslösheten beräknas vara 7,9 procent i slutet av 2019 och 8,1 procent vid utgången av 2020 I faktiska tal innebär det att 18 600 kommer att vara arbetslösa i slutet av 2020 (1 000 fler) Det går allt bättre för de utrikes födda, men skillnaderna i arbetslöshet är alltjämt stora i jämförelse med de inrikes födda Rekordlågt antal inskrivna arbetslösa ungdomar på länets arbetsförmedlingar, men nu tycks ungdomsarbetslösheten nått sin botten i länet
Arbetslöshetsnivån för olika grupper
Arbetslöshetens utveckling Arbetslösa med svag konkurrensförmåga: personer med förgymnasial utbildning, personer med funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga, arbetslösa i åldern 55-64 år och utomeuropeiskt födda 78 procent 22 procent
Arbetslösheten i Östergötland närmar sig riksgenomsnittet
Utmaningar på länets arbetsmarknad Matchning till arbete och utbildning Utrikes föddas arbetsmarknadsetablering Motverka långtidsarbetslöshet För mer information: www.arbetsformedlingen.se/prognoser
Tack för er uppmärksamhet!