Västra Götalandsregionen Rekryteringsbehov Vård-och omsorgscollegerådet 2019-05-22 Utgår från presentation vid HRC funktionsgrupp 2019-05-08
Västra Götalandsregionens kompetensförsörjningsplan år 2019 Inom Västra Götaland finns det ett stort antal utbildningsplatser på vård och omsorgsprogrammet, men antalet utbildade är inte tillräckligt för att möta behovet Konkurrensen mellan landsting, kommun och privat verksamhet av utbildade undersköterskor har ökat Utbildningsanordnarna som bedriver vård- och omsorgsprogram erbjuder inte i tillräckligt hög grad fördjupningar inom hälso- och sjukvård samt psykiatri som krävs för att arbeta inom VGR 2019-08-25
VGR Budget 2019 Utmaningar, mål och fokusområden Prioriterade mål för 2019–2021 2019-08-25
Undersköterska/skötare/barnsköterska Sahlgrenska Universitetssjukhuset Kompetensförsörjningsplan år 2020-2024 Undersköterska/skötare/barnsköterska 2019-08-25
Sahlgrenska Universitetssjukhuset Rekryteringsbehov år 2020-2024 Undersköterska/skötare/barnsköterska Kategori Nuläge tillsvidareanställda Kort sikt 2020 Lång sikt 2021-2024 Undersköterska 3 410 275 300 per år Skötare 520 60 60 per år Barnsköterska 190 20 25 per år 2019-08-25
Sjukhusen i Väster Rekryteringsbehov år 2020-2024 Undersköterska/skötare/barnsköterska Kategori Nuläge tillsvidareanställda Kort sikt 2020 Lång sikt 2021-2024 Undersköterska 423 27 30-37 per år Skötare 53 5 5 per år Kungälvs sjukhus Tillsvidareanställ USK 250 Behov kort sikt 20 Behov lång sikt 20 per år Skötare 53 5 5 per år Alingsås lasarett Tillsvidareanställ USK 144 Behov kort sikt 5 Behov lång sikt 10-17 per år ANS Tillsvidareanställ USK 29 Behov kort sikt 2 Behov lång sikt 3 fram till 2024 FSS Inget ökat behov de närmsta åren det kan bli ett utökat behov 2023-2024 2019-08-25