Västra Götalandsregionen Rekryteringsbehov Vård-och omsorgscollegerådet 2019-05-22 Utgår från presentation vid HRC funktionsgrupp 2019-05-08.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Samordnad vårdplanering - SVPL Gemensam rutin för Västra Götaland
Advertisements


Produktivitetsjämförelser mellan sjukhus i Västra Götalandsregionen Staffan Björck, analysenheten Hälso- och sjukvårdsavdelningen Regionkansliet.
Fotostationer på Sahlgrenska Universitetssjukhuset i Västra Götalandsregionen 13 november 2013 Fredrik Rasmusson.
Varför förändring? Åldrande befolkning – ökat vårdbehov
Hälso- och sjukvårdens utvecklingsstrategi
Vardagspolitik är global
Rapport i 3 delar Del 1 och 2 Del 3.
Västfastigheter En presentation.
Västra Götalandsregionen PDL
1 Johan Herlitz Professor i prehospital akutsjukvård Västa Götalands Center för utveckling av prehospital akutsjukvård Högskolan i Borås och Sahlgrenska.
Temperaturmätning – chef igår, idag och i morgon Enkätsvar Vad har vi för utmaningar framför oss?
Miljönyckeltal för landsting och regioner Nämil 5 nov 2013 Anna Bostedt, Landstinget Västernorrland Sara Eriksson, Västra Götalandsregionen.
Organisationsmodell VOC GR
Information till styrelsen
SIKTA- Skånes implementering av Socialstyrelsens nationella riktlinjer för missbruks- och beroendevård- ett samverkansprojekt mellan Region Skåne och Kommunförbundet.
Uppdrag till huvudmännen och de delregionala vårdsamverkansgrupperna:
Svar från remissinstanser Statliga myndigheter - 2 svar Länsstyrelsen Göteborg, Socialstyrelsens regionala tillsynsmyndighet Högskolor och universitet.
Västra Götalandsregionens styrmodell /styrmiljö ”Rutorna och det som finns där emellan” Bengt Säterskog.
Ledning i samverkan VGK/VGK – Välfärd (LiSA)
Hälso- och sjukvårdsavdelningen/Område patientsäkerhet Erfarenhetsutbytesdag Patientsäkerhetskultur 4 november 2014 Helene Forsberg, utvecklingsledare.
Information gemensam rutin SVPL
Presentation av Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen
Detta ska vi prata om… En tillbakablick – vad har hänt? Finansiering Beställning TV Barn- och ungdomstandvård Uppsökande tandvård Tredje steget.
Nationella riktlinjer för sjukdomsförebyggande metoder
Regional kompetensförsörjning
Bedömning till och med första halvåret 2015 och en långsiktig utblick
Karin Wisén Staxler, Vård- och omsorgscollege
Nationella riktlinjer för sjukdomsförebyggande metoder TOBAK Agneta Hjalmarson leg.psykolog, docent Mottagningen för tobaksavvänjning Sahlgrenska.
Delårsrapport mars och helårsprognos Delår mars och prognos 2013.
VÅRD- OCH OMSORGSUTBILDNING PÅ GYMNASIAL NIVÅ (RIKET)
2006/KS Tjänstemannaorganisation. 2006/KS Regional utveckling Den 1 januari 1999 överfördes ansvaret för regionala utvecklingsfrågor i Skåne under en.
Patientsäkerhetskultur mätning Våren 2011 Västra Götalandsregionen.
BESÖK OSS PÅ FACEBOOK OCH EDGYMNASIET.SE
Klarar sjukvården framtidens kompetensbehov?
Yrkeshögskolan. Vad är Yrkeshögskolan? Yrkeshögskolan är ingen institution utan är en utbildningsform. Den är till för de som vill utbilda sig till ett.
Palliativregistrets värdegrund Jag… och mina närstående är informerade om min situation är lindrad från smärta och andra besvärande symtom är ordinerad.
Södra hälso- och sjukvårdsnämnden Dialogmöten 2015.
Standardiserat vårdförlopp Tjock- och ändtarmscancer.
Stöd till riktade insatser inom området psykisk hälsa 2016 Överenskommelse mellan staten och SKL.
Information Personalstatistik Regionstyrelsen
Medarbetarenkät 2015 Fördjupad information. Presentation Redovisning nedbrutet på efterfrågade variabler (Kön, ålder, yrkeskategorier för PU De signifikanta.
Årsredovisning 2015 Regionstyrelsen 22 mars 2016.
Resultat och prognos Maj Maj - Positivt koncernresultat med 709 mnkr Resultat och prognos maj 2016.
Standardiserat vårdförlopp Akut Myeloisk Leukemi, AML.
Äldre Bikupediskussion. Kunskapsstyrning Kunskapsstyrning på allas läppar men ännu inget genomslag i praxis Data samlas i mängd, men systemet agerar inte.
Tre nya län 2019 Studieförbunden 10 oktober 2016.
Mobiliseringsinitiativet för att förebygga sjukfrånvaro 1 Mobiliseringsinitiativet.
BESÖK OSS PÅ EDGYMNASIET.SE ELLER FACEBOOK
Standardiserat vårdförlopp Akut leukemi (AML och ALL)
Var 3:e svensk får cancer under sin livstid
I Nynäshamns kommun har vi…
NPÖ
Välkommen till chefsdag i Vård och omsorgscollege
Under 2015 gjordes, utifrån LUP Mål 3 Satsning på kompetensförsörjning, ett försök till kartläggning av de olika verksamheternas framtida kompetensbehov.
Omställningen av hälso- och sjukvården
Det goda livet i Västra Götaland Handlingsplan för psykisk hälsa
Regionala Strama Västra Götalandsregionen
Samordnare samsjuklighet
Halvtid GrönBlå Samverkan.
Mobil närvård Västra Götaland Täckningsgrad
Kostnader för inhyrd personal i hälso- och sjukvården
Planeringsdag med lokal styrgrupp Karlskoga-Degerfors
Indikatorer för process uppföljning Januari 2019
Den offentliga sektorns arbetsmarknad – vilka är utmaningarna?
Ekonomisk modell kopplad till Överenskommelse mellan Västra Götalands kommuner och Västra Götalandsregionen om samverkan vid in- och utskrivning från.
Närvårdscentrum Skene
Västra Götalandsregionen
Laddstolpar el- och laddhybridbil
Presentationens avskrift:

Västra Götalandsregionen Rekryteringsbehov Vård-och omsorgscollegerådet 2019-05-22 Utgår från presentation vid HRC funktionsgrupp 2019-05-08

Västra Götalandsregionens kompetensförsörjningsplan år 2019 Inom Västra Götaland finns det ett stort antal utbildningsplatser på vård och omsorgsprogrammet, men antalet utbildade är inte tillräckligt för att möta behovet Konkurrensen mellan landsting, kommun och privat verksamhet av utbildade undersköterskor har ökat Utbildningsanordnarna som bedriver vård- och omsorgsprogram erbjuder inte i tillräckligt hög grad fördjupningar inom hälso- och sjukvård samt psykiatri som krävs för att arbeta inom VGR 2019-08-25

VGR Budget 2019 Utmaningar, mål och fokusområden Prioriterade mål för 2019–2021 2019-08-25

Undersköterska/skötare/barnsköterska Sahlgrenska Universitetssjukhuset Kompetensförsörjningsplan år 2020-2024 Undersköterska/skötare/barnsköterska 2019-08-25

Sahlgrenska Universitetssjukhuset Rekryteringsbehov år 2020-2024 Undersköterska/skötare/barnsköterska Kategori Nuläge tillsvidareanställda Kort sikt 2020 Lång sikt 2021-2024 Undersköterska 3 410 275 300 per år Skötare 520 60 60 per år Barnsköterska 190 20 25 per år 2019-08-25

Sjukhusen i Väster Rekryteringsbehov år 2020-2024 Undersköterska/skötare/barnsköterska Kategori Nuläge tillsvidareanställda Kort sikt 2020 Lång sikt 2021-2024 Undersköterska 423 27 30-37 per år Skötare 53 5 5 per år Kungälvs sjukhus Tillsvidareanställ USK 250 Behov kort sikt 20 Behov lång sikt 20 per år Skötare 53 5 5 per år Alingsås lasarett Tillsvidareanställ USK 144 Behov kort sikt 5 Behov lång sikt 10-17 per år ANS Tillsvidareanställ USK 29 Behov kort sikt 2 Behov lång sikt 3 fram till 2024 FSS Inget ökat behov de närmsta åren det kan bli ett utökat behov 2023-2024 2019-08-25