LRFs arbetskraftsförsörjnings- och integrationsprojekt

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Informationssystem IKT
Advertisements

Välkommen till Industritekniska programmet. •3-årig yrkesutbildning •Två inriktningar –Svetsteknik – MIG/MAG, MMA, TIG –Produkt och maskinteknik – svarvning,
januari : Fotboll februari : bloggen och Basket boll mars : Bord tennis april : Skriva projektet för fototävling.
Individuellt lärande tillsammans
Syo PRAO ver. 3.0 Välkommen till presentationen av Syo PRAO Vi kommer att gå igenom de flesta funktionerna i Syo PRAO.
Unga jobb Swedbank och Sparbankerna.
- nyckeln till framgång mellan skola & näringsliv
Länsstyrelsens arbete med integration och Gröna näringen ”Samverkan ger nya perspektiv” Helena Hölermann Projektledare / Enheten för Social hållbarhet.
Kompetensplattform Halland
Praktisk arbetslivsorientering
© Jerry Engström Campus Västervik
Vård- och omsorgs-(college)
Tillväxtfrågor på SKL Entreprenörsregionen 1 december 2011
ROLIGT. FRAMTIDS- UTMANING Nya lösningar Kunskap om olika yrkesområden.
Marknadsförarens mall för att skapa köpares persona!
Proeff III - Hur går vi vidare?
Dialog om utveckling av LRF som folkrörelse Underlag för processen
ESS MAX IV i regionen - TITA Syftet är att stärka Tillväxten, Innovationsstrukturen, Tillgängligheten och Attraktiviteten i regionen som ett led i etableringen.
Gymnasial lärlingsutbildning. Eleven Möjligt att välja andra yrkesutbildningar är hemortens gymnasium erbjuder. Möjligheter till anställning efter avslutad.
Mall för alignmentmatris
Kvalificerad redovisningsekonom 400 yh-poäng
Att tillsammans påverka!
Norrstyrelsens styrgrupp för infrastruktur 2009 BILD 1 Infrastruktur i Region Norrland – vision, mål och verksamhetsidé.
Nyanlända elever och språkutveckling i alla ämnen
Marknadsförarens mall för att skapa köpares persona!
Agenda myndighetsmötet 21 mars
Seminarium med företag Företagen:  VISA TILLVÄXTPOTENTIAL  KARTLÄGG FLÖDEN  LYFT BLICKEN Trafikverket: Mötet väckte en hel del tankar om hur.
Pågående aktiviteter/På gång Skånes kompetenskarta: 1) Hur ser kompetens- och utbildningsprofilen ut i det skånska näringslivet i förhållande till de andra.
Samarbete med seniororganisationer Mål: Att få Esther delaktig i sin vård. Att sprida information om nätverket till seniororganisationerna.
Uppföljningsbesök Uppföljningsbesöken Besöken har givit Delegationen för IT i skolan värdefull information om hur satsningen genomförs.
Dela med dig av ditt bästa argument före den 30 april - vinn en iPad.
Tankens Trädgård - från idé till PrAkademi! Ordförande Ingrid Thuresson –29 VÄLKOMMEN!
Hej och välkomna hit! Jag heter….
Barn- och utbildningsberedningen _________________________________________________________________________________ Lapplands Gymnasium B-O Ström.
Stimulansbidrag för regional utveckling i samverkan inom eHälsa 2013.
BILD 1 1. Frågeställningar - underlag för diskussion med offentliga myndigheter Hur ser arbetskraftsförsörjningen ut i er kommun under de närmaste 20 åren?
Sid 1 | Lantbrukarnas Riksförbund LRF – Lantbrukarnas Riksförbund Intresse- och företagarorganisation för de gröna näringarna.
Distansmöte via video. Mallar Lathundar Regional information Närståendeinformation Förberedelser, lokal mm Lathundar för att kalla till Lyncmöte, mottagare.
Projekt LÄRMODELLER II vt ht 2016
Integration Gävleborg 2.0
Några exempel på föregångare Växahuset 2001 Modellarbetsplatser 2003, Kravmärkt yrkesroll 2005 Lärande inom Äldreomsorgen 2006 Svenskutbildning med kompletterande.
Den psykosociala arbetsmiljön SAMMANSTÄLLNING AV FEM KVALITATIVA INTERVJUER MED CHEFER I KINDA KOMMUN EVA KLANGBECK OCH HANNA WELIN LEDARSKAPSUTVECKLING.
FASTIGHETS- BRANSCHENS REKRYTERINGSBEHOV RAPPORT
NYANLÄNDA BJÄREHOVSKOLAN. VÄRLDEN HAR FLYTTAT IN HOS OSS I BJÄRRED. Det faktum som vi idag står inför med stora flyktingströmmar går inte längre att blunda.
ET 100% FJERNUNDERVISNINGS-BASERETSTUDIECENTER © Jerry Engström Campus Västervik.
Samhällsorientering för nyanlända. Förordning om samhällsorientering för vissa nyanlända invandrare (SFS 2010:1138) 11 § Länsstyrelserna ska främja och.
NÄSTA STEG FÖR ÖSK F04. Det var en gång… ÖSK F04 startar hösten 2011 Sedan starten finns 5 tjejer kvar Martin var med från början Idag är vi 19 tjejer.
From Great To Excellent
ESF-projekt Arbetshoppet
Coacher för energi och klimat
Birgitta Laurent.
Metodstöd Att arbeta med MUSK-resultatet
Agenda till telefonavstämningar med Health Navigator
Alla chefer behöver en coach!
APL/praktik Riksgymnasiet Tullängsgymnasiet
Så bemöter vi varandra - och alla andra
Nätverk för lärare på fritidshem
Enheten för mottagande av nyanlända elever
Bilaga 3 DUA Jobbspår Marks kommun.
Lagen om samverkan vid utskrivning från sluten hälso- och sjukvård
Ett inspirationsmaterial inför samtalet mellan chef och medarbetare.
Resultat-kommunikation 2016
Näringslivsforums Verksamhetsplan
Lönesamtal och bedömningsområden
Lönesamtal och bedömningsområden
Förbättra klubbkvalitet
Gruppintervju för timvikarier Nacka Seniorcenter
- Hur kan vi göra det lättare, samstämmigt och tillgängligt för alla?
Vilka möjligheter kan vi se i Skånes utmaningar?
Agenda Bakgrund/utgångspunkt - för Västkom idag
Presentationens avskrift:

LRFs arbetskraftsförsörjnings- och integrationsprojekt 2018 - 2020

Vi stöttar företagare som tar emot nyanlända som praktikanter och i anställning. Vi stöttar kommungrupper som sammanför våra företagare med förmedlare av arbetskraft. Vi är fem personal som verkar i landets alla regioner. LRFs arbetskraftsförsörjnings- och integrationsprojekt 2018 - 2020

Nya möjligheter Vi utgår från att det finns företagare och nyanlända som ännu inte vet hur bra de kan bli för varandra. För att bli det måste de sammanföras och de måste stöttas igenom ett antal utmaningar. Vi åtar oss att föra samman företagaren och förmedlaren och vi åtar oss att stötta företagaren som tar emot den nyanlände i sina företag. Arbets- förmedlaren Företagaren Nyanlände Andra Kommunal samordnare

Visionen Vi arbetar för att företagaren i det gröna näringslivet och dennes förmedlare ska vara varandras goda partners, ett samtal bort. Vi arbetar också för att företagaren med möjlighet att ta emot ska ha det stöd som behövs för att göra det. Arbets- förmedlaren Företagaren Nyanlände Andra Nya nätverks coach Nya nätverks coach Kommunal samordnare Nya nätverks coach Nya nätverks coach Nya nätverks coach Nya nätverks coach

Nätverksbyggande Vi rekryterar och förbereder företagare och förmedlaren. Vi håller i mötet Vi följer upp företagaren och förmedlaren individuellt.

Företagarstöd LRF stöder i en serie coachande samtal företagaren individuellt i sin roll som arbetsledare, inför och under mottagande av nyanlända. Vi genomför planerade samtal under en bestämd period. Vi besöker företaget. Vi stöder företagarens nätverkande. Vi finns tillgänglig för företagaren.

Välkomna att kontakta mig! Helena Lindberg helena.lindberg@lrf.se 0733-59 00 02