Distrikt 2370 Presidentutbildning – PETS 2019 PDG Anna König.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Medlemsutveckling Distriktsseminarium D1380 Olavi Wetterstrand Assistant to Membership Coordinator.
Advertisements

Träning av vice distriktsguvernörens team. Välkommen till teamet •Du vet teamets namn och nummer •Du har distriktets teamuniform •Är du redo att vara.
Välkommen till distriktssamrådet!. RI-temat Infoga RI-temat och logo. Distriktssamrådet | 2.
Arne Ritari-stiftelsen Utbildning 1 Arne Ritari–stiftelsen rs Stiftelsens syfte, administration, verksamhetssätt och utveckling
Betydelsen av nyklubbildning EX-545A.SW. 2Lions Clubs InternationalBetydelsen av nyklubbildning Varför är nyklubbildning viktigt? •Att förnya och öka.
DI21 Mål Vilja Våga Verka Zonta International District 21 ▪ Sweden & Latvia 1.
Vad är ett lag? Två eller fler människor ………. PDD-270.SW
ZONTA INTERNATIONAL FOUNDATION. ZIF  bildades 1984, inkorporerades i ZI 1985  får sina omkostnader betalda via våra.
Diskussionsmöte i Södertälje Frågeställningar som diskuterades: Vad har Ni som medlemmarnas för synpunkter på Svenska Rottweilerklubben/AfR.
En styrelse som gör skillnad
Hur ser världen ut - och vad vill ÅAB vara i den? margita vainio
Preliminär Verksamhetsplan 2015 Fysioterapeuterna Västerbotten.
Date LEDARUTVECKLING Coachning Jan 2010.
?  ! BÄTTRE GOLF FÖR ALLA. Inledning och historik Inledning och historik Gruppdiskussion Gruppdiskussion Redovisning på bifogat blad Redovisning på bifogat.
Programförklaring Eksjö Gamla Sta’n Rotaryklubb Ola Stålebrink.
Organisation Service Allt om Lions Historik. HISTORISKA HÖJDPUNKTER Lions Clubs International.
Zonordförandens roll Lions Clubs International Utbildning för zonordförande.
Mål för Biennial Goals 2014 – 2016 Living up to our mission Conviction – Commitment – Courage Proposals presented and voted on at the ZI 2014.
Biennial Goals 2014 – 2016 Living up to our mission Conviction – Commitment – Courage Proposals presented and voted on at the ZI 2014 Convention Zonta.
Region Norrland Vision och mål för kollektivtrafiken Arbetsmaterial för Norrstyrelsens trafikarbetsgrupp.
- nytt bidragssystem från
?  ! BÄTTRE GOLF FÖR ALLA. 100 år sedan – Förbundet bildades 50 år sedan – 7000 golfare 25 år sedan – golfare Nu – folksport med medlemmar!
SÅ GÖR VI EN VERKSAMHETPLAN- UTIFRÅN SPF SENIORERNAS MÅL OCH RIKTLINJER 2.
1 Valutskott. 2 Syfte Syftet med utbildningen är att få lokala valutskott som arbetar året runt på ett sätt som leder mot Visions mål. Mål Efter utbildningen.
Support från Rotary International Klubb- och distriktssupport PETS för presidenter
Reviderat och sammanställt av Finn L Bangsgaard Att vara Klubbpresident.
1 Att vara Zonordförande Heldagsutbildning Utbildningstillfälle 3 Reviderad av Finn L Bangsgaard i december 2010.
Att vara Zonordförande 1 Utbildnings tillfälle 1 Reviderad av Finn L Bangsgaard i december 2010.
Klubbfunktionärer. Ledarskap Ansvar Krav Befogenheter Deltagande i möten –Zon, distrikt, multipeldistriktet Representation.
ATT ARBETA I LAG. 1 Lag “Ett lag är en grupp människor som arbetar tillsammans mot ett gemensamt mål.”
Att driva förändringar med hjälp av kommunikation - Så nyttjar du kommunikationens kraft på bästa sätt i ditt förändringsarbete.
Hållbart engagemang. Vad ska vi prata om? Ideellt engagemang Hållbart engagemang (övning) KASAM UNFs policy för ett hållbart engagemang.
Överlämning Distrikt 21. MÅLET med överlämning Zontas mission Zontas vision Conviction Commitment Courage.
Innan du börjar För mer hjälp kontaktar du klubbens IT-ordförande eller avdelningen Electronic Learning via e-post: Denna presentation.
Samarbeta med det globala ledarskapsteamet Utbildning för andra vice distriktsguvernör.
IF Friskis&Svettis Kalmar Verksamhetsplan
1 Avsnitt 4: Leoklubbmedlemskap. 2 Potentiella nya leomedlemmar bör uppfylla följande kvalifikationer: Måste vara i rätt åldersgrupp för Alpha (12-18.
Skapa medvetenhet Att öka kunskap och förståelse genom att dela med sig av information eller erfarenhet 1 Utbildning för distriktets jubileumskoordinator.
Idrottens organisation i Sverige
Distrikt 1410 Område 10 PETS 16 mars 2013.
Gratulerar till distriktens jubileumskoordinatorer!
Ingemar Karlsson Jan-Åke Rispling LC Askersund LC Karlsborg
HANDIKAPPFÖRENINGARNA SÖRMLAND
Ingemar Karlsson Jan-Åke Rispling LC Askersund LC Karlsborg
Vad skiljer de bästa instruktörerna från de bra?
VÄLKOMMEN TILL HÖSTSEMINARIET
Fysioterapeuterna Västerbotten
Det handlar om Rotary som yrkesnätverk nu och framåt
Processen att samarbeta för att uppnå ett gemensamt mål.
SVERIGES CHEFSORGANISATION
Utbildning för multipeldistriktets jubileumskoordinator
Utbildning för distriktets jubileumskoordinator
Utbildning för multipeldistriktets jubileumskoordinator
Samarbeta som en medlem i det globala medlemsteamet
VÅRT DISTRIKTS OCH VÅRA KLUBBARS OFFENTLIGHETSBILD
Action Learning.
Lön och verksamhet BILD 2: Introduktion forts.
Huvudföreningens uppgift är att
”Valberednings- seminarium”
Välkommen till informationsmöte
Teknik och andra vice distriktsguvernören
Fjärrundervisning Forskning och framtid
Sekreterarutbildning
Vad betyder Social Kompetens
Framgång genom lagarbete
TÄNK NYTT OCH TÄNK STORT!
Förbättra klubbkvalitet
Tips för bättre kommunikation
”Klubbkonsult” Beskriva zonordförandens roll som "klubbkonsult"
Hjärtligt välkommen till PETS, President Elect Training Seminar med inkommande presidenter och sekreterare i distrikt 2370.
Presentationens avskrift:

Distrikt 2370 Presidentutbildning – PETS 2019 PDG Anna König

Presidentens uppgifter Förbereda styrelsen för det kommande året Utse ordförande i klubbkommittéer Förstå distriktets roll när det gäller att stödja klubben Sörja för kontinuitet i ledarskapet i klubben och i kommittéerna Konto på My Rotary

Presidentens uppgifter (forts) Registrera klubbfunktionärer på ClubAdmin Registrera målen i Rotary Club Central Verksamhetsplan, styrelse och klubb Skickas till D-sekr Marianne Philp (kopia till AG): marianne.philp@gmail.com senast 15/6

Kontinuitet Samarbete mellan såväl företrädare som efterträdare är viktigt för att få en kontinuitet i klubbens arbete Vägen till utveckling av klubben

Klubbens ledarskap Skapa kontinuitet och utbilda framtida ledare Kommittéordförande mer än ett år Samarbete mellan tillträdande, sittande och avgående på respektive post

Leda Rotarianer Tydlig kommunikation Uppmärksamma insatser, t.ex. genom utmärkelser eller på annat sätt Motivera medlemmarna att nå klubbens mål Lyssna på alla medlemmar och se till olika behov

Teambuilding Varför ska vi använda oss av teambuilding och kommittéer i en Rotaryklubb? Hur kan vi få en effektiv användning av team och kommittéer? Hur viktig är delegering? Bikupa

Stärka samarbete och samhörighet inom klubben Möjlighet att knyta nya kontakter på klubbmöte Inkludera familjemedlemmar i klubbens aktiviteter Använda distriktets evenemang till att förbättra relationer

Aktivera medlemmar Fråga medlemmarna vad de vill få ut av klubben, vad som är bra och vad som bör förändras Hur kan klubbmedlemmarna engageras i klubbens projekt?

Vad är en framgångsrik klubb? Engagerar sina medlemmar Genomför meningsfulla projekt Provar nya idéer

Framgångsrik klubb Sätt upp mål för 3-5 år framåt Fokus på: Medlemskap Serviceprojekt TRF Ledarutveckling Målen ska omfatta strategier som ger plats för flexibilitet och innovation Målen ska uppdateras löpande

Mitt år som klubbpresident Förändringsmål jag vill uppnå: Specific Measurable Achievable/Agreed to Realistic/Result-oriented Time-framed Bikupa Anna

Hur ska jag uppnå målet? ______

Vad kan hjälpa mig uppnå målet? Personer Verktyg Kunskaper Hur ska jag fira att jag nått mitt mål?

Samarbete med distriktet Distriktet ska stötta klubbarna genom att: Ge vägledning i frågor om medlemskap och serviceprojekt Sammanföra klubbar med liknande problem eller projekt Ge möjlighet att utveckla ledaregenskaper och öka serviceinsatser genom att vara med i distriktskommittéerna

Samarbete med distriktet Distriktet ska stötta klubbarna genom att: Framföra information om Rotary till klubbkommittéer och medlemmar Samordna RI:s och TRF:s program

Presidentsamråd Samarbete mellan klubbarna i närområdet Möjlighet till erfarenhetsutbyte Information från RI och distriktet Stöd och råd från AG

Utbildning Klubbens ledare deltar i distriktets utbildningsmöten Orienteringsutbildning arrangeras för nya medlemmar – Hur gör din klubb? RLI

PR och rekrytering Inte bara medialt Berätta om Rotary för kollegor, vänner och bekanta För att kunna göra PR externt krävs kunskap internt!

Program på klubbmöten Bättra på Rotarykunskapen Stärka värdet av fortsatt medlemskap Öka medvetenheten om lokala och globala frågor

Projekt Relevanta och aktuella? Engagerar sig medlemmarna? Om ja – fortsätt Om nej – avsluta och hitta nya projekt

Förändra och förnya Klubben och dess aktiviteter behöver anpassas till dagens samhälle Vid planering av möten och aktiviteter - ta hänsyn till alla medlemmars möjlighet att delta Rotary ska var ett komplement till familj och yrkesliv – inte en konkurrent

´The Rotary of today is different from the Rotary of yesterday and the Rotary of tomorrow cannot, must not, be the same as the Rotary of today. Rotary will continue to evolve.´ Paul Harris