Samordningsförbundet

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Välkomna.
Advertisements

Kvalitetssäkring Struktur och organisation
Samordningsförbundet
Samordningsförbundet. Förstudie Arena Projektperiod 1 febr – 31 dec 2014 Projektledare; Päivi Johansson.
Riskbedömning vid ändring i verksamheten
Innehåll Tidig Bedömning och Fortsatt Bedömning
Uppföljning och utvärdering arbetsmarknadsinsatser
TRIS En struktur/organisation för rehabiliteringssamverkan i Sörmland. Utvecklad sedan Fullt implementerad i ordinarie verksamhet från Landstinget,
STUDIEHANDLEDNING I ÅTTA STEG
Så planerar och samverkar vi bättre för våra mest sjuka äldre
Uppföljning av det lokala BUS- arbetet 2014 Den lokala strukturen för samverkan kring barn i behov av särskilt stöd Länets gemensamma SIP, Samordnad individuell.
Samordningsförbundet
KOMMUNIKATIONSPLAN – Psynk – skarpt läge 2014
Samordnad Individuell Plan
VÄLKOMNA TILL MALMKÖPING.
I n s a t s e r Arbetsförmedling Försäkringskassa Landsting Kommuner;
Välkommen! Förskoleklass hösten 2013.
Samordningsförbundet
Förstärkt samarbete mellan Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan
Utbildning i SIP (samordnad individuell plan)
ARBETSMODELL FÖR ÅTGÄRDSPROGRAM
Gemensam kundtjänst Skellefteå kommun
AT-läkarutbildning augusti 2015 PHL Samordning - hur arbetar vi? Försäkringskassan Småland Nordväst Åsa Smedberg Personlig handläggare samordning.
TILLSAMMANS GÖR VI SKILLNAD. Bakgrund till Mottagningsteamet - Behov av insats, där parterna samverkar i gemensam lokal. - Individen ska inte behöva besöka.
Välkomna till Metoddag TRIS önskar Arbetsförmedlingen och TRIS Länsstyrgrupp!
Regionala stödstrukturer för kunskapsutveckling inom socialtjänsten.
Välkommen!. Sen sommaren 2012 finns en övergripande överenskommelse BUS Gotland för arbetet med barn och unga i behov av särskilt.
Superkontaktombudsträff Förmiddag:  Inledning  Införandeprojekt nytt IT-stöd för samordnad vård- och omsorgsplanering Fika –
Välkomna till Metoddag TRIS Önskar Försäkringskassan Sörmland och TRIS Länsstyrgrupp!
BRIA Bättre Rustad Inför Arbetslivsintroduktionen 1 KARTLÄGGNING FÖRE UNDER UPPFÖLJNING EFTER BRIA.
SIP 16 december 2015 Maj Rom. Antal personer Källa: SCB 2013.
Förstärkt samarbete mellan Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan.
SIP - ett makalöst samverkansverktyg!. Vad är en SIP ? Varför behövs en SIP ? Vem kan ta initiativ till en SIP ? Hur går SIP-arbetet till?
Utvärderingsmatris för en kunskapsbaserad bedömning Två utvärderingsmatriser har tagits fram i samarbete med SIQ, Nationella rådet för strokevård och ett.
RIGA – Rätt Insats Gemensamt Ansvar
Barn- och ungasatsningen
Nyhetsbrev 1, januari 2017 Trygg och effektiv vård
Operativ personal från:
Riskbedömning vid förändring i verksamheten
HbA1c <50 efter kost beh
Smörjer samverkan.
Integrerad verksamhet – missbruk- och beroende
Process för verksamhetsplan - Miljösamverkan
Undervisning i förskolan 12 oktober mars 2017
Ifous Undervisning i förskolan Tidsplan
Riskbedömning vid förändring i verksamheten
Lag samverkan vid utskrivning från sluten hälso- och sjukvård (2017:612) Träder i kraft 1 januari 2018 enligt beslut 15 juni 2017 och har bestämmelser.
Process för verksamhetsplan - Miljösamverkan
Samverkan vid utskrivning kort information om utskrivningsprocessen
Lagen om Samverkan vid utskrivning från sluten hälso- och sjukvård
Vägledningsdokument för Vuxna Psykiatri Missbruk
Mobil hemsjukvårdsläkare Borås
Banarbets- processen.
Ledningens genomgång: Informationssäkerhet Mall där allt underlag finns i denna presentation Datum 2018-XX-XX.
Samordningsförbundet Göteborg Hisingen/ DELTA
UTKAST Rehabsamtal med arbetstagare
Samarbetsformer för SoL och Hälso- och sjukvård (ordinärt boende och hemtjänst) Hur hittar vi samverkan/ samarbetsformer mellan SoL och Hälso- och sjukvårdsorganisationen.
7 mars 2018 Arenasamverkan i GGVV
Processen utgår ifrån förvaltningens vision internt och externt
Förslag på mötestider för Styrgruppen 2018
Avvikelser i samverkan
Samordningsförbundet Göteborg Hisingen/ DELTA
Välkomna.
Västvärlden, Sverige och Söderhamn står inför en mycket stor utmaning och stora möjligheter beträffande flyktingmottagandet Söderhamns kommuns vision:
Inkluderande rehabilitering
Återkoppling- remisshantering av revidering Västbus riktlinjer
Undervisning i förskolan 12 okt juni 2018
Lotsteamet som funktion och dess framtid
Feelgoods rehabiliteringsprocess
Framtagande av Regional utvecklingsstrategi Uppsala län
Presentationens avskrift:

Samordningsförbundet

Syfte

Varför TRIS

Tidslinje TRIS-Realease Hammarö17 maj 2017 Ny projektledare 1 nov 2017 Psykiatrin är med i styrgruppen första gången 23 okt 2017 Vid kompetensutvecklingsdag 13 nov presenteras TRIS kopplat till försörjningsstöd TRIS Teamet på Hammarö börjar med regelbundna träffar för utveckling 30 jan 2018 TRIS Samordnare börjar 50% grums 50% Hammarö 15 mars 2018 Ny Processkarta mars 2018 Första gemensamma styrgruppen Hammarö/Grums 9 april 2018 Kompetensutvecklingsdag på Hammarö 20 april Grums 12 september 2018 TRIS Teamet i Grums börjar med regelbundna träffar för utveckling 29 augusti 2018

Processen

Steg 1 Handläggare/vårdpersonal träffar individen och identifierar behov av samordning. Tillsammans fylls en Samtyckesblankett samt aktualisering med en tydlig frågeställning i (blanketter finns på Samspelets hemsida under insatsen TRIS Hammarö/Grums). Blanketterna lämnas till TRIS-representanten på arbetsplatsen

Steg 2 Skype möte sker ojämna veckor. TRIS-representanterna lyfter inkomna frågeställningar från sina arbetsplatser och påskrivet samtycke visas upp för de andra parterna. Syftet med mötet är att lyfta frågor och att berörda parter får möjlighet att ta reda på svaren till kommande veckas TRIS-möte. Enklare frågor kan besvaras direkt men övriga diskussioner tas med till TRIS-mötet.

Steg 3 TRIS-möte sker jämna veckor i anslutning till Vårdcentralens MBT TRIS samordnaren håller dagordningen och går igenom de ärenden som aktualiserades på föregående Skype möte.Teamet avgör om frågeställningen kunnat besvaras på ett sätt som gör att ärendet ska avslutas i TRIS i samband med mötet. I annat fall sätts en tid för uppföljning i TRIS-teamet upp.  

Steg 4 Återkoppling TRIS-representanterna för vardera part ansvarar för återkoppling till ordinarie handläggare/vårdpersonal med stöd av dokumentationen. Det är ordinarie handläggare/vårdpersonal som återkopplar till individen.

Steg 5 Uppföljning TRIS-samordnaren ansvarar för att hålla koll på vilka ärenden som ska följas upp och när det ska ske. Om det beslutats att ett ärende ska följas upp efter en viss tid så är det TRIS samordnaren som ansvarar för att återigen lyfta ärendet på Skype inför TRIS-möte

Avvikelser Avvikelser gällande samverkan lämnas via representanterna i teamet till samordnare. Dessa lyfts sedan på ledningsnivå på kommande styrgrupp och återkopplas efter överenskommelse.

Mål Skapa en struktur och organisation för rehabiliteringssamverkan i Värmland. Skapa en struktur för kvalitetssäkring av samverkan.

www.samspelet.se