Effekter regionalt och lokalt styrgruppsarbete

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Vård och omsorgscollege Södra Norrland
Advertisements

Välkomna!. Vård- och omsorgscollege 17 Regionala college 70 Lokala college 145 Kommuner 19 regionala college representerade idag.
Vård- och omsorgscollege Nu på vår skola!. Verklig utbildning För viktigt jobb Där du behövs.
Regionala kompetensplattformar - bakgrund
Föreningen Vård- och omsorgscollege
Vilka ansvarar ytterst för Vård och omsorgscollege i Sverige?
…är en samverkansform på nationell, regional och lokal nivå mellan arbetsliv inom vård och omsorg och utbildningsanordnare. Vård- och Omsorgscollege (VO-College)
Föreningen Vård- och omsorgscollege Styrelse SKL Kommunal Vårdföretagarna Kansli Nationella rådet Rådgivande funktion SKL Kommunal Vårdföretagarna Regionala.
Vård- och omsorgscollege Samarbetpartners: Sveriges Kommuner och Landsting, Kommunal, Vårdföretagarna, Arbetsgivarföreningen KFO och Pacta.
Genomförandeplan för Dalarnas län inom området barn och vuxna med funktionsnedsättning (LSS) 2013 – april 2014.
EN MODELL FÖR SAMVERKAN:
Vård- och omsorgscollege Kronoberg
Attraktiv kust - Norra Bohuslän - Förutsättningar och strategier.
Organisationsmodell VOC GR
Ur regionens synvinkel En annan roll för staten (7.4) Punkt 2: Den nya rollen är att vara strategisk, drivande och samordnande. I denna ingår samspelet.
Vård- och Omsorgscollege (VO-College)
Bakgrund -Generationsväxling Personalbrist Över 20% går i pension -Efterfrågan på personal inom vård och omsorg med utbildning både på gymnasial.
KOMMUNIKATION SOM PÅVERKAR SUNDSVALL 13 FEBRUARI 2012
Barn och ungas rättigheter BRÅ
Beredningen utbildning - summering Beredningsansvarig: Karin Jansson Ordförande: Peter Heie (C), Strömstad.
Definition Vård- och omsorgscollege är en samverkansform på regional och lokal nivå mellan utbildningsanordnare och arbetsliv inom vård och omsorg.
Vård- och omsorgscollege
Stora pensionsavgångar Bakgrund: risk för personalbrist i branschen Krav på mer kvalificerade kunskaper Åldrande befolkning.
Vid en specifik arbetsplats möter personalen dessa frågor med nyfikenhet och delar med sig av sina kunskaper, men också för att själv lära. I en specifik.
KIVO Kvalitetssäkrad inkludering i vård och omsorg – (2012)
Vid en specifik arbetsplats möter personalen dessa frågor med nyfikenhet och delar med sig av sina kunskaper, men också för att själv lära. I en specifik.
Syfte med nominering Tydligöra handledarens viktiga arbete för elever, praktikanter och nyanställdas introduktion och lärande på arbetsplatserna. Tydliggöra.
Verksamhetsidé Förena arbetsliv och utbildning i ett gemensamt åtagande och ansvar att trygga personal- och kompetensförsörjningen inom vård och omsorg.
Vad har hänt 2016 Kramfors certifierat och lokal styrgrupp är i igång
Regionalt perspektiv Aktuella frågor
Fokus vård och omsorg Kompetensförsörjning inom välfärdssektorn
Uppdrag, roller och ansvar
Torsdag Arbetspass 1 Kompetensförsörjning – problem och
Regionalt perspektiv Aktuella frågor
Vad vet ni om Vård och Omsorgscollege?
Syftet Det övergripande syftet med Vård- och omsorgscollege är att bidra till att säkra kompetensförsörjningen av framtidens behov av kompetent och.
Fokus vård och omsorg Kompetensförsörjning inom välfärdssektorn
kvalificerade kunskaper
Vad behöver göras så att
Benchmarking 2 Förbättringsarbete
Johanna Viberg Ordförande VO-college, Örebro län
Dagens program 13.00: Hej och välkommen
Vård- och omsorgscollege återcertifiering
Välkommen till chefsdag i Vård och omsorgscollege
Sammanfattande dokumentation från länsworkshop om Strategi för hälsa
Vård- och omsorgscollege är certifierad samverkan mellan arbetsgivare, fackliga organisationer och utbildningar som tillsammans skapar attraktiva och moderna.
Regional arbetsgrupp- handledarskap har följande uppdrag
Stärkt regional samordning
Vård- och omsorgscollege organisation
...mellan arbetsliv och utbildning!
Effekter regionalt och lokalt styrgruppsarbete
Vård- och omsorgscollege är certifierad samverkan mellan arbetsgivare, fackliga organisationer och utbildningar som tillsammans skapar attraktiva och moderna.
Vård- och omsorgscollege organisation
Vård- och omsorgscollege är certifierad samverkan mellan arbetsgivare, fackliga organisationer och utbildningar som tillsammans skapar attraktiva och moderna.
Begäran om nationellt likvärdig YH-utbildning inom äldreomsorgen
Välkomna till en workshop om språkutveckling
Syfte för samverkan inom Vård och omsorgscollege Södra Norrland
Välkommen till regional arbetsgrupp handledarskap
Regionala Vård- och omsorgscollege
Regionala Vård- och omsorgscollege
Årshjul VO-College Gävleborg 2018
Välkommen till regional arbetsgrupp handledarskap
Framtidsyrke inom Vård och omsorg - version 2
Regional arbetsgrupp- handledarskap har följande uppdrag
Nationellt likvärdiga YH-utbildningar
Planeringsdag med lokal styrgrupp Karlskoga-Degerfors
Välkommen till Regional Handledarkonferens 29 nov 2018
Tanum
Vård- och omsorgscollege är certifierad samverkan mellan arbetsgivare, fackliga organisationer och utbildningar som tillsammans skapar attraktiva och moderna.
Göteborgsregionens kompetensråd
Presentationens avskrift:

Effekter regionalt och lokalt styrgruppsarbete Vilka effekter ska regionalt styrgruppsarbete ge? Strategiskt framåtsyftande arbete handledarskap, attraktion och branschfrågor Koppling till RUS och kompetensplattformen. Är en regional aktör i kompetensförsörjningsarbetet i Västernorrland Uppföljning av lokalt arbete- att attraktionsarbete och handledarutbildningar fungerar utifrån verksamhetens behov. Anordna steg 3 handledarutbildning Vilka effekter ska lokalt styrgruppsarbete ge? Attraktionsarbete till utbildning och arbete i vård och omsorg Aktiviteter under Vo –college veckan Anordna handledarutbildningar steg 1-2

Regionalt Vilka roller, mandat och ansvar ska regional styrgrupp ha och ta? Vid regionala möten checkar man ur den egna organisationen och in i Vård och omsorgscollege(tillsammans) Ledamöter i regional styrgrupp ansvarar för att Vård och omsorgscollege prioriteras i sina hemorganisationer - Innebär att nivån är förvaltningschef, verksamhetschef samt utsedda lokala ordföranden samt övriga ledamöter enligt mall

Lokalt Vilka roller ,mandat o ansvar ska lokalt styrgruppsarbete ha och ta? Vid lokala möten checkar man ur den egna organisationen och in i Vård och omsorgscollege(tillsammans) Roll och mandat på nivån verksamhetschef, enhetschef, HR- strateg, rektor och fler enligt mall Ledamöter i lokalstyrgrupp beslutar o anordnar attraktionsarbete samt handledarutbildningar steg 1-2

Nästa steg Regionalt- Översyn av ledamöter från arbetsmarknads och skolsidan- så att ledamöterna har mandat att prioritera Vård och omsorgscollege i den egna organisationen. Förvaltningschefs alt. Verksamhetschefsnivå Landstingsledamot Kommunal- Förbättra Lokalt: Rektorer ingår i lokalt styrgruppsarbete Alla som ingår ska ha mandat o jobba tillsammans med attraktionsarbete och handledarutbildningar