Löneöversyn – årshjul Målbild Centrala överens- kommelser

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Sammanhållen Hemvård i Gävleborg – arbetsläge och tidplan för beslutsprocess och genomförande December 2011.
Advertisements

Tidplan omställningsarbete 2014
Möte kring kommunal representation Regional Samverkansgrupp Psykiatri, RSP.
Maj Elevenkät Utvärderingar Utvecklings- samtal/IUP F-klass – lära känna-samtal Mars. Kollegial feed-back Analys av medarbetarenkäten Nationella Prov åk.
Central lönebildning tar ställning till löner och löneökningar när de individuella lönerna ska bestämmas. skapar ramverk för den lokala lönebildningen.
Aktuellt från MVG julen 2015 Justerad verksamhetsplan 2016: Nytt projekt och andra ändringar Delta i projektgrupper Annat aktuellt om vad som hänt och.
Information till medarbetare inför Löneöversyn 2016 HR-staben, information medarb löneöversyn 2016.
Regional vattenförsörjningsplan för Stockholms län.
Förnamn Efternamn, Enhet alt. SO1 Förslag till förändringar av Budgetdokumenten Kajsa Nilsson Ekonomistyrningsverket.
Två olika avtal Saco- S OFR Oorganiserade följer största avtalsgruppen
Detaljplan för särskilt boende
Familjecentraler Uppsala län
Aktuell information augusti 2017
Utökad rehabiliteringskoordinatorfunktion
Styrmodell.
Lönebildning inom friskolorna
Föräldrar och spelarmöte F04
Årshjul – SAM Medarbetarsamtal Riskbedömning
Egna kommentarer till kalendern:
Kontinuerligåterkoppling och handledning för pedagogerna under året
Planerings- och uppföljningsprocessen kopplat till vår styrmodell
Februari Januari Mars April Maj Juni Juli Augusti September Oktober
2017 UTVECKLINGSGRUPPEN ÅRSHJUL 2017 Presentation på intranät– Nina
Information vid träff för speciallärare/specialpedagoger
Tidplan omställningsarbete 2014
Fullmäktiges utbildningar
TIDPLAN LÄNSPLANERINGEN
Analysera, justera och fastställa
Lokalt Vård- och omsorgscollege STRÄNGNÄS årshjul
2010 Månadskalender Du kan skriva ut den här mallen och använda den som en väggkalender eller kopiera sidan för en viss månad och lägga till den i din.
Uppdraget Tillväxtverket, ESF-rådet och Jordbruksverket ska lämna ett gemensamt förslag till Framstegsrapport till Näringsdepartementet. Rapporten är gemensam.
Årsklocka SAM (systematiska arbetsmiljöarbetet) jan feb mar apr maj
Lönesättande samtal Resultat och prestation i fokus
Ifous Undervisning i förskolan Tidsplan
Bildlärarens Planeringsbok Åsa F P -16.
Medarbetarundersökning 2018
Partsgemensam information till dig som medarbetare
Din lön och din utveckling
Nattarbete och AST
Lönesamtal, lönesättande samtal och bedömningsområden
LOKAL LÖNEBILDNING.
Länsgemensam ledning i samverkan
Metod för utvecklings-arbete
    Hör gärna av dig! Vi kanske inte kan svara på allt, men vi lovar att göra ett gott försök. Vision – Region Östergötlands aktivitetsplan för 2018 bygger.
Organisation ny SDF Lundby
Vision för rätt lön
Lönebildning Vård & bildning
Lönesamtal, lönesättande samtal och bedömningsområden
Annika Nilsson, Regional Verksamhetsutvecklare Psykiatri Skåne
Möten och konferenser skyddad natur 2017
Förslag på mötestider för Styrgruppen 2018
Ombyggnad av Gunnareds äldreboende
Budget- och uppföljningsprocessen
Västra Angered Årshjul 2013
Välkomna!.
SVOM Utskrivningsklara.
Tidslinje Milstolpe 1 Milstolpe 2 Milstolpe 3 Milstolpe 4 Milstolpe 5
Årshjul 2014 Studiehandbok 2015 beslutas december
Årsaktiviteter för Kretsar och Klubbar Byggnads MellanNorrland 2019
Presentation av antal spelande par år 2017
Årshjul 2018 Brf Tullen Olika på olika skolor:
Om du vill ändra kalenderns utseende kan du använda en ny designmall.
Årshjul Xxx-avdelningen.
2019 Årshjul Vision avd Jan Feb Mars April Maj Juni Juli Aug
Familjecentraler Uppsala län
LSG Uppföljningsrapport
Kalenderhjul Handbollsledare/Tränare
Uppföljningsprocessen i Göteborgs Stad
Det pedagogiska året December November Januari Oktober Februari
Skolsamverkan - Göteborg.
Presentationens avskrift:

Löneöversyn – årshjul Målbild Centrala överens- kommelser En mer detaljerad tidplan med fastställda datum görs årligen, inför varje löneöversyn. Löneöversyn – årshjul Målbild januari december Ny lön 1 April/ Kommunal 1 maj Lönekartläggning – analys Handlingsplan Fastställande av prioriterade grupper, Lönestruktur, löneutrymme augusti juli Lönesättning Centrala överens- kommelser SKL och central facklig organisation Överläggning (sept-okt) Arbetsvärdering (senast 31 dec) Ev revidering av lönekriterier (klart 31 dec inför bedömning nästa år) Resultatsamtal Senast 28 feb Information och dialog på områdesnivå (e överläggningar) Avstämning på områdesnivå, senast 10 mars. Chefsinfo Löneförberedande samtal/dialog (okt –dec ) Regionövergripande avstämning/utvärdering Information APT (sept) Förmöten fack Analys Omvärldsbevakning Medarbetarsamtal (april-dec) Chefsinfo