Vård- och omsorgscollege återcertifiering

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Föreningen Vård- och omsorgscollege Styrelse SKL Kommunal Vårdföretagarna Kansli Nationella rådet Rådgivande funktion SKL Kommunal Vårdföretagarna Regionala.
Advertisements

Vid en specifik arbetsplats möter personalen dessa frågor med nyfikenhet och delar med sig av sina kunskaper, men också för att själv lära. I en specifik.
Nationella Kompetensrådet inom funktionshinderområdet En del av Vård- och omsorgscollege Nationellt Kompetensråd inom Funktionshinderområdet.
Förberedande projekt inom temat Framtidens välfärd Fokus vård och omsorg Kompetensförsörjning inom välfärdssektorn –
Central lönebildning tar ställning till löner och löneökningar när de individuella lönerna ska bestämmas. skapar ramverk för den lokala lönebildningen.
Nyutveckling Stöd och behandling 2016 Samverkan mellan SKL, Inera och 1177.
De 33 skånska kommunernas intresseorganisation. Medlemmar: Båstad, Ängelholm, Klippan, Örkelljunga, Helsingborg, Landskrona, Svalöv, Malmö, Lund, Ystad,
Regionalt Kollektivtrafik Pris- och sortimentstrategi.
Införande av IBIC (ÄBIC) inom äldreomsorgen i Linköpings kommun Socialkontoret beslutar att införa ÄBIC. Viljeinriktning av äldrenämnden. Omsorgskontoret.
Verksamhetsidé Förena arbetsliv och utbildning i ett gemensamt åtagande och ansvar att trygga personal- och kompetensförsörjningen inom vård och omsorg.
Återkoppling från Socialstyrelsens workshop 27/
- Ett samverkanorgan för kompetensförsörjning inom vård och omsorg!
- Ett samverkanorgan för kompetensförsörjning inom vård och omsorg!
Avdelningen för vård och omsorg
Samordnad Individuell Plan - Hur enkelt kan det bli?
Uppdrag, roller och ansvar
Rapport nyckeltal för grundskola, skolbarnsomsorg och förskola
Fokus vård och omsorg Kompetensförsörjning inom välfärdssektorn
Handlingsplan för införande av plattform för stöd och behandling
Samordnad Individuell Plan - Hur enkelt kan det bli?
Fördjupad utvärdering 2015 Nuläge, vad händer framöver, regionala inspel Ann Wahlström Naturvårdsverket 10 december 2014.
Vårddagarna tillsammans m AF
Effekter regionalt och lokalt styrgruppsarbete
Vård- och omsorgscollege är certifierad samverkan mellan arbetsgivare, fackliga organisationer och utbildningar som tillsammans skapar attraktiva och moderna.
Regional arbetsgrupp- handledarskap har följande uppdrag
Vård- och omsorgscollege organisation
Partsgemensam information till dig som medarbetare
Åtgärdswebben.
Lite tips inför ditt år som klubbordförande
Effekter regionalt och lokalt styrgruppsarbete
Vård- och omsorgscollege är certifierad samverkan mellan arbetsgivare, fackliga organisationer och utbildningar som tillsammans skapar attraktiva och moderna.
Vård- och omsorgscollege organisation
vårdnära administration
Chefens kommunikativa uppdrag Dag 1 & 2 Övningar
Vård och omsorgsutbildning
Vård- och omsorgscollege är certifierad samverkan mellan arbetsgivare, fackliga organisationer och utbildningar som tillsammans skapar attraktiva och moderna.
Hur skapas förtroende för revisionen? Seminarium 63
Sammanfattning av projektrapporten
Upphandlingsprocessen
Strategi för hälsa ”Strategi för hälsa innebär att Sveriges viktiga välfärdsverksamheter; skola, socialtjänst, vård- och omsorg, hälso- och sjukvård ska.
Välkommen till regional arbetsgrupp handledarskap
Schyst offentlig upphandling
Kunskapsprocessen Spånga Grundskola
TRIS-processen TRIS-teamen arbetar enligt TRIS-processen. TRIS-processen är den gemensamma processen och modellen för rehabiliteringssamverkan. Från vårdens.
Regionala Vård- och omsorgscollege
Nytt projekt för kvarstående justeringar efter omorganisationen
Regionala Vård- och omsorgscollege
22 regionala VO-College 91 lokala VO-College 218 kommuner 19 regioner och landsting 90 privata verksamheter 140 gymnasieskolor 181 gymnasiala vuxenutbildningar.
Region Norrbottens gemensamma dokumenthanteringssystem
Strategidag Fredagsgruppen
Systematiskt kvalitetsarbete
Elevhälsoarbete och kvalitet ….vad innebär det?
Regional arbetsgrupp- handledarskap har följande uppdrag
Kartläggning av stöd- och ledningsprocess
Balanced Scorecard Processen steg för steg
Fördjupning till systematiskt kvalitetsarbete
Årshjul VO-College Gävleborg 2019
Förbättringsmodellen – en struktur för systematiskt förbättringsarbete
Strategi för närvårdssamverkan i Uppsala län
Samordnad hantering Inledande utgångspunkter
Framtidens vårdinformationsmiljö Webbutbildning
Barnrättsperspektiv inom socialtjänsten
Hållbar utveckling måste vara
Länsstyrgruppen Uppdrag och organisering
Vård- och omsorgscollege är certifierad samverkan mellan arbetsgivare, fackliga organisationer och utbildningar som tillsammans skapar attraktiva och moderna.
Kommunal avfallsplan om förebyggande och hantering av avfall.
Öka antalet personer som utbildas inom vård och omsorg i Fyrbodal Öst
Utveckling och samordning av virkesmätningen
Språkombud En språkstödjande funktion inom vård och omsorg samt hälso- och sjukvård.
Framtagande av Regional utvecklingsstrategi Uppsala län
Presentationens avskrift:

Vård- och omsorgscollege återcertifiering Information på regional styrgrupp den 21 april 2016

Vad innebär en certifiering och återcertifiering i Vård- och omsorgscollege? Det innebär rätten att använda namnet och logotypen, som är en kvalitetsgaranti under en period av tre år. Därefter krävs en återansökan (från regionala college). Återansökan innebär en prövning av både regionala och lokala college. En godkänd återansökan innebär att återcertifiering förlängs med fem år.

Regionala styrgruppens betydelse i återcertifiering? Regional styrgrupp i VO-college har en betydelsefull roll då man förväntas att: Samordna och ansvarar för att lokala college fungerar i enlighet med gemensamma regionala syften. Följa upp och kvalitetssäkra det regionala och lokala utvecklingsarbetet enligt de tio kvalitetskriterierna.

Vad förväntas vi göra regionalt och lokalt? Regionala VO-college ska skapa förutsättningar för lokala VO-college att sammanfatta sina utvecklingssatsningar. Regionala VO-college ska utse representanter som är delaktiga vid granskningsbesöken. Regionala och lokala VO-college ska beskriva HUR man utvecklats enligt kvalitetskriterierna. Lokala VO-college ska beskriva HUR mål uppnåtts eller reviderats. I återansökan ska förändringar redovisas utifrån tidigare ansökan.

Vad ska återcertifieringen innehålla? Beskrivning av det regionala arbetet utifrån kriterium 1-7 avseende nuläge, måluppfyllelse och utveckling de kommande fem åren. En kortfattad beskrivning av varje lokalt college nuläge, måluppfyllelse och utvecklingsarbete enligt kriterium 1-10. Återansökan skrivs direkt i mallen som finns att hämta på VO-college.se

Preliminär tidplan Information på regional styrgrupp om kommande återcertifieringen 21 april 2016. Beslut om VI vill återcertifiera?! Regional ordförande och processledare ansvarar för förankring hos funktioner så som regiondirektör, region politiker, kommundirektörer mfl för att säkerställa att avtal signeras. Ansökan skickas in hösten 2017. Arbetet med att beskriva det regionala arbetet utifrån kriterium 1-7 Maj 2016 Utsedda funktioner inom regional styrgrupp genomför granskning av återcertifieringsansökan, kvalitetssäkring Information på lokala styrgrupper om kommande återcertifieringen April/maj2016. Arbetet med att beskriva det lokala arbetet utifrån kriterium 1-10 och hur målen uppnåtts eller reviderats Maj 2016