Scientific Management i det post-industriella företaget Martin Rogberg 2010-01-29
Ett post-industriellt samhälle
Att leda kunskapsarbete
Management of Innovation
Senare forskning Platt, organisk struktur Hög grad av självständighet Tillgång till slack Rika horisontella kontakter Möjligheter till improvisation Utmanande arbetsuppgifter Tillåtande klimat Tvärdisciplinära samarbeten Tid för reflektion Lekfullhet Experiment Möjlighet att göra om Överordnad beskyddare
Ett post-industriellt samhälle
Organiseringsidealet
Organiseringsparadoxen Å ena sidan arbetar allt fler med kunskapsintensivt arbete i ett allt mer post-industriellt samhälle Å andra sidan verkar utvecklingsarbetet i allt högre grad organiseras utifrån industriproduktionens logik
Industrialiseringen av F&U
Lean Product Development
Organiseringsidealet
Taylors nutida relevans? Kunskapsarbete är repetitivt… Utveckling behöver förutsägas… …Innovation kan inte styras …Nytänkande förutsätter slack …Det finns inga patentlösningar
Att vara ”två-hänt” (ambidextorus) Konsten att organisera för kortsiktig effektivitet & långsiktig utveckling
DN.JOBB 30 april 2005 Drivande verksamhetsutvecklare Stimulerar utveckling Idérik Prestigelös Trygg Skapar arbetsglädje Affärsinriktad God marknadsförare Lyhörd Ledare & chef Framtidsorienterad Samarbetsorienterad Nätverksbyggare Tydlig …