VÄLKOMMEN! Upplägg idag

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Barns psykiska ohälsa – ett prioriterat arbete
Advertisements

Samordnad vårdplanering - SVPL Gemensam rutin för Västra Götaland
23 april 2014 Om Arenasamverkan i GGVV
Med fokus på äldre med psykisk ohälsa
Grupparbete 2 Hur tar vi nästa steg vidare ?
Innehåll Tidig Bedömning och Fortsatt Bedömning
TRIS En struktur/organisation för rehabiliteringssamverkan i Sörmland. Utvecklad sedan Fullt implementerad i ordinarie verksamhet från Landstinget,
I Ledningssystem för en kvalitetssäker och effektiv sjukskrivningsprocess i VGR anges att: Regionens verksamheter ska ha en aktiv roll i en kring individen.
Exempel på analys och handlingsplan
STUDIEHANDLEDNING I ÅTTA STEG
En enklare och bättre sjukförsäkringsprocess
Fyra rehabiliteringsaktörer Landsting/Region Försäkringskassan Kommuner Arbetsförmedlingen Vem ger rätt hjälp i rätt tid?
Länsgemensam ledning i samverkan
Försäkringskassans roll i samverkan
Uppföljning av det lokala BUS- arbetet 2014 Den lokala strukturen för samverkan kring barn i behov av särskilt stöd Länets gemensamma SIP, Samordnad individuell.
Samordnad individuell plan (SIP)
Samordnad Individuell Plan
Överenskommelse om samordning kring barn
TUNA-projektet.
AT-utbildning februari 2014 Försäkringskassans ansvar och uppdrag i sjukförsäkringsprocessen Camilla Nohammar, Försäkringskassan.
VÄLKOMNA TILL MALMKÖPING.
Modellområde psykisk hälsa barn och unga
Gävleborg/Hudiksvall
I n s a t s e r Arbetsförmedling Försäkringskassa Landsting Kommuner;
Samarbete med Försäkringskassan
SOSFS 2008:20 Samordning av insatser för habilitering och rehabilitering genom upprättande av samordningsplan/individuell plan Författningen har kommit.
Förstärkt samarbete mellan Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan
Ramverk stabsarbete.
AT-läkarutbildning augusti 2015 PHL Samordning - hur arbetar vi? Försäkringskassan Småland Nordväst Åsa Smedberg Personlig handläggare samordning.
Västbusmöte Varför? Inför mötet Under mötet Mål och uppföljning Avslut och utvärdering Västbus.
Presentationstitel Månad 200X Sida 1 SamPlan För de som saknar sjukpenninggrundande inkomst Syftet med projektet är att utveckla och pröva en modell för.
Information om VästBus/SIP till nyanställda. Skaraborgs Sjukhus Aktivitetsplan Genomförandeplan Vårdplan Handlingsprogram MVC & BVC HABILITERINGEN BUP.
TILLSAMMANS GÖR VI SKILLNAD. Bakgrund till Mottagningsteamet - Behov av insats, där parterna samverkar i gemensam lokal. - Individen ska inte behöva besöka.
Välkomna till Metoddag TRIS önskar Arbetsförmedlingen och TRIS Länsstyrgrupp!
Region Östergötland Rehabsamordnare Dagens tema, , Förnamn Efternamn.
Välkommen!. Sen sommaren 2012 finns en övergripande överenskommelse BUS Gotland för arbetet med barn och unga i behov av särskilt.
Inga patienter brukare ska ”falla mellan stolarna” Gråzoner synliggöras Beslutas av Direktörer/Nämnder /Fullmäktige beroende på olika krav Överenskommelser.
Välkomna till Metoddag TRIS Önskar Försäkringskassan Sörmland och TRIS Länsstyrgrupp!
BRIA Bättre Rustad Inför Arbetslivsintroduktionen 1 KARTLÄGGNING FÖRE UNDER UPPFÖLJNING EFTER BRIA.
Med tjänstedesign som verktyg: Förstår vi kundens behov och våra utmaningar på djupet innan vi hittar på nya lösningar. Bjuder vi in kunden och olika aktörer.
Förstärkt samarbete mellan Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan.
SIP - ett makalöst samverkansverktyg!. Vad är en SIP ? Varför behövs en SIP ? Vem kan ta initiativ till en SIP ? Hur går SIP-arbetet till?
Samverkan vid utskrivning från sluten hälso- och sjukvård
Nyhetsbrev 1, januari 2017 Trygg och effektiv vård
13 mars 2017 Arenasamverkan i GGVV
Operativ personal från:
Tillgängliga Samordnade Individuella Planer
Smörjer samverkan.
Esther åker till sjukhus
Så ska vi samverka vid utskrivning från sjukhus
Lag samverkan vid utskrivning från sluten hälso- och sjukvård (2017:612) Träder i kraft 1 januari 2018 enligt beslut 15 juni 2017 och har bestämmelser.
Samverkan vid utskrivning kort information om utskrivningsprocessen
Arbetsgrupp start juni 2017
”Lagen om samverkan vid utskrivning från sluten hälso- och sjukvård”
Presentation av Västra Götalands gemensamma riktlinje
Välkommen till handläggarträff!
Samordningsförbundet Göteborg Hisingen/ DELTA
Överenskommelse Missbruks- och beroendevård - Bakgrund
Effektiv, trygg och säker utskrivning
UTKAST Rehabsamtal med arbetstagare
Effektiv, trygg och säker utskrivning
Utvidgad SIP – ”Jobb SIP” Samordnad individuell plan
7 mars 2018 Arenasamverkan i GGVV
Olika är normen!.
Utvidgad SIP Samordnad individuell plan
Samordningsförbundet Göteborg Hisingen/ DELTA
Inkluderande rehabilitering
VÄLKOMMEN! Upplägg idag
Trygg och effektiv utskrivning
Presentationens avskrift:

VÄLKOMMEN! Upplägg idag Arenasamverkan 2016 Goda exempel FIA – Funktionsnedsatta i Arbete Enter Rätt stöd – rätt försörjning Rehabiliteringskatalogen Självhjälpsgrupper More to Life Annan aktuell information Tillfälle till frågor Tillfälle att mötas i grupperna

För att hjälpa individen att slippa rundgång Arenasamverkan Fyrpartssamverkan för att öka kunskapen om och förståelsen för varandras verksamheter och förutsättningar. För att hjälpa individen att slippa rundgång

Arenasamverkan 2016 8 grupper mötts 2 eller fler gånger 33 möten (färre än förra året) Totalt ca 30 individärenden (färre) Alla parter aktiva i närvaro, remisser och fortsatt stöd

Indelning vårdcentraler och andra vårdenheter Rehabkoordinator Arbetsförmedlare Personlig handläggare FK Försörjningsstöd-handläggare

Arenasamverkan Inriktning att öka kunskap, förståelse och förtroende, för individens bästa Alla som lovat komma deltar oavsett om ärende berör den egna organisationen eller ej Ärenden anmäls i förväg, med samtycke Information och kartläggning, inte planering för individen För vidare din nya kunskap till egna organisationen! Statistik förs vid varje möte Statistiken sänds till förbundet i juni och december Meddela byte av kontaktperson

Arenasamverkan Personer i arbetsför ålder som bedöms ha behov av samordnade insatser från minst två av de berörda parterna 16 enheter Alla är kontaktpersoner Alla grupperna ses en gång i början av varje år (t ex vid en gemensam lunch eller vid frukostmöte) Då överenskoms om ni ska ses återkommande. Vilka? Mailenkät i juni – hur många ggr har ni mötts i år? Ärenden? Tydlig rutin för förberedelse återkommande möten

Tydlig mötesstruktur: Bestäm mötestider, plats och vem som kallar Meddela förhinder omedelbart, till sammankallande. Denne meddelar ev ny tid till alla Kalla i god tid (påminn) Skriftligt samtycke sänds till den sammankallande minst 1v före (och önskan om allmän info) Bjud in ev ytterligare berörd verksamhet Besked om individer mm meddelas alla 1v före mötet Var och en förbereder individärendena och ev viktig allmän information

Kom ihåg: Du är viktig för att stärka förtroendet både för din egen och övriga organisationer Om vi har förtroende för varandra så får de vi ska hjälpa bättre stöd!

blanketter, överenskommelse mm Mer information www.finsamjonkopingslan.se blanketter, överenskommelse mm Inloggning: Användar-ID: gr01836 Lösenord: Arena444+

Goda exempel

SIP – samordnad individuell plan Riktlinjer och mall på plus.rjl.se/samverkan/överenskommelser och rutiner (eller sök ”SIP”) Information finns också på www.1177.se Samordnad individuell plan, SIP

Annan aktuell information Fler goda exempel i foldern Frukostmötet 170208 – Psyk-E Bas Mail om problem i samverkan vid psykisk ohälsa Ingvar Nilsson kostnad 270.000kr per år Frukostmöte 170504 ”Att möta arbetslivets krav och samtidigt må bra” Frukostmöte om Försäkringskassans arbetssätt

Frågor? Gruppmöten?