LOs förslag om Utbildningsjobb för stärkt etablering

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Studie och yrkesvägledning
Advertisements

Fråga 1: Hur många lediga platser anmäldes till Arbetsförmedlingen 2007? a b c
Arbetsmarknadsprognos våren 2010 Angeles Bermudez-Svankvist 9 juni 2010.
Var finns jobben? Bedömning för 2012 och en långsiktig utblick Presskonferens 26 januari 2012 Angeles Bermudez-Svankvist Generaldirektör, Arbetsförmedlingen.
Arbetsmarknadsutsikter till slutet av 2014 Dalarnas län Analysavdelningen Jan Sundqvist.
Var finns jobben? Bedömning för 2012 och en långsiktig utblick Presskonferens 26 januari 2012 Angeles Bermudez-Svankvist, Generaldirektör Tord Strannefors,
Läget på arbetsmarknaden
Var finns jobben? Bedömning till och med första halvåret 2014 och en långsiktig utblick Presskonferens 27 juni 2013 Håkan Gustavsson Analytiker.
Arbetsmarknadsutsikter Gävleborgs län
Stina Randevall Hjärtstam
Jobbmöjligheter i Sverige
PROGNOS hösten 2013 Arbetsmarknadsutsikter Gävleborgs län.
Utvecklingen på arbetsmarknaden Håkan Gustavsson Analysavdelningen
Jobbmöjligheter i Jämtlands län Maria Salomonsson Analysavdelningen.
Bedömning för 2015 och en långsiktig utblick
Arbetsförmedlingens intervjuundersökning (hösten 2014) Arbetsförmedlingens intervjuundersökning Representativt urval för näringslivet (334 arbetsställen)
Arbetsmarknadsdepartementet
Var finns jobben? Bedömning för 2012 och första halvåret 2013 Presskonferens 28 juni 2012 Håkan Gustavsson.
Ett arbetsmarknadspolitiskt instrument
Bedömning till och med första halvåret 2015 och en långsiktig utblick
Var finns jobben? Bedömning för 2013 och en långsiktig utblick Presskonferens 23 januari 2013 Håkan Gustavsson Analytiker.
Åldersavgångar och brist på arbetskraft Luleå 3 maj 2013.
Arbetsmarknadsutsikterna Värmlands län Lena Hertzberg, arbetsförmedlingschef Ann Mannerstedt, utredare.
Anställ kompetensen drivs av Landshövdingen i Stockholms län i samarbete med Stockholms Handelskammare, Företagarna, Arbetsförmedlingen,
Hur löser vi problemen på Finlands arbetsmarknad?
Arbetsmarknadsprognos för kultur och media 2011 Arbetsförmedlingen Kultur Media.
Kultur och Media yrken Specialundersökning rörande inskrivna vid Arbetsförmedlingen Kultur 2007 Kartläggning av dessa personers arbetsmarknad under hela.
Lars Ahlstrand Therese Landerholm
Arbetsmarknadsutsikterna Värmlands län 2014 Lena Hertzberg, arbetsförmedlingschef Ann Mannerstedt, utredare.
Tabell. Anställda år med arbetsplats i regionen (dagbef) År: 2006 Region: 23 Jämtlands län. Yrken ordnade efter: vanligaste yrken YrkeKvinnorMänAlla.
Jobbmöjligheter i Jämtlands län Maria Salomonsson Analysavdelningen.
Victor Tanaka Arbetsmarknadsutsikterna våren 2016 BLEKINGE LÄN Prognos för arbetsmarknaden
Den svenska arbetsförmedlingens service till arbetslösa – några utvecklingstendenser Nordiska ministerrådets jubileumskonferens i Reykjavik 21/22 maj 2014.
Var finns jobben? Bedömning till och med första halvåret 2017 Presskonferens 29 juni 2016 Håkan Gustavsson Prognoschef.
Arbetsförmedlingens projekt och stöd För att nyanlända arbetssökande snabbare ska kunna etablera sig på arbetsmarknaden Anna Ålund
Arbetsmarknadsutsikterna Västernorrlands län Agneta Tjernström.
PROGNOS hösten 2015 Arbetsmarknadsutsikter Gävleborgs län.
Fler vägar till första jobbet - Bryt det nya utanförskapet Tomas Tobé, partisekreterare Elisabeth Svantesson, arbetsmarknadspolitisk talesperson.
Två arbetsmarknadsinsatser initierad av staten - Yrkesintroduktionsanställning - Traineeanställning.
Hur kan integrationen bli bättre? Patrick Joyce, WSP.
Var finns jobben? Bedömning för 2016 och en långsiktig utblick Presskonferens 3 februari 2016 Håkan Gustavsson Analytiker.
Studie och yrkesv ä gledning KUNSKAP OM MIG SJÄLV Det som finns inuti mig själv KUNSKAP OM ALTERNATIVEN Det som finns utanför mig själv FATTA BESLUT -
Arbetsmarknadsutsikter hösten 2015 Skåne län Analysavdelningen Thomas Behrens Anna Hansen
Arbetsmarknadsutsikterna våren 2017 BLEKINGE LÄN
Snabbspår för snabbare etablering av nyanlända
Arbetsmarknadsutsikterna våren 2017
Presskonferens 9 februari 2017 Annelie Almérus
Valdete Hashani Arbetsmarknadsanalytiker
Yrkesintroduktionsanställning (YA) YA-anställningar
Arbetsmarknadsutsikter Gävleborgs län
Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2015 Blekinge län
Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2015
Att välja till gymnasieskolan
Bild av esf-projektets tänkta process och målgrupp
Johan Vikström, Arbetsförmedlingen region Nord
Kompetensbehov inom teknik och tillverkning Industritekniskt utbildade – Brist och ”överskott” samtidigt? Vilken vägledning kan regionala matchningsindikatorer.
Inskrivna arbetslösa i mars 2017 som andel (%)
Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2017
Det ekonomiska läget, oktober 2017
Arbetsmarknadsutsikter Blekinge län
Arbetsmarknaden 2018 Västerbottens län.
Yrkesutbildningar CVL Sandviken
Lärlingsvux 2018 Dialogmöte
Bedömning för 2015 och en långsiktig utblick
bussförare Karin Andersson, Studie- och yrkesvägledare, Sfi sandviken
ingenjör Karin Andersson, Studie- och yrkesvägledare, Sfi sandviken
Arbetsmarknadsutsikter
APOTEKARE Karin Andersson, Studie- och yrkesvägledare, Sfi sandviken
Arbetsmarknadsutsikterna våren 2015
Arbetsmarknadsutsikterna Norrbottens län 2019
Presentationens avskrift:

LOs förslag om Utbildningsjobb för stärkt etablering Fores, 2017-05-23 Torbjörn Hållö, LO-ekonom torbjorn.hallo@lo.se lg

Stark arbetsmarknad för många LO-yrken Exempel på LO-yrken där det ”råder brist eller är lätt att få arbete” Kockar och kallskänkor VVS-montörer Plåtslagare Undersköterskor Snickare Fordonsmekaniker Murare Maskinreparatörer Anläggningsarbetare Lastbilsförare Källa: Arbetsförmedlingen

Unikt hög flyktingmottagning i Sverige Källa: Eurostat och egna beräkningar

Jobbklyfta 20%-enheter mellan flyktingar med och utan gymnasieutbildning Källa: SCB

Detta är utbildningsjobb: Målgrupp Inskrivna arbetslösa vid Arbetsförmedlingen, nyanlända viktig grupp Golv: Har en utbildningsnivå motsvarande minst nioårig grundskola Tak: Ej fullföljd svensk gymnasieutbildning Arbete OCH utbildning  Erfarenhet: Räcker inte med att få in fot in på arbetsmarknaden, etablering kräver höjt humankapital (se t.ex. LU2015 och PIAAC, Bratsberg m.fl)   Utbildning sker utanför arbetsplats och arbetstid Erfarenhet: låg volym när utbildning läggs på arbetsgivare (t.ex. YA enbart 700 jobb) Starka incitament för studier: i) studielön, ii) väg mot ett stabilt jobb Erfarenhet: få nyanlända pluggar (endast ca 5%)