Presentation laddar. Vänta.

Presentation laddar. Vänta.

Feriearbete JobbEtt 2012 2012-01-25/ghfl. Varför feriearbete till Nackas ungdomar? ”Att trygga ungdomars engagemang, innovationer och hållbar utveckling.

Liknande presentationer


En presentation över ämnet: "Feriearbete JobbEtt 2012 2012-01-25/ghfl. Varför feriearbete till Nackas ungdomar? ”Att trygga ungdomars engagemang, innovationer och hållbar utveckling."— Presentationens avskrift:

1 Feriearbete JobbEtt /ghfl

2 Varför feriearbete till Nackas ungdomar? ”Att trygga ungdomars engagemang, innovationer och hållbar utveckling - Säkerställa ungdomar/unga vuxnas inträde på arbetsmarknaden” …lyfts fram i Mål & Budget som ett viktigt område för Arbets- och företagsnämnden att rikta insatser mot.

3 Arbets- och företagsenheten arbetar för att öka innanförskapet på arbetsmarknaden och skapa möjligheter för ungdomar att få en introduktion i arbetslivet och på så sätt kanske underlätta ett framtida yrkesval. Där är feriearbete en viktig komponent!

4 Bakgrund ungdomar ansökte om feriearbete 1000 ungdomar besökte Feriemässan 300 ungdomar (drygt) erbjöds feriearbete via Nacka kommun

5 Vilka arbetsplatser tog emot ferieungdomar? Nacka Seniorcenter (säbo/dv),förskolor, bibliotek, fritidsgårdar Ridskolan i Velamsund Café Fisksätra Folkets Hus Danvikshem Interna projekt inom kommunen såsom Skolgårdsprojektet, projekt fönsterrenovering, projekt på Glada Henkans fritidsgård och Ungt Inflytande

6 Urval talet platser fördelades till ensamkommande flyktingbarn samt personer som kuratorer och Socialtjänsten tog kontakt kring 160 platser fördelades till projekt inom kommunen Kommunala verksamheter

7 Vad vill vi uppnå? Erbjuda minst dubbelt så många Nackaungdomar sommarjobb 2012 Visionen är dock, att alla Nackaungdomar som söker feriearbete ska få det

8 Hur genomförs processen? Arbets- och företagsenheten (AFE) ger i uppdrag till Verksamheten Sociala Stödresurser (VSS), Arbetscentrum (AC), att arrangera feriearbete för ungdomar i åldern 16 – 19 år Arbetsgrupp inom AFE har arbetat fram en uppdragsbeskrivning till AC Uppdraget sker i samarbete med Arbetsförmedlingen Nacka/Värmdö

9 Vilka ska få feriearbete? Kvotering? Först till kvarn? Lottning? Fick inte förra året? Utsatta grupper? De som avbrutit gymnasiestudier? Annan orsak?

10 Hur ska vi lyckas? Attraktivt erbjudade till Nackaföretagen att rekrytera sommarvikarier på sommarjobbsmässan, JobbEtt 2012! Vi bygger rekryteringsarenan – tillsammans rekryterar vi Nackaungdomar Onsdagen den 14 mars kl. 16:00-20:00 i M7 huset, Sickla

11 Hur når vi ut till företagen? Frukostakademin 31 januari 2012 Nacka FöretagsTräff 22 februari 2012, artikel i tidning Annonsering NvP, samverkan med AF och sociala medier

12 Omvärldsspaning – feriearbete 2011 Stockholms stad – Hägersten – Liljeholmen – Farsta – Kungsholmen, Norrmalm och Östermalm – Spånga – Tensta – Skärholmen – Skarpnäck Tyresö Värmdö Haninge Nynäshamn

13 Stockholms stad källa

14 Hägersten-Liljeholmen Du som är bosatt i Hägersten-Liljeholmen och går ut grundskolans årskurs 9 eller gymnasiets årskurs 1 och 2 2 veckor, främst inom barn- och äldreomsorg Prioriteras gör du som av olika skäl har svårt att själv ordna feriearbete, exempelvis genom att du har en funktionsnedsättning Välkomnar företag i stadsdelsområdet att erbjuda feriearbete för ungdomar bosatta i Hägersten - Liljeholmen

15 Farsta Du som är bosatt i Farsta och går ut grundskolans årskurs 9 eller gymnasiets årskurs 1 och 2 Sommarjobben är sex timmar om dagen i högst tre veckor Du som erbjuds sommarjobb/feriearbete inom våra verksamheter som riktar sig till barn och unga ska lämna in ett utdrag ur Rikspolisstyrelsens belastningsregister Antalet sommarjobb som stadsdelsförvaltningen kan erbjuda är ofta begränsat och vi rekommenderar därför att du också söker arbete till exempel genom arbetsförmedlingen

16 Kungsholmen, Norrmalm och Östermalm När det gäller ungdomar födda 1993 prioriteras de som ännu inte fyllt 18 då feriearbetet påbörjas Du får jobba högst tre veckor, sex timmar/dag, max 90 timmar. Sommarjobben är uppdelade i treveckorsperioder, från vecka 24 t.o.m. vecka 32 Antalet platser är begränsat! Sök därför jobb på fler sätt. Använd Arbetsförmedlingen, kolla platsannonser och kontakta arbetsgivare direkt

17 Spånga – Tensta Du som bor i Spånga-Tensta och går i nian, årskurs 1 eller årskurs 2 i gymnasiet kan söka sommarjobb hos stadsdelsförvaltningen. Du måste vara folkbokförd i stadsdelsområdet och född De som inte fyllt 18 år prioriteras Sommarjobben finns i huvudsak inom Stockholms stads egna verksamheter, till exempel barn- och äldreomsorg, administration eller park- och trädgårdsskötsel.

18 Skärholmen Folkbokförd i Bredäng, Sätra, Skärholmen eller Vårberg Sommarjobben för skolungdom är sex timmar om dagen. Arbetet varar under fem dagar i veckan i högst tre veckor Hänsyn tas till de som har särskilt svårt att få sommarjobb på egen hand. Därför kan det vara viktigt att du skriver i din ansökan om du har ett funktionshinder eller andra svårigheter

19 Skärholmen fortsättning.... Ungdomar som sökt men inte fått arbete föregående år prioriteras Om du får ett jobb på en skola eller ett fritidshem måste du kunna visa upp utdrag ur polisens belastningsregister. Blankett för att beställa utdraget hittar du längst ner på denna sida. Tänk på att beställa utdraget i god tid då det kan ta tre veckor innan det kommer hem till dig. Du får inte börja jobba förrän du kan visa ditt registerutdrag.

20 Skarpnäck I år har du som går ut år 9 i grundskolan och gymnasiets årskurs 1 och 2 möjlighet att söka sommarjobb genom Stockholms stad. De som inte fyllt 18 år prioriteras. Du måste vara folkbokförd i stadsdelsområdet Antalet sommarjobb som Skarpnäcks stadsdelsförvaltning kan erbjuda är begränsat. Om platserna inte räcker görs lottning.

21 Tyresö källa Du som söker feriejobb ska vara folkbokförd i Tyresö och vara 16 eller 17 år under anställningstiden. Feriejobben är uppdelade i tre perioder (3 v) Platserna lottas ut bland alla som söker feriejobb hos oss. Vår erfarenhet är att det är fler sökande än vad det finns arbeten, så vi rekommenderar dig att även söka andra sommarjobb. Arbetet innebär inte att du ersätter ordinarie personal utan du får hela tiden handledning.

22 Värmdö källa Du ska ha gått ut år 1 eller år 2 på gymnasiet eller vara i motsvarande ålder. Du måste också vara folkbokförd i Värmdö kommun. Värmdö kommun anordnar feriepraktik (sommarjobb) inom Värmdö kommuns verksamheter eller inom föreningslivet som ett komplement till den ordinarie arbetsmarknaden för sommarjobb

23 Haninge källa Född 1993 eller 1994, skriven i Haninge kommun Inte haft sommarjobb i kommunen Ungdomarna arbetade 100 timmar under en 3-4 veckors period. En slumpgenerator lottade ut platserna vilket gjorde att alla ungdomar hade samma chans till ett sommarjobb. Därefter skedde en matchning för att tillgodose ungdomarnas och arbetsplatsernas önskemål.

24 Nynäshamn källa Nynäshamns kommun fortsätter med sin satsning att erbjuda sommarjobb till alla ungdomar från årskurs nio till och med årskurs tre på gymnasiet Du kommer att erbjudas sommarjobb i tre veckor även i år och det enda som krävs är att du är folkbokförd i Nynäshamns kommun Turordning Sommarjobben kommer att fördelas genom ett lottningssystem

25 Nynäshamn fortsättning…. Sommarjobbserbjudandet är för dig som inte ordnat eget jobb sommarjobb Du inte får välja period eller arbetsplats. För jobb inom förskola och skola krävs en begäran om utdrag från belastningsregistret

26 Urval, sammanställning Stockholm Stad, 6 stadsdelar Prioriteringar; -Personer med funktionsnedsättning -De som har särskilt svårt att få sommarjobb på egen hand -De som inte fyllt 18 år

27 Fortsättning urval sammanställning Kranskommuner Prioriteringar; - De som inte fyllt 18 år - De som inte haft sommarjobb föregående period - Lottning Nynäshamn erbjuder sommarjobb till alla i målgruppen, dock subventionerar kommunen de företag som inte kan stå för hela lönekostnaden.

28 Vad säger vi i Nacka?! /ghfl

29 Frågeställningar att diskutera… I.Hur kan en urvalsprocess se ut? II.Har vi några särskilda mål som vi vill uppnå med feriearbete? III.Hur ska vi i så fall följa upp dessa mål? IV.? V.?

30 Hur går vi vidare? Diskussionerna ligger till underlag för förslag till beslut vid nämndens sammanträde den 22 februari.

31 Tack för idag! Kom ihåg Nacka FöretagarTräff den 22 februari kl , samma dag och på samma plats har Arbets- och företagsnämnden sammanträde kl. 18:00.


Ladda ner ppt "Feriearbete JobbEtt 2012 2012-01-25/ghfl. Varför feriearbete till Nackas ungdomar? ”Att trygga ungdomars engagemang, innovationer och hållbar utveckling."

Liknande presentationer


Google-annonser