Presentation laddar. Vänta.

Presentation laddar. Vänta.

Ulf Bley – Utveckling Ledarskap Framtid 070 692 45 23 Strategiska mål för Nora kommun Dokumentation 4-5 maj 2010.

Liknande presentationer


En presentation över ämnet: "Ulf Bley – Utveckling Ledarskap Framtid 070 692 45 23 Strategiska mål för Nora kommun Dokumentation 4-5 maj 2010."— Presentationens avskrift:

1 Ulf Bley – Utveckling Ledarskap Framtid Strategiska mål för Nora kommun Dokumentation 4-5 maj 2010

2 Ulf Bley – Utveckling Ledarskap Framtid Deltagare –Svenerik Nykvist –Monica Andersson –Solveig Oscarsson –Per Andreasson –Margareta Eriksson –Enar Moberg –Irene Gustavsson –Henk Burgering –Ewa Turesson –Gabrielle Peteri –Eva Stenqvist –Elisabeth Hoikkala –Eva Overgaard –Ulf Wilder –Birgitta Borg –Bertil Nilsson –Monika Aune –Jan Norlund –Inger Multanen –Richard Linder –Lars-Göran Gawelin –Kerstin Folkesson –Thomas Hjelmqvist –Eva Stensson

3 Ulf Bley – Utveckling Ledarskap Framtid Syfte med dagen Att formulera strategiska mål för Nora kommun

4 Ulf Bley – Utveckling Ledarskap Framtid Programmet Inledning Om mål Utgångsläge - Nora idag Framtidsbild Målområden Förslag till mål Målformulering Nästa steg Avrundning

5 Ulf Bley – Utveckling Ledarskap Framtid Riktlinjer DIALOG - generöst lyssnande, ansvarsfullt talande RESPEKT för varandras synpunkter, tillåt både och TILLÅT DIG INSPIRERAS för en ljus, eningsfull framtid VAR ÖPPEN för nya lösningar, tillåt dig att inspireras :- ) Ha kul

6 Ulf Bley – Utveckling Ledarskap Framtid En lekfull bild av deltagarna

7 Ulf Bley – Utveckling Ledarskap Framtid Om mål i allmänhet Vi samtalade två och två kring frågan: Vilken är din erfarenhet av att sätta mål i allmänhet?

8 Ulf Bley – Utveckling Ledarskap Framtid Vilka erfarenheter har vi i Nora? Linnea Hedkvist redovisade några aktuella underlag: Strategidokumentet Öppna jämförelser En omvärldsanalys

9 Ulf Bley – Utveckling Ledarskap Framtid Vilka erfarenheter har vi i Nora? Hur har strategier och mål fungerat hittills? För politiker? För tjänstemän/verksamhet? För invånare? Redovisa: Vad har fungerat bra? Vad har varit svårt/problematiskt? Utveckling över tid? Vad har vi lärt oss?

10 Ulf Bley – Utveckling Ledarskap Framtid Vilka erfarenheter har vi i Nora?

11 Ulf Bley – Utveckling Ledarskap Framtid Vilka erfarenheter har vi i Nora?

12 Ulf Bley – Utveckling Ledarskap Framtid Att tänka på om mål… Tydliga Inte för många Fokus på VAD Mätbarhet Klarhet om processen

13 Ulf Bley – Utveckling Ledarskap Framtid Utgångsläget - Hur ser det ut i Nora idag? Vad är vi stolta över? Vilka problem och utmaningar ser vi? Vilka framtidsmöjligheter?

14 Ulf Bley – Utveckling Ledarskap Framtid Utgångsläget - Hur ser det ut i Nora idag?

15 Ulf Bley – Utveckling Ledarskap Framtid Utgångsläget - Hur ser det ut i Nora idag?

16 Ulf Bley – Utveckling Ledarskap Framtid Utgångsläget - Hur ser det ut i Nora idag?

17 Ulf Bley – Utveckling Ledarskap Framtid Framtidsbild - Tänk dig att…!

18 Ulf Bley – Utveckling Ledarskap Framtid Förslag till mål

19 Ulf Bley – Utveckling Ledarskap Framtid Våra förslag till mål Finns renskrivet som separat dokument

20 Ulf Bley – Utveckling Ledarskap Framtid Våra förslag till mål

21 Ulf Bley – Utveckling Ledarskap Framtid Våra förslag till mål

22 Ulf Bley – Utveckling Ledarskap Framtid … en ny dag Vi samlades för att arbeta vidare med strategiska mål. Vi utgick från ett bearbetat förslag (som finns dokumenterat i separat dokument).

23 Ulf Bley – Utveckling Ledarskap Framtid Om smarta mål Specifikt Mätbart Accepterat Realistiskt Tidssatt

24 Ulf Bley – Utveckling Ledarskap Framtid Arbete i grupper Ändra Lägg till Ta bort

25 Ulf Bley – Utveckling Ledarskap Framtid Resultat

26 Ulf Bley – Utveckling Ledarskap Framtid Resultat

27 Ulf Bley – Utveckling Ledarskap Framtid Resultat Det fanns i stort en uppslutning kring uppläggningen med en övergripande målsättning och några strategiska mål. Kring ett par av dem kom alternativa skrivningar fram En grupp ville lägga till ett par mål Målen siffersattes En sammanställning finns i separat dokument

28 Ulf Bley – Utveckling Ledarskap Framtid Fortsättningen Dokumentationen distribueras till deltagarna inom en vecka som stöd för diskussion i partigrupper och förvaltning. Frågan återkommer formellt i KS under maj månad.

29 Ulf Bley – Utveckling Ledarskap Framtid Avrundning Vad har jag lärt mig? Vad tar jag med mig härifrån? Vem/vad har jag uppskattat? Något annat jag vill säga?

30 Ulf Bley – Utveckling Ledarskap Framtid Några bilder

31 Ulf Bley – Utveckling Ledarskap Framtid Citat I Det finns ingen stig. Stigen skapas av dem som går där. Japanskt ordspråk En liten grupp beslutsamma själar, drivna av en okuvlig tro på sin uppgift, kan förändra historiens gång. Mahatma Gandhi Den verkliga upptäcktsresan innebär inte att upptäcka nya landskap utan att se med nya ögon. Marcel Proust Vem som helst kan räkna kärnorna i ett äpple, men ingen kan räkna äpplena i en kärna. Okänd

32 Ulf Bley – Utveckling Ledarskap Framtid Citat II Vad du än kan göra eller drömmer om att kunna göra, påbörja det. I djärvheten finns genialitet, handlingskraft och magi. Goethe Den värld vi format som ett resultat av vårt tänkande hittills, skapar problem som vi inte kan lösa på samma nivå av tänkande som gav upphov till dem. Albert Einstein Du måste vara den förändring du vill ska inträffa i världen. Mahatma Gandhi

33 Ulf Bley – Utveckling Ledarskap Framtid Processledare Ulf Bley Ulf Bley – Utveckling Ledarskap Framtid


Ladda ner ppt "Ulf Bley – Utveckling Ledarskap Framtid 070 692 45 23 Strategiska mål för Nora kommun Dokumentation 4-5 maj 2010."

Liknande presentationer


Google-annonser