Presentation laddar. Vänta.

Presentation laddar. Vänta.

Utveckla styrelsen och föreningen Hur ska vi rekrytera kompetenta personer till förtroendeposter? Valberedningsfråga Inskolning - mentor Närmare samarbete.

Liknande presentationer


En presentation över ämnet: "Utveckla styrelsen och föreningen Hur ska vi rekrytera kompetenta personer till förtroendeposter? Valberedningsfråga Inskolning - mentor Närmare samarbete."— Presentationens avskrift:

1 Utveckla styrelsen och föreningen Hur ska vi rekrytera kompetenta personer till förtroendeposter? Valberedningsfråga Inskolning - mentor Närmare samarbete mellan styrelse och valberedning Styrelseutbildning Arbetsbeskrivningar

2 Utveckla styrelsen och föreningen På årsmötet väljer medlemmarna sin styrelse. Styrelsen är ett arbetslag som ska leda och utveckla föreningen till nästa årsmöte. Styrelsens uppgifter Bereda Verkställa Förvalta Ansvar Den enskilda ledamoten är ansvarig inför styrelsen. Hela styrelsen är ansvarig inför medlemmarna

3 Utbildningsverksamheten utgår från Styrdokument SPF:s stadgar för förbund, distrikt och förening Kongressbeslut Äldrepolitisk plattform

4 SPFs Utbildningsmaterial Ideell förening – bilda styra utveckla Att arbeta i styrelsen –tips och Råd Valberedning- Tips och Råd Valberedning- Studiecirkel Goda Råd

5 SPFs Utbildningsmaterial Handbok för ordförande Kassörshandboken Sekreterare Rekrytering Goda Råd

6 Utvecklingsbidrag – riktlinjer 2013 Alla distrikt och föreningar kan söka Syftet är att bidra till utveckling och förnyelse kr kr Lärande exempel som kan spridas i hela org. Alla projektredovisningar finns redovisade på intranätet Sista ansökningsdag är den 15 januari 2014

7


Ladda ner ppt "Utveckla styrelsen och föreningen Hur ska vi rekrytera kompetenta personer till förtroendeposter? Valberedningsfråga Inskolning - mentor Närmare samarbete."

Liknande presentationer


Google-annonser