Presentation laddar. Vänta.

Presentation laddar. Vänta.

Arbetskraftsinvandring - en lösning på försörjningsbördan Åke Nilsson Demografi och jämställdhet Statistiska centralbyrån.

Liknande presentationer


En presentation över ämnet: "Arbetskraftsinvandring - en lösning på försörjningsbördan Åke Nilsson Demografi och jämställdhet Statistiska centralbyrån."— Presentationens avskrift:

1 Arbetskraftsinvandring - en lösning på försörjningsbördan Åke Nilsson Demografi och jämställdhet Statistiska centralbyrån

2 Sveriges befolkning i tre åldersklasser

3 Medellivslängd

4 Medellivslängd inom olika åldersintervall - kvinnor

5 Medellivslängd inom två åldersintervall

6 Summerat fruktsamhetstal

7 Ålderspyramiden 1970 och 2000

8 Ålderspyramid 2000 och 2030

9 Försörjningsbördan för åringar

10 Förvärvsfrekvenser år 2000

11 Förtidspensioner andel av befolkningen

12 De förvärvsarbetandes försörjningsbörda av äldre och förtidspensionärer

13 Migration – om två personer ska försörja en pensionär

14 Folkmängd två alternativ

15 Antaganden: invandring Invandringen är delad på tre komponenter: •Återinvandringa av födda i Sverige. •Traditionell invandring dvs. familjeband, flyktingar, studerande •Arbetskraftsinvandrare

16 Antaganden: utvandring Utvandringen är delad på två komponenter: •Födda i Sverige •Födda utomlands

17 Specificering av antaganden om invandring •Återinvandringa av födda i Sverige : 70 procent återvänder • Traditionell invandring: 4 procent av de utrikes födda - genomsnitt 5,1 de senaste 20 åren

18 Specificering av antaganden om invandring •Antalet arbetskraftsinvandrare per år: 2*(antal ålderspensionärer + antal förtidspensionärer) – antalet förvärvsarbetande Högsta ålder för arbetskraftsinvandrarna 39 år med medföljande barn Om resultatet blir negativt sätt invandringen till 0

19 Specificering av antaganden om utvandring •Födda i Sverige: Köns- och åldersspecifika utflyttningsrisker som är konstanta över hela perioden •Utrikes födda: Köns- och åldersspecifika utflyttningsrisker som årligen ökar med 1/30 under 20 år (arbetskraftsinvandring ger större benägenhet att återutvandra)

20 Ökad förvärvsfrekvens och färre förtidspensionärer •Under en tioårsperiod  återgår till förvärvsfrekvensen åren 1989/90  minskar andelen förtidspensionärer med en tiondel •I övrigt samma förutsättningar som i föregående kalkyl

21 Migration – om två personer försörjer en pensionär Förvärvsfrekvensen stiger till nivån 1989/90 Andelen förtidspensionärer minskar med tiondel

22 Folkmängd två alternativ

23 Pensionärer (ålder- och förtids-) per förvärvsarbetande

24 Genomsnittlig pension i förhållande till genomsnittlig förvärvsinkomst

25 Sysselsättningsnivå år 2000 för invandrare efter tid i Sverige - män Indextal (inrikes födda =100)

26 Effekten av högre förvärvsfrekvens bland invandrare på försörjningen av ålderspensionärer

27 Slutsatser • Att få fler personer i arbete • Att minska antalet förtidspensionärer • Att försöka få fler att arbeta efter 65 års ålder • Att stimulera tillväxten • Att stimulera barnafödandet • Att effektivisera utbildningen så att tiden i utbildning minskar • Att rekrytera arbetskraft utomlands.


Ladda ner ppt "Arbetskraftsinvandring - en lösning på försörjningsbördan Åke Nilsson Demografi och jämställdhet Statistiska centralbyrån."

Liknande presentationer


Google-annonser