Presentation laddar. Vänta.

Presentation laddar. Vänta.

Ledarutveckling över gränserna Case 1 Hultsfred

Publicerades avThomas Johansson

Liknande presentationer

En presentation över ämnet: "Ledarutveckling över gränserna Case 1 Hultsfred"— Presentationens avskrift:

1 Ledarutveckling över gränserna Case 1 Hultsfred

2 Uppdrag Ta fram förslag på hur Hultsfreds kommun kan få en mer enhetlig chefsrekrytering

3 Arbetsgång Dokumentanalys Telefonintervjuer Muntlig information
Styrmodell Chefsbrev Rutiner för rekrytering Kommunfullmäktiges strategikarta Telefonintervjuer Muntlig information

4 Platsannons Enhetlig struktur Värdegrund
Vad erbjuds du som chef i Hultsfreds kommun? Länkar

5 Intervjuförfarande/guide
Specifika frågor vid chefsrekrytering Sociala färdigheter Personliga förmågor Intellektuella färdigheter Kvalitetsarbete Ledarskap

6 Kompetensanalys Syfte Uppdragsbeskrivning Kravspecifikation
Minsta gemensamma nämnare

7 Chefsbrev Syfte? Värdegrund? Levande dokument?

8 Tack för oss! Lycka till!

Ladda ner ppt "Ledarutveckling över gränserna Case 1 Hultsfred"

Liknande presentationer

CASE Hultsfred Ledarutveckling över gränserna

CASE Hultsfred Ledarutveckling över gränserna
VÄLKOMMNA.

VÄLKOMMNA.
Var det bättre förr eller Är det sämre nu? Mina ”dryga” 30 år som upphandlare Gunnar Stålberg mars 2009.

Var det bättre förr eller Är det sämre nu? Mina ”dryga” 30 år som upphandlare Gunnar Stålberg mars 2009.
CASE Nässjö Ledarutveckling över gränserna

CASE Nässjö Ledarutveckling över gränserna
13-03-08 1 GFN 11 dec 2014 Mål för mötet Skolverkets allmänna råd fritidshem Intern utbildning fritidshem FFH Systematiskt kvalitetsarbete Skolinspektionen-

GFN 11 dec 2014 Mål för mötet Skolverkets allmänna råd fritidshem Intern utbildning fritidshem FFH Systematiskt kvalitetsarbete Skolinspektionen-
HSO Skåne Ett samarbetsprojekt mellan HSO Skåne och Furuboda Arbetsmarknad Finansierat av Arvsfonden De Offentliga Arbetsgivarnas Ansvar DOA.

HSO Skåne Ett samarbetsprojekt mellan HSO Skåne och Furuboda Arbetsmarknad Finansierat av Arvsfonden De Offentliga Arbetsgivarnas Ansvar DOA.
EBP-cirkel 3: En lärande organisation 063-146537 BESÖKSADRESS: RÅDHUSGATAN 72, ÖSTERSUND

EBP-cirkel 3: En lärande organisation BESÖKSADRESS: RÅDHUSGATAN 72, ÖSTERSUND
V. Din åsikt är viktig! Nu är avtalsrörelsen 2016 i full gång. Din åsikt är viktig! Genom att ST får in åsikter från medlemmarna kan förbundet driva rätt.

V. Din åsikt är viktig! Nu är avtalsrörelsen 2016 i full gång. Din åsikt är viktig! Genom att ST får in åsikter från medlemmarna kan förbundet driva rätt.
Ett förslag på arbetsgång

Ett förslag på arbetsgång
Webbstruktur & lägesrapport från regionala arbetsgrupper till regional styrgrupp -förslag.

Webbstruktur & lägesrapport från regionala arbetsgrupper till regional styrgrupp -förslag.
Gymnasievalet 2016. Tidsplan 20 jan- Öppnar för ansökan 15 feb- Stängs för ansökan 24.00 Kallelser till färdighetspr ov 14 april- Preliminärt antagningsresu.

Gymnasievalet Tidsplan 20 jan- Öppnar för ansökan 15 feb- Stängs för ansökan Kallelser till färdighetspr ov 14 april- Preliminärt antagningsresu.
Argumenterande text Retorik Arbetsgång Modell Stilfigurer.

Argumenterande text Retorik Arbetsgång Modell Stilfigurer.
Eget arbete till workshop 4 2016-04-13 Region Skåne.

Eget arbete till workshop Region Skåne.
Sysselsättning för psykiskt funktionsnedsatta Piteå 2010-10-13 Thomas Utterström Biträdande VO-chef, Stöd till försörjning

Sysselsättning för psykiskt funktionsnedsatta Piteå Thomas Utterström Biträdande VO-chef, Stöd till försörjning
VIS Verksamhetens Informations System VIS är en sök- och samarbetsplattform som täcker hela Norrbottens Läns Landstings dokumenthantering- och informationsbehov.

VIS Verksamhetens Informations System VIS är en sök- och samarbetsplattform som täcker hela Norrbottens Läns Landstings dokumenthantering- och informationsbehov.
SAMHÄLLSBYGGNADSFÖRVALTNINGEN Redovisning Case november 2015.

SAMHÄLLSBYGGNADSFÖRVALTNINGEN Redovisning Case november 2015.
Grupputvecklingssamtal GUS Dokumentet har utarbetats efter att chefer i LiV efterfrågat en metod för att genomföra utvecklingssamtal i grupp. Gruppen ges.

Grupputvecklingssamtal GUS Dokumentet har utarbetats efter att chefer i LiV efterfrågat en metod för att genomföra utvecklingssamtal i grupp. Gruppen ges.
HOPPSAN… DU HAR VISST FLYTTATS TILLBAKA I TIDEN – TIDEN FÖRE LINJALEN, MÅTTBANDET OCH TUMSTOCKEN ATT MÄTA….

HOPPSAN… DU HAR VISST FLYTTATS TILLBAKA I TIDEN – TIDEN FÖRE LINJALEN, MÅTTBANDET OCH TUMSTOCKEN ATT MÄTA….
Cosmic R8.1 Landstinget har tagit ”go” beslutet..

Cosmic R8.1 Landstinget har tagit ”go” beslutet..
Träningsplanering Vinnare i långa loppet. Varför träningsplanera? Effektivisera sin träning Få vardagen att fungera Rätt träning vid rätt tidpunkt.

Träningsplanering Vinnare i långa loppet. Varför träningsplanera? Effektivisera sin träning Få vardagen att fungera Rätt träning vid rätt tidpunkt.

Liknande presentationer

Google-annonser