Lite bättre hela tiden Välkomna!. Varför ”Lite bättre hela tiden”? Stimulans (”puff”) för att komma igång med ständiga förbättringar Bejaka att verksamhetsutveckling.

En presentation över ämnet: "Lite bättre hela tiden Välkomna!. Varför ”Lite bättre hela tiden”? Stimulans (”puff”) för att komma igång med ständiga förbättringar Bejaka att verksamhetsutveckling."— Presentationens avskrift:

1 Lite bättre hela tiden Välkomna!

2 Varför ”Lite bättre hela tiden”? Stimulans (”puff”) för att komma igång med ständiga förbättringar Bejaka att verksamhetsutveckling är ett viktigt och prioriterat område Sätta lite mer fokus på ständiga förbättringar Sprida goda exempel

3 Varför en ”Lite bättre hela tiden” dag? Inspiration till fortsatta ständiga förbättringar Ge exempel på genomförda projekt Väcka nyfikenhet

4 Kriterier Patientnära Målbild 2012 (2015) Systematiskt arbetsätt Realiserbart inom 6 månader Förankrat hos ledningen Fokus på patientsäkerhet och processer

5 Antal ansökningar Totalt 126 st ansökningar varav 65 st har beviljats medel

6 Fördelning av pengar centrumvis CentrumBeviljade medel (SEK) BKC504 800 CKOC468 500 DC50 000 FTV100 000 HMC262 000 NSC353 500 NSV200 000 NSÖ85 000 SC683 000 Totalt2 706 800

7 Framtiden ”Lite bättre hela tiden” fortsätter Vi vill att många skall söka och många skall få varför nivån kommer att bli mera flexibel Vi tar gärna emot synpunkter på kriterierna och annat

8 De som beviljat anslag Martin Magnusson – Chefläkare/utvecklingschef Ann-Sofie Sommer – Chefläkare Ditte Persson-Lindell – Centrumchef BKC Annika Öhrn – Risksamordnare Ann Westöö – Sjuksköterska Lotta Saleteg – Vårdstrateg Ledningsstaben Ewa Grodzinsky – Verksamhetschef FoU-enheten för närsjukvården Marianne Bergstedt – konsultchef CHV Mårten Elfström – Verksamhetsutvecklare CHV