Tänka nytt eller har vi tänkt färdigt?

En presentation över ämnet: "Tänka nytt eller har vi tänkt färdigt?"— Presentationens avskrift:

1 Tänka nytt eller har vi tänkt färdigt?
KAMP Stig-Arne Bäckman Nordiskt Valideringsforum

2 Tänka nytt eller har vi tänkt färdigt?
25 års KAMP! Samhällsbyggare eller passiv konsument… DEMOKRATI! TILLVÄXT! VILKET SAMHÄLLE SKA VI HA? SAMHÄLLSBYGGARE ELLER PASSIV KONSUMENT INTE PROBLEM OCH SOCIALBIDRAG…EGENMAKT / EMPOWERMENT HUR VÄCKER VI MÄNNISKORS LUST, KRAFT OCH ENERGI? BALANS – KRAV MÖJLIGHETER

3 Dike Många i diket – bredda vägen… VÄGVERKET

4 Vara ett socialt ansvarstagande och lönsamt företag.
Efter en lång och stormig resa… Vi vill Vara ett socialt ansvarstagande och lönsamt företag. Påverka samhällsutvecklingen och bidra till ökad delaktighet och tillväxt. Verka för att synliggöra och utveckla det livslånga och livsvida lärandet.

5 Mission All kunskap, färdighet och kompetens, oavsett var och hur den har förvärvats är värd ett erkännande.

6 FUNDAMENT Oavsett nivå Bevis för allt lärande i till exempel förberedande utbildning eller praktik Allt lärande godkänt av arbetslivet/branscher All bevisad kompetens ska relatera till EQF/NQF

7 Vi har skapat Verktyg och struktur för att synliggöra kompetens
Process för förankring mot arbetslivet/samhället Struktur för validering Metoder som ökar värdet för praktik & arbetsplatslärande

8 Kompetenser för arbetslivet
Ta initiativ Ta ansvar Att kommunicera Att följa tidsramar Att fungera i sociala sammanhang Att lösa problem på arbetsplatsen Att förstå och följa oskrivna regler EXEMPLET SIGTUNA!

9

10 Ex:Resursjobb Sigtuna – yrkesområden
Kompetenser för arbetslivet + Köksbiträden Omsorg om äldre Vaktmästare Parkarbetare Elevassistenter Fritidsassistenter Administratörer SIGTUNA – BARA BÖRJAN! GENERELLT FÖR ALLA OMRÅDEN… GEMENSAMT UTV ARBETE!!!

11 Material tillgängliga för licenstagare
Område Handledarinstruktioner Deltagarmaterial Bevisstruktur Kompetenser för arbetslivet x Café Fordon Däckbyte Rekonditionering Handel Snickeri/bygg Växthus/trädgård Cykelrep Lagerarbete Restaurang Vårdomsorg Sömnad Gröna jobb Välj din framtid Steget ut Lärande på praktik UPPFINNA HJULET…? URVAL – DÄR DET FINNS MANUALER, DELTAGAR MATRL.

12 Fortsättning material
Område Handledarinstruktioner Deltagarmaterial Bevisstruktur Hur man söker arbete x Syfte med praktik Personlig utveckling Städ Bas Städ Yrkes Köksarbete Elevassistent Fastighetsskötsel Parkarbete Personlig assistent Idrottsplatsarbetare - TANKEN ÄR EN OÄNDLIGT LÅNG LISTA, SOM UTVECKLAS OCH FÖRÄNDRAS HELA TIDEN – AV OSS ALLA! GODKÄNT AV - ARBETSLIVET

13 EQF/NQF 1 2 3 4 5 6 7 8 Stort intresse för övre stegen … dock ej på nedre delen…!

14 EXEMPEL PÅ KOMPETENSBEVIS

15 Varför validera? Identifierar och synliggör kompetens
Utbildning där det behövs Direktkoppling till arbetsmarknaden Tydliga kriterier vid upphandling Relaterar till EQF/NQF Mångfald och CSR BEHÖVDA OCH SYNLIGGJORDA MÄNNISKOR VÄXER

16 Hur går det till? Uppdrag - Avtal Validering Workshop
med kompetensbevis Workshop Förberedelse för validering Metod Utbildning Material Metodutbildning Produktion/anpassning - Lärandemoduler Bevisstruktur Panel Avstämning

17 4m kartläggningsverktyg för matchning IF metalls kompetensbank = ”digital AF”

18 Stig-Arne Bäckman Visionär stigge@valideringsforum.se 070-661 02 85
VI FINNS HÄR, VI KOMMER ATT SNACKA VIDARE!