Ladda ner presentationen
Presentation laddar. Vänta.
Publicerades avAlexander Håkansson
1
Kommunens utmaningar - möjligheter SEMINARIEDAG OM PERSONLIG ASSISTANS 14.11.2012 VASA
2
Vasa är… energisk solig havsnära internationell modern genuint tvåspråkig
3
I Vasa finns invånare ca 60 400 - finskspråkiga 69 % -svenskspråkiga 24 % -övriga 7 % Omkring 110 olika nationaliteter
4
Arbete finns Sysselsättningen i området är den högsta i landet I Vasa finns ca 35 700 arbetsplatser Ungefär 12 000 arbetstagare pendlar till Vasa
5
10 i topp bland arbetsgivarna Vasa stad (inklusive affärsverken) 6 334 Statliga inrättningar (inklusive affärsverken) 2 873 Wärtsilä-koncernen 2 811 Vasa sjukvårdsdistrikt sk/Centralsjukhuset 2 373 ABB Oy 1 981 Vacon Abp 719 KWH–koncernen Ab 470 Svenska Österbottens Förbund 467 Vaasa Engineering-koncernen 407 KPO-koncernen 390
6
Personlig assistans - Vasa 97 personer/arbetsgivare – 172 assistenter = 172 arbetslistor - lönebetalningen - AKTA, passar det med flera arbetsgivare - kontroll Hur mycket kan det växa Forts.
7
Specialomsorgen 36 personer med beslut - kommunens egna assistenter timanställda (7), månadsanställda - intressebevakare/anhörig som arbetsgivare
8
Privata serviceproducenter Servicesedlar Köptjänst Forts.
9
SPECIALOMSORGEN INDIVIDUELL STÖD OCH HANDLEDNING -MÖJLIGGÖRA INDIVIDUELLT BOENDE OBEROENDE VAR MAN BOR - ÄR DET ALLTID FRÅGA OM RESURSER? HUR MÅNGA OLIKA SERVICEFORMER VILL VI HA OMKRING OSS, OLIKA TIDER ATT HÅLLA
10
PERSONLIG ASSISTENT, EJ KRAV PÅ UTBILDNING - HUR MYCKET SPECIALKUNSKAP KAN KRÄVAS - ENSAMT JOBB - HANDLEDNING - ÖVERVAKNING SERVICEBOENDEBESLUT Forts.
11
ASSISTENTKOORDINATOR EGNA ASSISTENTER, BEHOVET EJ MÖJLIGT ATT KOORDINERA VID SIDAN AV ANNAT JOBB UTVECKLA MODELL BESLUTEN, ÖNSKEMÅLEN, PRAKTIKEN ASSITENT SOM VÄN, STÖDPERSON - nödvändigt och upprepade gånger behöver en annan persons hjälp för att klara de dagliga funktionerna TIDSBESTÄLLNING
12
ÄLDREOMSORGEN Sjukdomar och funktionsnedsättningar som i huvudsak har samband med åldrande omfattas inte av systemet med personlig assistans. Av lagen framgår ändå inte vilka sjukdomar och funktionsnedsättningar som avses = tolkningsfråga. Forts.
13
KOMMUNENS INRE MODELLER, HELHETSSYN -kraven på kostnadseffektivitet och subjektiva rättigheter är svåra BEGRÄNSNING AV ANNAN SERVICEFORM - BEHOVEN KVAR – HUR BEMÖTA BEHOVEN - Ej intresse/möjlighet att vara arbetsgivare. - Vad ansöker man, vad blir verkligheten - Gratis hemservice
14
Psykiskt funktionshindrade Handledning Vem har aktiva rollen Depression, panikångest, tvångsbeteende, sociala kunskaper, osv.
15
BOENDESERVICEHANDLEDARE Stöd i vardagen Behovet ej stort men regelbundet Kännslan av trygghet Forts.
16
TACK!
Liknande presentationer
© 2024 SlidePlayer.se Inc.
All rights reserved.