Vill du vässa din karriär?

En presentation över ämnet: "Vill du vässa din karriär?"— Presentationens avskrift:

1 Vill du vässa din karriär?

2 Vad kan er skola göra för att delta?
Visa denna presentation i klassrummen Informera eleverna om Tekniksprånget och fördelarna med tidig arbetslivserfarenhet Tekniksprånget kommer förse alla intresserade skolor med ytterligare material och information, både till skolledning, lärare och elever Uppmana både lärare och elever att ”gilla” Tekniksprångets Facebooksida: och Twitter: Länka till Tekniksprångets webbsida via Er hemsida Sprid information om Tekniksprånget!

3 Vill du vässa din karriär?

4 Sverige – bas för några av världens främsta teknikbaserade företag
Sveriges tradition av ingenjörskonst är till stor del grunden för vår välfärd och konkurrenskraft Bolag som Volvo, Ericsson och Sandvik är globala aktörer som byggts upp av svenska ingenjörer För att säkra Sveriges framtid som en konkurrenskraftig nation inom teknikindustri startades Tekniksprånget Teknikintresserade ungdomar är nyckeln till fortsatt framgång för svensk industri ” Redan nu uppger många företag inom branscher som IT, telekom och biomedicin att de har svårt att hitta personal med rätt kompetens, och att denna brist hämmar deras tillväxt.” - Teknikdelegationen

5 Vad är Tekniksprånget? Ett nationellt initiativ med målet att avgångselever från gymnasiet årligen ska erbjudas junior trainee-platser på teknikintensiva företag under fyra månader Bakom projektet står Industrivärden och Nordstjernan som är ägare till några av Sveriges största industribolag Företagen som hittills anslutit sig och kommer att erbjuda junior traineeships är Volvo, Ericsson, Sandvik, NCC, SSAB, SCA och Ramirent Initiativet är viktigt för den svenska industrins kompetensförsörjning och Regeringen stödjer Tekniksprånget med 100 miljoner kronor till från 2013

6 Dina framtida chefer? Olof Persson VD AB Volvo Hans Vestberg
VD Ericsson Olof Faxander VD Sandvik Peter Wågström VD NCC Martin Lindqvist VD SSAB Jan Johansson VD SCA Peter Dahlsten VD Ramirent

7 Varför skapades Tekniksprånget?
Ur Regeringens Budgetproposition 2011: ” Regeringen är vidare mån om att fler unga ska välja en framtid inom naturvetenskap och teknik… …Regeringen avser därför att, i samverkan med representanter för näringslivet, ta initiativ till en satsning där ungdomar ges möjlighet till praktik i tekniksektorn i syfte att öka deras intresse för en högskoleutbildning och i förlängningen även en karriär inom området.” Antalet ingenjörer i Sverige möter inte behovet Gapet mellan utexaminerade ingenjörer och det faktiska behovet uppskattas till mellan årligen Möjligheten för avgångselever att få spendera fyra månader som junior trainee på ett stort teknikintensivt företag syftar till att öka intresset för ingenjörsyrket och få fler att söka in till teknisk högskola Avgångseleverna får en unik möjlighet till karriärsinsyn och värdefull arbetserfarenhet direkt efter gymnasiet Arbetsmarknadsminister Hillevi Engström i debattartikel 20 september 2011: ”Vi satsar också på det så kallade tekniksprånget. I dag upplever många unga att kontakten mellan skolan och arbetslivet är för svag. Regeringen vill därför göra en riktad satsning för att förbättra unga människors kontakt med arbetslivet. Tekniksprånget blir en satsning som genomförs tillsammans med teknikbranschen och ska ge studenter möjligheten att praktisera på ett teknikföretag.” Sverige behöver fler ingenjörer!

8 Vad får man göra som junior trainee?
Som junior trainee kommer man under fyra månader att få delta i det spännande arbetet som ingenjör på ett teknikintensivt företag Alla junior trainees kommer att få lön Företagen har på förhand identifierat lämpliga arbetsuppgifter för att säkerställa att tiden för deltagarna blir meningsfull Fokus är att förmedla en positiv bild av hur det är att arbeta på ett teknikintensivt företag Företagen är motiverade och kommer se till att varje junior trainee har en engagerad och väl föreberedd handledare

9 Vem kan söka en junior traineeplats?
Alla avgångselever med fullständiga betyg från naturvetenskapliga och tekniska linjer kan söka Man ska vara nyfiken på ingenjörsyrket Man ska ha en positiv inställning ” Tekniksprånget är ett handfast sätt att stärka Sveriges konkurrenskraft. Så här långt har vi fått ett fantastiskt gensvar från företagen.” Anders Nyrén, VD Industrivärden ”Vi vill göra satsningar för att stärka kvaliteten på gymnasieskolans yrkesprogram. För att skapa bättre möten mellan skolan och arbetslivet görs en satsning på praktikplatser i teknikföretag.” Regeringsförklaringen 2011 ” Vi vill visa gymnasieelever att när man går ut N- och T-programmen finns det en mängd företag som vill erbjuda praktikplatser.” Tomas Billing, VD Nordstjernan ”För att stärka kopplingen mellan skola och arbetsliv vill vi pröva att låta studenter praktisera efter avslutade gymnasiestudier.” Statsminister Fredrik Reinfeldt i sitt sommartal den 20 augusti 2011

10 Hur gör man för att vara med?
Ansökan till junior traniee-platserna kommer behandlas genom en central hemsida som öppnar under våren 2012 Ansökande kommer att ladda upp sitt CV och önska vilka företag de helst vill ha trainee-plats på direkt på hemsidan Junior trainee-platserna kommer att finnas tillgängliga med start på höst- och vårterminen Målet är att år 2015 kunna erbjuda 5200 elever junior trainee-platser ”Gilla” Tekniksprånget på Facebook så kommer ni få all information om ansökningsprocessen!

11 För mer information, kontakta adam@teknikspranget.se eller gå in på
Vi ser fram emot er medverkan till att skapa de rätta förutsättningarna för framtidens ingenjörer! För mer information, kontakta eller gå in på