Personalaktuellts Lönedag 2012 Marianne Carell FörsäkringsGirot

En presentation över ämnet: "Personalaktuellts Lönedag 2012 Marianne Carell FörsäkringsGirot"— Presentationens avskrift:

1 Personalaktuellts Lönedag 2012 Marianne Carell FörsäkringsGirot

2 Neutrala och oberoende
Unik bred kunskap Resultat- orienterade Konkreta lösningar Trovärdiga

3

4 Politiker och lagstiftare
Anställda Styrelse Rådgivare VD Svenskt Näringsliv Facket Försäkrings-bolag Ledning Kontrollorgan Politiker och lagstiftare

5 Tjänstepension – investeringen som företagsledningen glömmer
värdebesked skickas ut varje år! 13 % har tillräcklig kompetens för att förstå informationen!

6 Alla tycker det är viktigt men få gör något
Anser du att det är viktigt för de anställda att veta hur mycket företaget betalar? Hur många anställda på ert företag tror du känner till att de har tjänstepension? 20 40 60 80 100 81% 15% 3% Ja Nej Vet ej % 20 40 60 80 100 49% 4% 1% Så gott som alla Omkring hälften Så gott som ingen 36% 11% En klar majoritet En klar minoritet %

7 Vad säger lagen? LAS - §6c LAS - §6e

8 Mediadebatten

9 …inte bara i press och media
”Arbetsgivaren bryter mot LAS” AON Hewitt Alla tiotaggare är förlorare Riksrevisionen Vem tar ansvar? Alecta Investeringen som företagsledningen glömmer

10 Strategiskt arbete för att förändra försäkringsmarknaden eftersom…
Kompetensen och insikten ökar, främst hos de större företagen Arbetsgivarna vill: - ta över kontrollen efter års beroende av olika försäkringsaktörer - ha transparens och effektivitet - upphandla försäkring och rådgivning separerat SvD granskar pensionsrådgivarna ”Pensionsbolagens dolda makt” ”Dammsugarsäljare kallas inte rådgivare” ”Reformen som äter din pension” ”De anställda får ta hela risken” ”Svårt för kunderna” ”Provisioner styr din pension – inte kvalitet” ”Din pension bygger deras vinst” ”En miljon fattigare – efter pensionsråden” ”En tredjedel försvinner i avgifter” ”Avgiftseffekten underskattas grovt” ”Därför tjänar de så på din pension” ”Din pensionsångest bygger deras vinst” ”Vem tjänar vad på din pension?” ”Kunderna förstår inte avgifterna”

11 Vem har kontrollen? Vilken väg ska vi gå?

12 Lämna baksätet och ta över kontrollen! X

13 Rådgivning – Hur och för vem?
KAP-KL Tiotaggare ITP 2 SAF/LO PA 03, PA 91, Kåpan ITP 1 Kyrkans Pensionskassa

14 Upphandling?

15 Oberoende - Erfarenhet - Kunskap
4 steg till kontroll Anställda VARFÖR? Bra synliga förmåner Transparens, kontroll, flexibilitet Arbetsgivarens ansvar KONTROLL BÖRLÄGE BESLUT Arbetsgivaren i förarsätet! ANALYS Intern samsyn Själva eller ta hjälp? Policy Upphandling LYFT FRÅGAN Nuläge Riskanalys Möjligheter Plan framåt (uppåt) Ledningsgrupp VD Styrelse NULÄGE Oberoende - Erfarenhet - Kunskap

16 Tack för att ni lyssnade! marianne.carell@fgirot.se