Det stegvisa jobb- och kunskapslyftet

En presentation över ämnet: "Det stegvisa jobb- och kunskapslyftet"— Presentationens avskrift:

1 Det stegvisa jobb- och kunskapslyftet
VGR Arbetsmarknad och vuxenutbildning 11 november 2016

2 Utgångspunkter Utbetalt försörjningsstöd ca 1,1 miljarder i Göteborg 2015 Ökande skillnader i sysselsättning som följer det nationella mönstret. Kortutbildade, funktionshinder och utomeuropeiskt födda. Sysselsättningsgapet mellan män och kvinnor Just nu har 70% av de individer som ingår i etableringsuppdraget högst 9-årig grundskola Barnfamiljernas andel av de långtidsberoende hushållen Göteborgsregionen är den hetaste arbetsmarknaden i Sverige just nu Uppenbara rekryteringssvårigheter i ett antal branscher Göteborgsregionen ligger i toppen i ett flertal internationella undersökningar rörande forskning och utveckling, klusterbildning med mera HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN

3 Den nationella debatten
Mismatch mellan lediga jobb och kompetensen hos de som söker Fler ”enkla” jobb eller ett land där vi konkurrerar med kunskap och kompetens? Lång etableringstid från ankomst till egen försörjning Med mera med mera HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN

4 Det stegvisa jobb- och kunskapslyftet
Kunskaper för första jobbet Kompetens för första jobbet HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN

5 Beslutade branschtrappor
Vård Montör/Industri Bygg Restaurang/Hotell Logistik/Handel HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN

6 Det stegvisa jobb- och kunskapslyftet i Göteborg – vårdområdet
HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN

7 Viktigt riktigt jobb utbildning/insats för att bli anställd som serviceassistent
Kunskaper och kompetenser som behövs för att kunna arbeta som serviceassistent Betyg och intyg Skapa god service och omsorg Servicerollen (intyg för hela utbildningen) Tvätt, städning, inköp, livsmedelshantering, matlagning, hygien, service i olika servicesituationer, det egna förhållningssättet, olika kulturer, normer och värderingar inom vård och omsorg, sekretess m.m. Ha ett bra bemötande Servicerollen (intyg) Städa lokaler Lokalvård (intyg) Tvätta kläder Kommunikation (betyg) Vara ett stöd vid måltider Yrkesspråk (intyg) Hålla de boende sällskap Hjälpa till med leverans och varor Arbeta med förråd Prata och förstå svenska på en grundläggande nivå HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN

8 Exempel Fordonsindustrin
Utbildningsnivå Möjlig tillsvidareanställning Flexication Arbetsledare, 15v Flexication Laddhybridtekniker, 20v Kunna genomföra, el och analys arbeten Gymnasiet Fordonsmekaniker, 20v Gymnasiet Fordon grund, 40v inkl APL Kunna Genomföra mekaniska reparationer Kunna genomföra service Montör, 12v Språkstöd Intyg Yrkeskunskaper HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN

9 Talangerna Tillsamman med näringslivet
SFI parallellt med delar av eller hela GY-kurser 2 dagar i skolan 3 dagar på arbetsplats i 3 månader Praktikplats utifrån elevens talang och företagets behov Olika SFI-nivåer med samma mål Mingel Över 90% i anställning, 80% kvar i anställning efter 2 år

10 Framgångsfaktorer Riktiga jobb Genuint intresse och motivation
Frekvent och återkommande kontakt med företagsledning samt handledare Besök från lärare och sfi-coacher Gemensamt mål för gruppen, ”vi gör det tillsammans”-känslan inklusive lärare Längden på insatsen, tillräckligt nära för att se och nå sitt mål Olika sfi- och utbildningsnivåer, vi hjälper varandra Frihet och ansvar Lära sig språket mot ett gemensamt mål, ingen ”onödig svenska”

11 Trappan - Hotell

12 Trappan - Barntalang

13 Arbetsmiljö och ergonomi Städningens grunder Kem och golvmaterial
Exempel på specifika inslag - lokalvård Lokalvård Utbildningen består av olika delar, så kallade moduler. Utbildningen varvar teoretiska och praktiska inslag, föreläsningar, enskilt arbete och grupparbete. Ex på moduler som ingår i SRY är: Arbetsmiljö och ergonomi Städningens grunder Kem och golvmaterial Service och kundbemötande Redskap och maskiner SRY certifiering

14 Exempel översikt talang barnomsorg
Att deltagare med en pedagogisk bakgrund får de insatser de behöver för att möjliggöra en anställning inom barnomsorgen. De insatser som erbjuds är att rusta individen språkmässigt för ett arbete inom barnomsorgen och få ökade kunskaper om villkoren på arbetsmarknaden och som anställd. Kursupplägg Insatsen varar i 20 veckor/33 timmar per vecka 3 dagar praktik/ 24 timmar per vecka 3 timmar SFI 6 timmar arbetslivskunskap Mål Deltagaren har utvecklat ordförrådet och kunskaper i syfte att: Känna till barnomsorgens värdegrund och styrdokument Ge färdigheter för att utföra arbetsuppgifter som förekommer som barnskötare Kunna följa den dagliga verksamheten och även instruktioner AMP (arbestmarknadspraktik) ska bidra till att deltagarna utvecklar yrkeskunskaper och en yrkesidentitet och även förstå yrkeskulturen HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN