Korta fakta om staten som arbetsgivare

En presentation över ämnet: "Korta fakta om staten som arbetsgivare"— Presentationens avskrift:

1 Korta fakta om staten som arbetsgivare
Medlemsorganisationen Arbetsgivarverket Arbetsgivarverket är en medlemsstyrd statlig arbetsgivarorganisation. Medlemmar är 250 myndigheter, affärsverk och andra arbetsgivare med anknytning till det statliga området. Tillsammans utvecklar vi och samordnar den statliga arbetsgivarpolitiken och tecknar kollektivavtal för anställda. Korta fakta om staten som arbetsgivare

2 Sysselsatta i olika sektorer
Få statligt anställda på arbetsmarknaden Till den statliga sektorn räknas statliga myndigheter och affärsverk. Däremot räknas inte statligt ägda bolag hit, utan till privat sektor. År 2015 var cirka personer statsanställda enligt Arbetskraftundersökningarna på Statistiska centralbyrån. Det motsvarar 6 procent av de sysselsatta på arbetsmarknaden. Källa: SCB, Arbetskraftsundersökningarna (AKU)

3 Statsanställda efter verksamhetsinriktning
Statliga verksamheter inom alla sektorer De statligt anställda arbetar dagligen med kvalificerad högre utbildning, brottsbekämpning, skydd av våra gränser, internationellt arbete, insamling av skattemedel, utbetalningar från trygghetssystemen, förmedling av arbeten, planering av infrastruktur, kulturfrågor och många andra arbetsuppgifter. Flest anställda finns inom utbildningsområdet medan det minsta antalet finns inom fritidsverksamhet, kultur och religion. Källa: Arbetsgivarverket

4 Åldersfördelning i staten och hela arbetsmarknaden
Jämn könsfördelning men fler äldre Bland statsanställda är andelen kvinnor 52 procent och män 48 procent. Inom området Försvar är 80 procent män medan nästan 70 procent är kvinnor inom området Socialt skydd med mera. År 2015 var 24,0 procent av de statsanställda 55 år eller äldre, jämfört med 21,4 procent av alla sysselsatta. Den låga andelen unga, jämfört med övriga sektorer, beror på den relativt höga utbildningsnivån som krävs för de flesta statliga arbeten. Andelen yngre i staten har dock ökat de senaste åren, bland annat med anledning av nyanställningar istället för värnplikt inom Försvarsmakten. Källa: SCB, Arbetskraftsundersökningarna (AKU) och Arbetsgivarverket

5 Sysselsatta i staten och andra sektorer
En jämn utveckling av antalet anställda Under 1990-talet minskade successivt det totala antalet statsanställda. Från år 2000 har det skett en ökning till samma nivå som på mitten av 1990-talet. Antalet anställda inom utbildningsområdet har vuxit med nära 15 procent under de senaste 10 åren. Ökningen inom samhällsskydd och rättsskipning är drygt 25 procent. På myndigheter som arbetar med näringslivsfrågor, dit t.ex. infrastruktur räknas, minskade antalet anställda samtidigt med drygt 25 procent på grund av bolagiseringar. Inom Försvarsområdet har skett en ökning de senaste åren och antalet anställda är nu oförändrat jämfört med för 10 år sedan. Källa: SCB, Arbetskraftsundersökningarna (AKU)

6 Utbildningsnivå i staten och hela arbetsmarknaden
Hög utbildningsnivå Många statliga arbeten är komplexa och kräver längre utbildning. Av de statligt anställda har drygt 74 procent eftergymnasial utbildning. Motsvarande siffra på hela arbetsmarknaden är 44 procent. Bland de 15 procent statsanställda med specialist-, expert- eller högre chefsuppgifter har 97 procent eftergymnasial utbildning. Nära 60 procent av de statsanställda har handläggaruppgifter och bland dessa är andelen med eftergymnasial utbildning 85 procent. Bland de med assisterande uppgifter är andelen 44 procent. Källa: SCB, Arbetskraftsundersökningarna (AKU) och Arbetsgivarverket

7 Sjukfrånvaro i staten och på hela arbetsmarknaden
God arbetsmiljö och låg sjukfrånvaro Statsanställda upplever oftare sin arbetssituation mer positiv än sysselsatta på arbetsmarknaden som helhet. Statligt anställda är i högre grad nöjda med sina arbeten, upplever att de har ett omväxlande, obundet och meningsfullt arbete. En större andel statligt anställda anser att de har ett i hög grad intressant och stimulerande arbete i jämförelse med arbetsmarknaden totalt sett. Fler statsanställda upplever däremot sin arbetssituation som mer ensam än samtliga sysselsatta och känner sig i större utsträckning otillräckliga med sin arbetsinsats. Statlig sektor hade lägst genomsnittlig sjukfrånvaro av arbetsmarknadssektorerna, 3,0 procent jämfört med 3,9 procent bland alla sysselsatta på arbetsmarknaden år Sjukfrånvaron ökade i staten med 0,2 procentenheter sedan Totalt på arbetsmarknaden var ökningen 0,3 procentenheter under samma tid. Källa: SCB, Arbetskraftsundersökningarna (AKU) och Arbetsgivarverket

8 Statligt anställda i olika regioner
Statsanställda spridda över hela landet 30 procent av de statligt anställda arbetar i Stockholms län. Sedan 2010 har antalet statsanställda ökat med omkring 8 procent. Störst ökning har skett i Övre Norrland, Stockholms län och Västsverige. Källa: Arbetsgivarverket

9 Statens andel av BNP Statlig verksamhet – 5,5 procent av BNP
Av statens utgifter är den största delen överföringar av pengar till hushåll, företag och kommuner, så kallade transfereringar. Verksamheten, det vill säga löner till statsanställda, omkostnader och lokalkostnader, uppgår till 221 miljarder kronor motsvarande 25 procent av utgifterna. Statens andel av BNP har sedan mitten av 1990-talet minskat stadigt på grund av produktivitetsutveckling och stora bolagiseringar. Källa: SCB, Nationalräkenskaperna

10 Korta fakta om staten