Nationella kompetensrådet

En presentation över ämnet: "Nationella kompetensrådet"— Presentationens avskrift:

1 Nationella kompetensrådet
Att minska tvångs- och begränsningsåtgärder i vården och omsorgen om vuxna Nationella kompetensrådet Anders Bergh – utredare Socialstyrelsen

2 Regeringsuppdrag under 2014
Att följa upp hur kommunernas vård och omsorg om vuxna med nedsatt beslutsförmåga utvecklas Frågeställningar: Förekomst av tvångs- och begränsningsåtgärder över tid? Behöver verksamhetrna stöd? (och i så fall) Vad för stöd?

3 Slutrapport lämnad till regeringen den 20 februari
Vi konstaterarar att: att tvångs-och begränsningsåtgärder förekommer en liten minskning företrädesvis inom demensvården det finns en vilja att tala om tvångs- och begränsningsåtgärder – angeläget område verksamheterna vill ha mer stöd det finns en vilja att skjuta över lösningen på någon annan aktör Det finns ett motstånd att synliggöra de åtgärder som de facto förekommer

4 Specifikt inom funktionshindersområdet
Inte samma tydliga minskning som inom demensområdet Kännedomen om Socialstyrelsen stöd lägre Att beslagta/låsa in saker med samtycke från God man/anhörig vanligt Relationen till anhöriga till unga vuxna mer komplicerad Risk att person placeras där det finns plats – inte där behoven kan tillgodoses

5 Vad händer nu Socialstyrelsen uppdaterar sitt stöd
- beakta att verksamheterna inom funktions- hindersområdet inte känner sig adresserat av Socialstyrelsen nuvarande stöd. - tydliggöra hur tvångs- och begränsnings- åtgärder kan förbyggas med hjälp av det systematiska kvalitetsarbetet och lex Sarah

6 Vad händer nu Nytt regeringsuppdrag att sprida erfarenheter, kunskap och stöd - Samla hela åtgärdsprogrammets stöd på ett ställe - Få upp frågan på agendan - Ta fram lärande exempel

7 ”Tvångs- och begränsningsåtgärder är inte tillåtna!”

8 ”Alla i vården och omsorgen har ett ansvar att synliggöra de tvångs- och begränsningsåt- gärder som förekommer eller riskerar att förekomma!”

9 ”En tvångs- och begränsningsåtgärd kan hantera situationen här och nu, men löser sällan problemet!”

10 ”Ett utmanande beteende kan ofta vara ett sätt för den enskilda individen att berätta att något är fel!”

11 ”Ansvaret för att lösa den uppkomna situationen ligger hos den verksamhet där situationen uppkommer!”

12 Lärande exempel ?