NLLJämt Tanya Jendersen

En presentation över ämnet: "NLLJämt Tanya Jendersen"— Presentationens avskrift:

1 NLLJämt Tanya Jendersen
Bakgrund Jämställd vård och medborgarservice: arbetsgivarperspektiv verksamhetsperspektiv CEMR-deklaration (okt 2008) Jämställdhetsintegrering Program för Hållbar jämställdhet – SKL NLLJämt NLLJämt Tanya Jendersen

2 NLLJämt Tanya Jendersen
Utbildning av styrelse, ledning och nyckelpersoner inom Landstingsdirektörens stab Jämställdhetsintegrerade standardvårdplaner Jämställdhetsintegrerade styrdokument Handledning i praktiskt jämställdhetsarbetet direkt till arbetsplats Genusmedicinska konferens 24/11 Kulturens Hus Luleå Föredrag rörande kultur och regional utbildning Öppna föredrag vid länets alla sjukhus NLLJämt Tanya Jendersen

3 NLLJämt Tanya Jendersen
CEMR CEMR (Council of European Municipalities and Regions) CEMR - europeiska kommunförbundens och regionförbundets samarbetsorganisation, jmf SKL Läs mer på NLLJämt Tanya Jendersen

4 CEMR- jms deklarationen
CEMR - jämställdhetsdeklarationen är ett verktyg för landstinget att integrera jämställdhetsperspektivet i det politiska beslutsfattandet och i den praktiska verksamheten Avsikten är att se till att diskrimineringslagstiftningen efterlevs NLLJämt Tanya Jendersen

5 Deklarationens betydelse
Den politiska församling som beslutar om ett undertecknande ansluter sig till deklarationens sex principer om jämställdhet och förbinder sig därmed att verka för ett förverkligande av dessa Vidare ska undertecknaren utarbeta en handlingsplan för jämställdhet och tillsätta nödvändiga resurser för att den genomförs NLLJämt Tanya Jendersen

6 Deklarationens principer
Jämställdhet är en grundläggande rättighet. 2. För att jämställdhet ska garanteras måste flerfaldig diskriminering och andra missgynnanden bekämpas (alltså alla 7-11 diskrimineringsområden) 3. Ett representativt deltagande av kvinnor och män i beslutsprocessen är en förutsättning för ett demokratiskt samhälle. 4. Att avskaffa stereotypa uppfattningar om kön är avgörande för att uppnå jämställdhet. 5. Jämställdhetsintegrering av alla kommunens/regionens verksamheter är nödvändiga för att främja jämställdhet. 6. Att handlingsplaner och program har tillräcklig finansiering är nödvändigt för att jämställdhetsarbetet ska nå framgång. NLLJämt Tanya Jendersen

7 Sveriges diskrimineringsgrunder
Kön Könsöverskridande identitet eller uttryck Etnisk tillhörighet Religion/icke religion Funktionshinder Sexuell läggning Ålder NLLJämt Tanya Jendersen

8 Jämställdhetsintegrering
Jämställdhetsintegrering är en strategi för att åstadkomma ett jämställt samhälle Det innebär kortfattat att ett jämställdhetsperspektiv införlivas i alla verksamhetsområden och i alla led av beslutsfattande, planering och utförande av verksamheter (gender mainstreaming, jämtegrering) NLLJämt Tanya Jendersen

9 NLLJämt Tanya Jendersen
Deklarationen Ett enligt fullmäktige antog deklarationen 8/ Antagen CEMR deklaration innebär för NLL att en handlingsplan skall vara klar senast påbörjad inom ramen för NLLJämt Handlingsplanen innebär att all verksamhet skall jämställdhetsintegreras påbörjad inom ramen för NLLJämt Inkluderar jämställdhetsintegrering för arbetsgivarroll och personalpolitik påbörjad inom ramen för NLLJämt NLLJämt Tanya Jendersen

10 NLLJämt Tanya Jendersen
Deklarationen forts Inkluderar jämställdhetsintegrering av ekonomisk verksamhet Inkluderar jämställdhetsintegrering av upphandling av varor och tjänster Inkluderar jämställdhetsintegrering av könsrelaterat våld och människohandel Inkluderar jämställdhetsintegrering av samhällsplanering och hållbar utveckling, exempelvis miljö- infrastruktur- och kollektivtrafik NLLJämt Tanya Jendersen

11 tanya.jendersen@nll.se www.nll.se/jamt 070-233 00 38