Kompetenskartläggning för asylsökande

En presentation över ämnet: "Kompetenskartläggning för asylsökande"— Presentationens avskrift:

1 Kompetenskartläggning för asylsökande
Jobskills.se Kompetenskartläggning för asylsökande

2 Arbetsförmedlingens uppdrag – Tidiga insatser – jobskills.se
”Arbetsförmedlingen ska, för att underlätta etableringen för vissa nyanlända, erbjuda kompetenskartläggning för asylsökande och verka för att asylsökande kvinnor och män kompetenskartläggs och att de asylsökande får kunskap om vilket stöd Arbetsförmedlingen kan erbjuda i samband med detta.” Hösten 2015 kom ca 160 000 flyktingar till Sverige för att söka asyl Regeringen gav våren 2016 Arbetsförmedlingen i uppdrag att erbjuda tidiga insatser i form av kompetenskartläggning d.v.s. kartläggning av en individs utbildningsbakgrund och arbetslivserfarenhet, redan under asyltiden. Från och med 2017 ska uppdraget implementeras permanent i Arbetsförmedlingens verksamhet. För att lyckas med uppdraget har Arbetsförmedlingen valt att utveckla ett digitalt kartläggningsverktyg: ”jobskills”.

3 Vad Kompetenskartläggning för asylsökande på sitt första språk som automatiskt översätts till svenska CV på svenska som blir sökbar och matchningsbar och som kan mailas ut Karriärguide som hjälper användaren ta nödvändiga steg för att bli anställningsbar Sökmöjligheter för arbetsgivare, arbetsförmedlare och andra aktörer Tillhörande informationspaket som ger kunskap om arbetsmarknaden i Sverige och hur man söker arbete Yrkesguiden (mobilapp) på fler språk De 5 största språken bland asylsökande Mobilanpassat webbgränssnitt (responsiv) Lättanvänt, självinstruerande (flervalsalternativ) Användargränssnitt, Sökgränssnitt

4 Samverkan Källa: Länsstyrelsen
-Inom regeringsuppdraget för tidiga insatser är Arbetsförmedlingen en del av ett större sammanhang -Länsstyrelsen har fått i uppdrag att vara samordnare för hela uppdraget kring tidiga insatser. De har även ett uppdrag att ta fram ett digitalt språkinlärningspaket för målgruppen samt utlysa medel för s.k. ”etableringsfrämjande åtgärder” som i första hand civilsamhället (föreningar o dyl.) kan söka. -Migrationsverket har fr.o.m. 1 januari blivit av med sitt tidigare uppdrag; ”organiserad sysselsättning” som bl.a. innebar praktikanskaffning och svenska undervisning. Migrationsverket har numera i första hand ett uppdrag om att sprida information till asylsökande om allt som rör tidiga insatser (inklusive Arbetsförmedlingens kartläggningsverktyg). -Folkbildningsrådet fördelar medel till studieförbund och folkhögskolor för att kunna bedriva insatser för asylsökande i form av Svenska från dag 1 och Vardagssvenska -SKL (Sveriges kommuner och landsting) finns med som en part i nationell samverkan och har ett stort intresse av att individen får en snabb integration i svenska samhället. Källa: Länsstyrelsen

5 Varför Nuläge Stor ökning av asylsökande i Sverige de senaste åren
6-24 månader i passiv väntan på besked om uppehållstillstånd Stor arbetskraftsbrist i Sverige inom många branscher Syfte Att den nyanlände snabbare kommer i lämpligt arbete/utbildning med utgångspunkt från tidigare kompetens (Korta tiden till arbete) Att i ett tidigt skede kunna styra arbetskraft mot brist- och snabbspårsyrke

6 Skapa ditt användarkonto
1 2 3 1 Startsida 2 Skapa konto 3 Mata in persondata Flera olika alternativ att skapa konto Välj språk direkt Hämta ditt bekräftels och klicka på aktiveringslänken Skapa lösenord

7 Skapa din kompetensprofil
Sökbara flerval från AF:s kategorisering Anger bara om man kan eller inte 1 2 3 4 5 1 Ange utbildning 2 Ange yrkeserfarenhet 3 Ange kompetens 4 Välj karriärintresse 5 Ange språkkunskap Beskrivande text

8 Publicera, dela 1 2 1 2 Gör din profil sök- och matchningsbar
Sänd valfria delar av din profil i

9 2 3 Karriärguide 1 1 Färdigställ din profil för att generera en individuell karriärguide 2 Få en överblick över olika typer av stödinformation 3 Expandera den specifika informationen Baserad på din kompetensprofil

10 Snabbkartläggning – arbetsgivare inklusive andra myndigheter
Du kan nu söka bland kandidater som är asylsökande eller nyanlända. Arbetsgivare och andra myndigheter kommer åt tjänsten från AF:s sida för arbetsgivare.

11 Sökanvändarens vy 1 1 Sök i datan med de avgränsningar som önskas
De kandidater som matchar urvalskriterierna listas och kan kontaktas 1 Sök i datan med de avgränsningar som önskas Gör avgränsningar i sökurvalet på samma sätt som användarna matar in sin information (t ex alla svetsare med 5 års erfarenhet och B-körkort i Simrishamn)

12 Informationsverige.se: startsidan

13 Yrkesguiden – en app på 6 olika språk
Arabiska, engelska, persiska, somaliska, tigrinja och svenska I appen beskrivs ca 350 olika yrken: Vad de innebär, framtidsutsikter Tips på liknande yrken för ett visst yrke Vilken utbildning och erfarenhet du bör ha för att få jobb inom yrket Lediga jobb inom yrket Yrkesfilmer Tillgängliga från mitten av juni Kan laddas ned från Appstore och Google Play -Enkelt att djupdyka i yrken du kanske inte visste så mycket om eller yrken du inte ens visste fanns -Beskriver vi ca 350 olika yrken, vilka framtidsutsikter de olika yrkena har, vad de innebär och vilken utbildning och erfarenhet du bör ha för att få jobb inom yrket. -Till många yrken finns också en yrkesfilm att titta på. -Redaktionellt material i stil med tips på jobb efter gymnasiet, högskola. Även tips på liknande yrken för ett visst yrke samt lediga jobb inom yrket. Lanseras i juni, men finns redan på svenska.

14 Vad gör Arbetsförmedlingen?
Införandeledning från projektet 10 samordnare runt om i landet 100 kundresurser i landet Flerspråkig support på Arbetsförmedlingen Kundtjänst i jobskills.se Gemensam marknadsföring med andra myndigheter -Införandeledningen på Huvudkontoret tar fram marknadsföringsmaterial, ansvarar för utbildning av nyckelpersoner samt ansvarar för uppföljning och statistik. Införandeledningen samverkar också på nationell nivå med övriga berörda myndigheter som jobbar med tidiga insatser. -En samordnare inom tidiga insatser finns i varje Marknadsområde för att stödja och samordna uppdraget internt inom sitt MO samt kontaktperson på MO-nivå i samverkan med övriga lokala aktörer. -100 kundresurser (NI!)anställda för att sprida information och användande av verktyget till asylsökande. En viktig uppgift för kundresurserna blir att ”kroka arm” med civilsamhället för att hitta både de fysiska och digitala mötesplatser som asylsökande befinner sig på. -I samverkan med övriga aktörer och myndigheter som arbetar med uppdrag tidiga insatser kommer Arbetsförmedlingen få hjälp att sprida information om jobskills. Bl.a. kommer Migrationsverket att dela ut en broschyr i sina välkomstmappar till asylsökande med information om jobskills. -Jobskills och informationspaketet kommer även att länkas till Informationsverige.se, där övriga myndigheter också kommer lägga all sin information inom tidiga insatser

15 Vi behöver er hjälp att nå ut!
Vad händer nu? En första version av Jobskills.se lanserades 11 april Fortsatt vidareutveckling t.o.m. Q1 2018 Införande nå ut till asylsökande och nyanlända startar nu Vi behöver er hjälp att nå ut! TACK