Borealis TeknikCollege

En presentation över ämnet: "Borealis TeknikCollege"— Presentationens avskrift:

1 Borealis TeknikCollege
Anders Thelander HR Area Peopel & Development, Employer Branding

2 Borealis i Sverige Stenungsundsiten
Fullt integrerat komplex som består av Europas mest flexibla kracker och tre polyetenfabriker Betjänar kunderna med special- plaster för några av världens största energinät samt olje- och vattenledningsprojekt Aktivt samarbete med Sveriges universitet och forskningsinstitut Innovation Center har fokus på polymerdesign, högtrycksteknologi och tjänster inom forskning och utveckling (F&U) för våra energi- och infrastrukturlösningar Har cirka 950 anställda i Stenungsund 6500 anställda Kunder i mer än 120 länder

3 Borealis erbjuder banbrytande lösningar inom tre affärsområden
Borealis Polyolefins Borealis arbetar i nära samarbete med sina kunder och branschpartner för att erbjuda innovativa och värdeskapande plastlösningar som ökar slutprodukternas säkerhet, minskar vikten, begränsar kostnaderna och möjliggör integrering av delar. Borealis Base Chemicals Borealis fortsätter att utveckla sin lönsamma verksamhet Base Chemicals genom att bygga på unik råvaru- teknologi, logistik- och integrationsfördelar. Borealis Fertilizers Borealis levererar mer än fem miljoner ton gödnings-medel och tekniska kväve-produkter per år via sitt distributionsnät Borealis L.A.T. Borealis är det ledande gödningsmedelsföretaget i Central- och sydöstra Europa, med höga ambitioner om ytterligare tillväxt.

4 Borealis polyolefiner är oumbärliga inom många delar av ekonomin
Automotive Banbrytande plast- lösningar för att ersätta metall, gummi och andra traditionella material i fordonsindustrin Consumer Products Polyolefiner med överlägsna egenskaper och flexibilitet för plastmaterial som används i konsumentprodukter Energy Polyolefinprodukter för den globala kabelindustrin Pipes & Fittings Avancerade lösningar för vatten- och gasleveranser, avloppsledningar, rörlednings- och värmegolvssystem inomhus samt för olje- och gasindustrin New Business Development Polyolefiner med överlägsna egenskaper och flexibilitet för hälsovårdsprodukter, plastomerer, Foam och HMS - EA, EI and AP&F = Application Segments Groups (ASGs) - NBD is not on the level of an ASG

5 Sveriges främsta industriregion = Sveriges främsta Teknikcollege region

6 Teknikcollege GR Göteborgsregionen

7 11 Certifierade utbildningar i Göteborgsregionen Teknikcollege
Alströmergymnasiet – Alingsås kommun Göteborgsregionens Tekniska Gymnasium – samägd Göteborg SKF Tekniska Gymnasium, SKF kompetenscentrum – Fristående Göteborg Lindholmens Tekniska Gymnasium -Göteborg Polhems Gymnasiet– Göteborg YRGO - Göteborg Mimers Hus – Kungälv kommun Nösnäsgymnasiet – Stenungsund kommun Elof Lindälvs Gymnasium – Kungsbacka kommun Aranäsgymnasiet – Kungsbacka kommun Yrkeshögskolan i Kungsbacka 62 personer representerade företag/högskolor och 33 personer utbildningsanordnare i de lokala styrgrupperna. I de sju lokala rådsgrupperna ser mötesfrekvensen lite olika ut men i snitt har fyra möten per college genomförts. Representant lokala TC från skola/utbildning samt arbetslivet! Regionalt träffas 6 gånger två veckor innan ses vi AU där vi tar del av de lokala college frågor och lyfter dessa till en strategisk nivå – Adjungerade är chalmers, elever mfl .. Regionala teknikcollegeråden är roterande och ligger oftas till något företag - Dagordning där lyfter vi goda lärande exempel, näringslivets egen punkt, hur skall vi tänka mer långsiktigt kring te x sökande till yrkesprogrammen, samordning av T4 – lyfta ämnet teknik och industri samt nätverkandet sinsemellan. Gymnasiet elever: 52 program och inriktningar på program Totalt antal studerande: 1879 personer Fördelningen på program och kön: IN 67 kvinnor och 554 män TE 285 kvinnor och 765 män EE 9 kvinnor och 196 män Utbildning för vuxna: 37 utbildningar fördelade på: 8 Yrkesvuxutbildning, 14 Yrkeshögskoleutbildning, 15 Övrigt/uppdragsutbildning Totalt antal studerande: 1396 personer Fördelat på Yrkesvux: 219 Yrkeshögskola: 280 Övrigt/Uppdragsutbildning: 897 Alingsås – teknikprogrammet 3 inrikt GTG – IN SKF – IN,TE Lindholmen + Polhem IN och TE, EE Kungälv – IN Nösnäs – IN, EE, TE Kungsbacka – TE, IN

8 Kartläggning TCGR Gymnasieskolan 1856 elever är fördelade på;
IN 57 kvinnor och 536 män TE 268 kvinnor 802 män EE 13 kvinnor 180 män Yrkesvux & YH – 453 elever är fördelade på: YH – 56 kvinnor och 182 män Yrkesvux – 24 kvinnor och 191 män Ratios rapport - ungas attityer till jobb – yrken

9 Vilka Program/Utbildningar finns?
Industritekniska programmet Teknik programmet El-och energi programmet Vuxenutbildningen och Yrkeshögskolan Universitet/ högre utbildning – tex x Chalmers GU

10 Regionalt Teknikcollegeråd AU – Samverkansparterna
Adjungerande Lokala rådsgrupper Alströmergymnasiet SKF Tekniska Gymnasium SKF Kompetens Lindholmen Tekniska Polhems-gymnasiet YRGO Mimers Hus Nösnäs gymnasiet Elof Lindälvs-gymnasiet Aranäs gymnasiet Yrkeshögskolan GTG/ GTC Göteborg Samägd kommun/ företag Göteborg Fristående företagsägd Stenungsund Kommun Göteborg kommun Kungälv kommun Alingsås kommun Kungsbacka kommun

11 TCGR partners och samarbetspartners
Partners: Livsmedelföretagen, Unionen Teknikföretagen, IF-metall, Business Region Göteborg, Regionala rådsmedlemmar: Västsvenska Handelskammaren Chalmers Göteborgs Universitet, Arbetsförmedlingen

12 Historisk partsamverkan i Göteborgsregionen
Industrins parter har samverkat kring rekrytering sen 80-talet Kommittén skola- och verkstad bildades 1984 Gemensamt intresse vinst för både företag och anställda Hög trovärdighet med partsamverkan - politikerna lyssnar på branschen KFY 2000 starten för där vi står och sitter idag! (Kompetensutvekling för yrkesverksamma)

13 Kompetensutveckling är konkurrensfaktorn
Kartläggning inom KFY 2000 visade: Hastigheten i teknikutvecklingen Om tio år är 80 % av tekniken ny Om tio år har företagen 70 % av medarbetarna kvar Detta medför krav på kontinuerlig utveckling av medarbetarnas kompetens samt att man måste säkerställa även leverantörernas framtida teknikkompetens

14 Skapandet av Göteborgsregionens Teknikcollege
Fyra huvudaktörer IF Metall, Teknikföretagen, Göteborgsregionens kommunalförbund samt Bussines Region Göteborg Projektsamordnare på heltid under uppbyggnaden Samla det som fanns för utveckling Nätverk från vuxenutbildning, fri-och kommunala gymnasieskolor, högskolor och arbetsförmedlingen

15 Lärdommar och svårigheter:
Allt tar tid politiken, skolan, Näringslivet Samverka, gemensam målbild

16 Framgång genom samverkan
Regional samverkan Omvärldsbevakning – kompetensförsörjning, kompetensbehov Upprätthållit volymerna på Industritekniska tack vare Volvo, SKF, Kemiföretagen. Fler teknikutbildningar inom Vuxenbildningen och YH Kompetensutvecklingsinsatser – för lärare i regionen Nationell handledarutbildning – GR samverkan Marknadsföring – synliggöra utbildningar och arbetslivet i regionen Aktiviteter mot grundskolan – öka intresset för teknik och industri. Dubbelt söktryck till Teknikprogrammet, sedan första certifieringen 2010 – Johanna Upprätthållit volymerna på Industritekniska tack vare Volvo, SKF, Kemiföretagen – Johanna Fler teknikutbildningar inom Vuxenbildningen och YH – Johanna Aktiviteter mot grundskolan – öka intresset för teknik och industri – Johanna Kvalificerade utbildningar – vinnare av internationella, nationella tävlingar – Pernilla Kompetensutvecklingsinsatser – Pernilla Omvärldsbevakning – kompetensförsörjning, kompetensbehov – Anders Regional samverkan mellan skola och skola och mellan skola och arbetsliv – Pernilla och Anders

17 Utmaningar Gemensam målbild, gemensamma mål
Se bredare inom teknik, inte bara industri Organisation, styrgrupper, råden Tid, hitta nya lösningar-organisationer

18 Brister inom VGR CNC El Maskinoperatörer Mekaniker Svetsare Tekniker
Drifttekniker/operatörer IT Högskoleingenjörer Civilingenjörer Anställda inom yrkesområdena Tillverkning, drift/UH 13 % Data, teknik, naturvetenskap 10 % 20 % av landets industrisyselsatta

19 Bristkompetenser GR Automation o robotteknik
Styr- och reglerteknik/system (process) Skärande bearbetning, CNC El (industrielektriker, el-automation och el-it) It (programmering, digitalisering) Finmekanik o hydraulik Reparation och Underhåll, svets Systemtekniker Driftteknik, driftoperatörer/drifttekniker

20 Brister Operatörer Tekniker Ingenjörer Underhållskompetenser

21 Samverkar med helheten, Dagis till Doktor
Högskola/Universitet YH Yrkesvux Gymnasiet Högstadium Mellanstadium Lågstadium Förskola Dagis Mer studiebesök Mer APL/LIA Handledning Mer aktiva ute i skolmiljön Låna ut till skola, material och ”lärare” Skarpa case Visa yrkesutgångar och framtidsjobben

22 Företagsvärdet Ökar söktrycket på IN Process Ökat söktryck TE
Ökat tryck Gymnasieingenjören Ökat antal tjejer TE Ökat antal LIA-APL Ökat antal sommavikariat Ökat antal exjobb Ökat antal sökande som man ser tråden på Säkerställer kompetensförsörjningen? Presentation title | 20 September, 2018

23 Kompetensförsörjning i framtiden
Samverka på alla nivåer Målbild över behoven Långsiktighet Inte alla bollar, ha en linje

24