Strukturfondspartnerskapet

En presentation över ämnet: "Strukturfondspartnerskapet"— Presentationens avskrift:

1 Strukturfondspartnerskapet
Småland och Öarna Åza Rydén

2 Innehåll Erfarenheter från tidigare period
Stärkt ställning på arbetsmarknaden i region Småland och Öarna, PO2 Förvaltande myndighets beredning Projekt för prioritering

3 Erfarenheter Programmet har nått sitt mål gällande deltagare, deltagande organisationer och företag. Projekten har gjort skillnad på individnivå men har inte haft så tydlig påverkan på strukturnivå. Spridningseffekterna av projekten har varit begränsade. Implementering av resultat har skett men i begränsad omfattning.

4 Inriktning på insatser för att nå...
Strukturell omställning i regionen Samverkan mellan aktörer för att öka individens möjligheter Könsneutral, inkluderande och jämställd arbetsmarknad Särskild satsning på att stärka ungas inträde på arbetsmarknaden och ökad andel av fullständig gymnasiekompetens

5 Utlysningen Stärkt ställning på arbetsmarknaden i region Småland och Öarna
Utlyst belopp – 40 miljoner 15 ansökningar inkom – 110 miljoner 6 framme för prioritering omfattar drygt 57 miljoner Flest ansökningar Jönköpings län, endast 1 från Gotland

6 Beredningsprocessen Fördelning av ärenden Inläsning/samläsning
Kompletteringar på efterfrågan Gemensam genomgång av projekten Genomgång med Regionerna Överlämnande till sekretariatet

7 Beredning Den förvaltande myndigheten ska:
kontrollera att ansökan avser stöd som är förenligt med det berörda strukturfondsprogrammet och med tillämpliga unionsrättsliga och nationella bestämmelser 2 kap. 8 § förordningen (2014:1383) om förvaltning av EU:s strukturfonder - formalia - standard för jämställdhetsintegrering - statsstödsregler - stödberättigande kostnader - medfinansiering - kapacitet och kompetens

8 Urvalskriterier Den förvaltande myndigheten ska:
tillämpa sådana urvalskriterier som avses i artikel i Europaparlamentets och rådets förordning (EU) nr 1303/2013 och bedöma vilka projekt som bidrar till att uppnå de specifika målen (8 §): - Mål, förväntade resultat och aktiviteter - Projektorganisationens kapacitet och kompetens - Lika möjligheter(horisontella kriterier) - Problem och behovsanalys - Förankring, ägarskap och efterfrågan på resultat - Kostnadseffektivitet - Utvärderingsbarhet

9 Avslagen Målgruppsanalys Implementering Medfinansiering/Finansiering
Kostnadseffektivitet Ligger utanför utlysningen

10 Deltagare i projekten Delt Kvinnor Män Matchning Kronoberg 250 125
Hela kedjan 200 100 Kompassen 85 45 40 Ecoudden 60 - En inkluderande arbetsmarknad 342 171 Konjunkturpaketet 150 75 1087 576 511

11 Projektnamn Matchning Kronoberg Hela kedjan till arbete Kompassen Sökande organisation Växjö kommun Arbetsförmedlingen , Nässjö Tranås kommun Projektperiod – Programområde/mål Programområde 2 / mål 2:1 Programområde 2 / mål 2:1 Programområde 2 / mål 2:1 Målgrupp Unga (15-24 år), Har en funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga, Är eller har Alla målgrupper inom PO2 fokus ligger dock på kvinnor och män som är i behov av samverkan mellan minst två myndigheter. Ungdomar mellan år Antal deltagare 250 (125 män/125 kvinnor) 200 (100 kvinnor/100 män) 85 (45 kvinnor/40 män) Analys- och planeringsfas, antal månader 3 månader 2 månader Genomförandefas, antal månader 33 månader 34 månader Medfinansiering, belopp 19 456 413 kr 18 058 729 kr 4 633 394 kr Sökt ESF- belopp 17 238 469 kr 15 983 323 kr 4 074 596 kr Total projektbudget 36 694 882 kr 34 042 052 kr 8 707 990 kr Samordnare Karl Selleby Dina Friis Holger Brügel

12 Projektnamn Ecoudden En inkluderande arbetsmarknad Konjunkturpaketet Sökande organisation Kalmar kommun Vaggeryds kommun Gislaveds kommun Projektperiod – – Programområde/mål Programområde 2 / mål 2:1 Programområde 2 / mål 2:1 Programområde 2 / mål 2:1 Målgrupp Utlandsfödda kvinnor med en långtidsarbetslöshet mer än 12 månader i kombination med andra hinder varav brister i det svenska språket är ett gemensamt hinder. Kvinnor och män som står långt från arbetsmarknaden ska komma i arbete, utbildning eller närmare arbetsmarknaden Unga (15-24 år), Nyanlända invandrare, Långtidsarbetslösa, Är utanför arbetsmarknaden (mer än 12 månader) Antal deltagare 60 kvinnor 342 (171 kvinnor/171 män) 150 (75 kvinnor/75 män) Analys- och planeringsfas, antal månader 2 månader 3 månader Genomförandefas, antal månader 30 månader 34 månader 32 månader Medfinansiering, belopp 8 446 461 kr 11 045 582 kr 4 050 439 kr Sökt ESF- belopp 7 039 753 kr 9 774 557 kr 3 454 853 kr Total projektbudget 15 486 214 kr 20 820 139 kr 7  kr Samordnare Peter Johansson Holger Brügel Karl Selleby

13 Projektnamn Matchning Kronoberg Hela kedjan till arbete Kompassen Urvalskriterier Bedömning (0-3) Bedömning (0-3 ) Mål, förväntade resultat och aktiviteter 2 3 Problem- och behovsanalys Projektorganisationen kapacitet och kompetens Förankring, ägarskap och efterfrågan på resultat Kostnadseffektivitet Lika möjligheter/ Horisontella principer 1 Utvärderingsbarhet

14 Projektnamn Ecoudden En inkluderande arbetsmarknad Konjunkturpaketet Urvalskriterier Bedömning (0-3) Mål, förväntade resultat och aktiviteter 2 1 Problem- och behovsanalys 3 Projektorganisationen kapacitet och kompetens Förankring, ägarskap och efterfrågan på resultat Kostnadseffektivitet Lika möjligheter/ Horisontella principer Utvärderingsbarhet

15 Uppföljning Uppföljning SFP Utlysning Deltagare 2015-00111
Kvar till målet PO2 2.1 arbetslösa 1906 600 1306 2.2 2541 2.3 1270 PO1 1.1 anställda 13 279 349 1.2 organisationer 17

16 Projektmedel att utlysa i
Småland och Öarna Programområde 1 Programområde 2 kvar preliminärt

17 Förslag till inriktning på kommande utlysningar
Utlysnings period 4/6-14/9 (kl 16,00) Överlämnande SFP /11 Beredning /9 – 6/11 SFP prioritering /12 Projektstart /1 2016 Program-område Problematik Önskat resultat Utlyst belopp PO2 Låg integration, risk för långvarigt utanförskap, låg socialinkludering är ett hinder i den Regionala tillväxten. Större nyttjande av arbetskraftsutbudet i regionen, systematiskt arbete med integration i en bred samverkan PO1:1 Könsegregerad arbetsmarknad med låg jämställdhet och mångfald är ett hinder i den Regionala tillväxten. Tydliga, långsiktiga satsningar på att nå en könsneutral, inkluderade och jämställd arbetsmarknad för at stärka den långsiktiga Regionala tillväxten PO1:2 Inlåsningseffekter på arbetsmarknaden, låg kompetensutveckling Tydliga, systematiska och välförankrade arbetsmodeller för att stärka individens möjligheter till livslångt lärande (Förstudier)

18 Tidplan 4 juni –utlysningen öppnar 14 september – utlysningen stänger
6 november – överlämnande till SFP sekr. 7-8 december – SFP prioritering 1 februari - projektstart

19 Informationsmöten 3 juni – Visby 9 juni – Kalmar 10 juni – Västervik
16 juni – Jönköping 17 juni - Växjö

20 Avtryck

21 Regionala handlingsplanen Småland och Öarna
Utmaningar Svaga befolkningsutveckling och obalans i demografin Låg utbildningsnivå Hög andel lågteknologisk industri, låg andel tjänste- och serviceföretag och låg andel nyföretagande Svårighet att matcha arbetskraftens kompetens mot marknadens behov Sjukpenningtalen ökar – främst bland kvinnor

22 Regionala urvalskriterier (Samtliga. Utan inbördes rangordning
Regionala urvalskriterier (Samtliga. Utan inbördes rangordning. Vid varje utlysning kommer prioritering av rangordning ske) Projektens inriktning ska bidra till målen i respektive regions utvecklingsstrategi Projekt med särskilt fokus på en eller flera av de obligatoriska horisontella principerna prioriteras Projekt, som samordnas med andra projekt, framför allt inom Regionalfonden och Östersjöstrategin men även med övriga EU-program eller andra nationella och regionala initiativ, har en högre prioriteringsgrad. Projekt som fokuserar på en specifikt utsatt målgrupp och/eller region/kommun prioriteras Projekt som omfattar samverkan mellan flera aktörer, företag och organisationer över kommun- och länsgränser, s k samverkansprojekt, prioriteras särskilt inom PO1 Projekt som tillämpar och implementerar en tidigare utvecklad metod eller modell prioriteras

23 Inför kommande utlysningar
Intern process ESF Dialog med AF och FK Dialog med Regionerna Förslag till utlysningar utformas Dialog med SFP- presidium Dialog med SFP Prioritering av utlysning SFP Beslut om utlysning ESF Öppnande av utlysning Start av ny process

24 bedömning förvaltande myndighet och
Strukturfondspartnerskapets roll i beslutsprocessen Regionalt samråd regionalt utvecklingsansvarig i länet Ansökan kommer in till ESF-rådet Beredning ESF-rådet Sammanvägd bedömning förvaltande myndighet och sekretariatet Strukturfonds- partnerskapet Småland och Öarna prioriterar mellan ansökningarna Formellt beslut ESF-rådet

25 Förslag till process m Sekretariatet SFP
Utlysningen stänger Beredning påbörjas ESF Sammanställning inkomna projekt skickas till Regionerna, SFP-sekr, TVV Muntlig genomgång av inkomna projekt med Regionerna, SFP-sekr, TVV Beredning klar Projekten skickas över till SFP –sekr. Muntlig genomgång av projekten med SFP-sekr hos ESF. Medverkan av samordnare. Ex. Utlysning 2015/00111 23 mars 27 mars 9 april 29 april 29 april 5 maj

26 Programområde 1 – Kompetensförsörjning
Målgrupp är alla sysselsatta (även företagare, visstidsanställda, m fl) men även organisationer, myndigheter, företag och andra arbetsgivare. Satsningar på omställning och kompetensutveckling med koppling till verksamheten och individens ställning på arbetsmarknaden. 30 % av EU-medlen.

27 Programområde 3 - Sysselsättningsinitiativet för unga
Insatser i form av metodutveckling och/eller tillämpning av metoder. Riktade specifikt till ungdomar inom Mellersta Norrland, Norra Mellansverige och Sydsverige (minst 25 procent ungdomsarbetslöshet). Programområdet finansieras av YEI, ESF och nationell medfinansiering.

28 Horisontella principer
Hållbar utveckling Ekonomisk, social och ekologisk Jämställdhetsintegrering - Analys - Mål och indikationer - Aktiviteter/genomförande - Jämställdhetskompetens Tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning Identifiering och undanröjning av hinder för tillgänglighet Lika möjligheter och icke-diskriminering Kunskap om diskriminering ska främja lika möjligheter och säkerställa att diskriminering inte förekommer

29 Programområde 2 – Öka övergångarna till arbete
Satsningar på bland annat metodutveckling och / eller tillämpning av metoder i syfte att förstärka den nationella arbetsmarknadspolitiken. Bidra till ökad övergång till arbete eller att deltagarna kommer närmare arbete. 70 % av EU-medlen.

30 Inriktning programområde 2 Ökade övergångar till arbete forts.
Målgrupper Insatserna ska riktas till unga (15–24 år) långtidsarbetslösa (mer än 12 månader) personer med funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga nyanlända invandrare personer som är eller har varit sjukskrivna och som har behov av stöd för återgång i arbete. Nytt: Anställda inom relevanta främjandeaktörer kan omfattas av projektens insatser.