En ny väg till jobb för ungdomar

En presentation över ämnet: "En ny väg till jobb för ungdomar"— Presentationens avskrift:

1 En ny väg till jobb för ungdomar
För arbetsgivare om yrkesintroduktionsanställningar

2 Varför yrkesintroduktionsanställning?
Du får möjlighet att säkra kompetensförsörjningen på längre sikt Att anställa en ung person ger större möjlighet att forma individen utifrån dina behov Du får arbetskraft till en lite lägre omkostnad

3 Grundkrav på arbetsgivare
Centralt kollektivavtal om yrkesintroduktion eller hängavtal till centralt kollektivavtal (olika villkor i olika avtal, kontrollera med din arbetsgivarorganisation vad som gäller för dig) Registrerad som arbetsgivare hos Skatteverket Inga skatteskulder eller betydande betalnings- anmärkningar Ej näringsförbud

4 Det här måste deltagaren uppfylla
15–24 år (avvikelser finns i vissa branschavtal) Sakna relevanta yrkeserfarenheter eller varit arbetslös i minst tre månader Registrera sig på Arbetsförmedlingen inför anställningen, om han eller hon inte redan är inskriven

5 Anställningen Minst 75 procent sysselsättningsgrad
Utbildning eller handledning minst 15 procent av tiden (du som arbetsgivare ansvarar) Handlednings- eller utbildningsplan (du som arbetsgivare ansvarar) Minst 75 procent av lön enligt kollektivavtal, beroende på andel utbildnings- och handledningstid Längd: minst 6 månader, ersättning upp till 12 månader Den fackliga organisationen ska ges möjlighet att yttra sig om lönen och utbildningsplanen

6 Stödet Motsvarande en arbetsgivaravgift (31,42 % av lönen, lönetak: kr per månad) Handledararvode 115 kr per dag (cirka kr per månad)

7 Kom igång direkt! Hör av dig så hjälper vi dig att hitta rätt person och att ansöka om en yrkesintroduktionsanställning Eller så hittar du rätt person på egen hand och skickar in din ansökan Du ansöker om stödet på

8 Information och frågor
Här finns alla fakta och du kan enkelt räkna ut hur mycket du får i arbetsgivarstöd vid en yrkesintroduktionsanställning Ring och prata med en arbetsförmedlare om yrkesintroduktionsanställningar Kontakta din arbetsgivarorganisation