Måna och arbeta med det kulturhistoriska värdet

En presentation över ämnet: "Måna och arbeta med det kulturhistoriska värdet"— Presentationens avskrift:

1 Måna och arbeta med det kulturhistoriska värdet
På stämman beslutades bland deltagande att bibehålla det förhållandevis låga arvodet till styrelsen och att engagera medlemmar utanför styrelsen i arbetet med föreningens frågor. Styrelsen behöver hjälp med det omfattande arbetet i föreningen. Albert har meddelat att han under kommande period hjälper till med att “rondera” undercentral, Johanna har åtagit sig att bistå med information (historia och bakgrund) till styrelse vid behov, Sten har erbjudit sig att hjälpa till i enskilda mindre “projekt” Det behövs fler! Underhållsarbetet är omfattande och styrelsen behöver förstärkning (stödja i aktiviteter runt underhållsplan) Måna och arbeta med det kulturhistoriska värdet Trivselfrågor är många och det vore trevligt och nyttigt för föreningen att ha ett kontinuerligt engagemang kring trivsel, anordna träffar och städdag och löpande uppdatering av föreningens trivselregler regler och policys

2 Här följer exempel på vilka typer av arbetsuppgifter det kan komma att handla om
Underhåll: Under genomföra aktiviteter enligt beslutad underhållsplan Under 2018 innan årstämma ha uppdaterat underhållsplanen med konkreta aktiviteter för Förse styrelse med rekommendationer för beslut Kultur: Att i dialog med kommun och boende uppdatera riktlinjer kring de inre och yttre miljöerna avseende byggnationer, materialval mm Utarbeta och dokumentera en vision för beslut i styrelse Trivsel: I dialog med boende uppdatera befintliga trivselregler och policys, komplettera skrifter i de områden man identifierat behov under fg styrelseperiod. ( katter och hundar, eldning, parkering m.m.) Planera för och genomföra aktiviteter i föreningen i syfte att skapa gemenskap och upplevelse av gemensamt ansvar, såsom städdagar, kräftskivor etc.