Region Västmanland Regionalt utvecklingsansvar

En presentation över ämnet: "Region Västmanland Regionalt utvecklingsansvar"— Presentationens avskrift:

1 Region Västmanland Samhällskontraktet Välkoms projektets forskningspresentation 21 mars 2017

2 Region Västmanland Regionalt utvecklingsansvar
7000 medarbetare i 70 olika yrken Alltid fantastiskt, aldrig färdigt Nöjda och engagerade 1800 sjuksköterskor och barnmorskor 138 lämnade sin anställning 2016

3 Vi investerar i kompetens
Ledarskapsutveckling och organisationskultur Hälsosamma arbetstider och arbetsplatser Stöd för specialistutbildning Intern stolthet byggs med egna berättelser Aktiva yrkesambassadörer Proaktivitet i rekryteringsinsatser Karriärmodeller och utvecklingsmöjligheter Förändring- och förbättringsarbete kopplat till varför man lämnar oss

4 Region Västmanlands introduktions år för nyutexaminerade sjuksköterskor.
Underlätta övergången från utbildning till yrkesrollen Komplettera klinikens introduktion Stärka och stödja arbetsledarrollen Trygghet i professionen

5 Introduktionsår för sjuksköterskor
100% anställning vid klinik 10% av anställningen deltagande i Introduktionsåret vid Lärcentrum med tillhörande Kliniskt Tränings Centrum Intag två gånger per år 20 utbildningsdagar som under ett år Obligatorisk för nyutexaminerade sjuksköterskor som anställs och ingår i sjuksköterskans arbetsuppgifter Kliniken/enheten där sjuksköterskan har sin anställning är huvudansvarig för sjuksköterskan och står för kostnad även för Introduktionsåret Kliniken/enheten står för handledare på klinik

6 Exempel på ämnesområden
Färdighetsträning Vårdhygien Läkemedel- och läkemedelshantering Provtagning/ odling Nutrition och elimination Sårvård Pre- och postoperativ vård Patientsäkerhet Avvikelsehantering Suicidprevention Medicinsk teknik Vårdplanering Arbetsledarroll Sjuksköterskans roll, ansvar Kommunikation och bemötande Det svåra mötet och samtalet / krishantering Medarbetarens ansvar, rätt och skyldigheter Stresshantering – stöd i att prioritera Teamträning Akut omhändertagande HLR-interprofessionell Teamträning med inriktning utifrån teoretiska seminarier

7 Erfarenheter Bilder från Google vid sökning på färdighetsträning kliniskt träningscentrum.

8 Erfarenheter

9 Utvärdering Internt Utvärdering efter varje utbildningsdag Kunskapstest för sjuksköterskor Reflektionstillfällen Avslutande enkät till sjuksköterskor och enhetschefer I samverkan Region Västmanland och Mälardalens högskola genomför intervjuer

10 För frågor kontakta marie-louise. sodersved
För frågor kontakta