Ett säkrare samhälle i en föränderlig värld RIB –Resurs i en föränderlig värld Örnsöldsvik 30/9 2015 Glesbyggdskonferensen.

En presentation över ämnet: "Ett säkrare samhälle i en föränderlig värld RIB –Resurs i en föränderlig värld Örnsöldsvik 30/9 2015 Glesbyggdskonferensen."— Presentationens avskrift:

1 Ett säkrare samhälle i en föränderlig värld RIB –Resurs i en föränderlig värld Örnsöldsvik 30/9 2015 Glesbyggdskonferensen

2 Jag tar utgångspunkt i det vi säger Tidigare regeringsuppdrag – vad är gjort – 2001, 2003, 2011, 2014 Forskning, studier, erfarenheter – CARER, väktarstudier, sambruk av samhällets resurser, kostnader för olyckor mm Utredningar – ex utbildningsutredningar Dialoger – ex olika råd Utvecklingen

3 Jag tar utgångspunkt i det vi säger Tidigare regeringsuppdrag – vad är gjort – 2001, 2003, 2011, 2014 Forskning, studier, erfarenheter – CARER, väktarstudier, sambruk av samhällets resurser, kostnader för olyckor mm Utredningar – ex utbildningsutredningar Dialoger – ex olika råd Utvecklingen

4 Olika arbeten vi driver eller deltar i Sambruk – av samhällets resurser Responsforskning CARER Kvinnor i räddningstjänsten Samverkan blåljusaktörer Frivilligbrandkårer och andra frivilligorganisationer FIP Utveckling av utbildning Rekryteringskampanjer Effektiva räddningsinstatser – kvalitetssäkring, fortbildning Kommande arbeten Utveckla arbetet med handlingsprogram – risk- sannolikhet- ambition - förmåga- uppföljning Rekrytering inom räddningstjänst ?

5 Olyckans pris – pengarna ingen saknar 66 mdr

6 RIB - resurs i en föränderlig värld 1.Möjlighet att minska antalet olyckor ! 2.Förmåga att hantera olyckor ! En person i en helhet !

7 2. Förmåga att hantera olyckor? Profession räddningstjänst..som vi är måna om är uppdelade i hel och deltidsanställda personal....eller kanske heltidsanställa brandmän och RIB personal

8 Profession räddningstjänst: 10 % 20 % 30 %.... 100% Semiprofessionella, organisationer, Ideella, enskilda individer 2. Förmåga att hantera olyckor?

9 Mål med sambruksprocessen är att: bidra till byggandet av en robust kommunal beredskap för hantering av oönskade händelser inom det samhälleliga ansvarsområdet ett samarbete med SKL Syftet är att: öka den kommunala förmågan att genomföra effektivare insatser genom merutnyttjande av samhälleliga beredskapsresurser Sambruksprocess, en modell för beredskapsbyggnad

10 Rtj SYD Båstad & Laholm Jämtlands rtj Örnsköldsvik Höga Kustens rtj Södertörn Nyköping NÄRF & SÄRF & Uddevalla Öckerö & RSG Gislaved / Gnosjö L-sty repr - V-a Götaland - Jämtland Rtj Medelpad ”Förstärkt medmänniska” Rtj Medelpad ”Förstärkt medmänniska” Förbundet Sveriges Frivilliga Brandmän (FSFB) Förbundet Sveriges Frivilliga Brandmän (FSFB) ”CARER” Linköpings universitet ”CARER” Linköpings universitet Rtj Väst Repr för Glesbygdsklubben Nätverket Polismyndigheten Jämtland Polismyndigheten Jämtland

11 Profession Semiprofession Organiserad frivilliga Enskilda individer Organisationer Förmåga till säkerhet och trygghet -Förmåga till att undvika olyckor och kriser -Förmåga att samhället agerar vid oönskade händelser

12 Framtida lösningar respons Profession … 10-100% anställning Kombinationstjänster – avtal, utbildning Sambruk av samhällets resurser Utveckla arbetet med att skapa säkerhet och trygghet Profession Semiprofession Organiserad frivilliga Enskilda individer Organisationer

13 Utbildning i framtiden för professionen ? (2015 genomförs en genomgripande utredning) Livslång utbildning med en kvalitetssäkrad grund och fortbildning Blockstruktur – anpassningsbar till kommunens behov Ökad ”interaktivitet” - kommunen kan använda utbildningssystemen lokalt Profession Semiprofession Organiserad frivilliga Enskilda individer Organisationer

14 Grundförmåga Tilläggsförmåga A TilläggsförmågaC Risk baserad Rib-utbildning

15 Slutsatser – i stora drag Nuvarande beredskapssystem behöver utvecklas ur effektivitetsskäl och möjlighet till bemanning Ökad flexibilitet behövs för anställning och i utbildningssystemet Kulturen – vi gör som vi alltid har gjort ? Proffsen - en viktig motor i säkerhet och trygghet ? Profession Semiprofession Organiserad frivilliga Enskilda individer Organisationer

16 Sambruk, nya organisationsformer Kvalitetssäkrar räddningsledare Förmågebeskrivning Handlingsprogramsarbete Tillsyn Jämställdhet och mångfald Teknik-och metodutveckling Hälsoeffekter skum Miljöpåverkan Kemkoordinator Brand i byggnad

17 Projekt brand i byggnad Hjälpbehov Livräddning Egendom Miljö Socialt sammanhang Kategorisering Åtgärd ”Best practices” Brand i byggnadsdel Verksamhet/byggnadsmaterial Brandförlopp