Tjänstemän Arbetsbrist Trygghetsrådet 2016-01 TRR Trygghetsrådet 1.

En presentation över ämnet: "Tjänstemän Arbetsbrist Trygghetsrådet 2016-01 TRR Trygghetsrådet 1."— Presentationens avskrift:

1 Tjänstemän Arbetsbrist Trygghetsrådet 2016-01 TRR Trygghetsrådet 1

2 Omställningsavtalet - syfte Underlätta omställningsproblem för både anställda och företag när arbetsbrist uppstår 2016-01 TRR Trygghetsrådet 2

3 Vem omfattas? Tjänstemän anställda i Kollektivavtalsbundna företag Hängavtalsanslutna företag (inom PTK-området) Företag utan kollektivavtal kan ej omfattas Undantag VD, företagare 2016-01 TRR Trygghetsrådet 3

4 Omställningsavtalet OmställningsstödAvgångsersättning (AGE ) Åtgärder som underlättar att få nytt arbete för de som blivit eller riskerar att bli uppsagda pga arbetsbrist Ersättning till tjänstemän som blivit uppsagda pga arbetsbrist 0,3% (0,7% hängavtalsföretag) Uttas via faktura från Fora 2016-01 TRR Trygghetsrådet 4

5 Vem omfattas? Gäller till längst 65 år 2016-01 TRR Trygghetsrådet 5 OmställningsstödAvgångsersättning Tillsvidareanställd minst 16 tim/v under 1 år 40 år avgångsdagen Uppsagd p g a arbetsbrist5 sammanhängande år i företaget/koncernen Tjänsteman som på arbetsgivarens initiativ och på grund av arbetsbrist slutar sin anställning - prövning sker av TRR Minska arbetstiden med minst 20% Anställd minst 5 tim/vecka

6 Omställningsstöd - vem får? Anställd minst 16 tim/v under 1 år Uppsagd p g a arbetsbrist eller Tjänsteman som på arbetsgivarens initiativ och på grund av arbets- brist slutar sin anställning - prövning sker av TRR Gäller till längst 65 år 2016-01 TRR Trygghetsrådet 6

7 Avgångsersättning - vem får? Uppsagd p g a arbetsbrist (tillsvidareanställd)* 40 år avgångsd agen 5 sammanhängande år i företaget/koncernen Anställd minst 5 tim/vecka Minska arbetstiden med minst 20% TRR Trygghetsrådet 2016-017 Gäller till längst 65 år Tjänsteman som på arbetsgivarens initiativ och på grund av arbetsbrist slutar sin anställning kan erhålla AGE ersättning

8 Omställningsstöd - exempel Individuella samtal för råd, stöd och vägledning Program och aktiviteter för personlig utveckling Ekonomiskt stöd vid - start av eget - praktisk/kompetenshöjande utbildning - kostnader i samband med nytt arbete 2016-01 TRR Trygghetsrådet 8

9 Omställningsstöd - alternativ Alternativ Företag och fack kan komma överens om undantag från omställningsstöd - premiereducering - 0,12 % - överenskommelsen registreras hos TRR Företaget kan köpa omställningsprogram från annan leverantör - max 25 900 kr per medarbetare Den uppsagde kan begära hjälp i annan form än från TRR - prövning sker av TRR 2016-01 TRR Trygghetsrådet 9

10 AGE AGE grundande lön = ITP-planen (exkl sem tillägget) Garantinivån 70% (inkl a-kassa) sänks till 50% efter 6 mån Ersättningsperioder 6-18 mån 2016-01 TRR Trygghetsrådet 10

11 AGE - grundande lön 12 x fast kontant månadslön Provision, tantiem mm (3 senaste årens genomsnitt) Regelbundet skifttillägg, jourersättning mm Helt fri kost och logi 2016-01 TRR Trygghetsrådet 11

12 AGE - tid AvgångsdagenUtbetalas iErs nivå inkl a-kassa 40-44 år6 mån70 % 45-59 år6 mån + 6 mån 70 % 50 % 60-65 år6 mån + 12 mån 70 % 50 % För 70% krävs en månadslön på minst 27 100 kr För 50 % krävs en månadslön på 33 000 kr Ersättning på månadslöner upp till 81 340 Förskottsutbetalning 2016-01 TRR Trygghetsrådet 12

13 AGE - garantinivå Lön 34 000 kr70%*50%** Garanti23 800 kr17 000 kr A-kassa 910/760 kr per dag x 21,67- 18 968 kr- 16 469 kr AGE4 832 kr 520 kr AGE-beloppet fastställs genom att TRR schablonberäknar A-kasseavdraget utifrån deras inkomstberäkning. 2016-01 TRR Trygghetsrådet 13 *70 % snitt de första 6 månaderna **50 % snitt de nästkommande 6 månaderna

14 AGE – under arbetslöshetstid Aktivt arbetssökande med rätt till arbetslöshetsersättning Deltar/deltagit i arbetsmarknadspolitiska åtgärder Utbildning ”Överhoppningsbar tid” - tillfälliga anställningar - sjukdom - semester - eller annan paus i arbetssökandet 2016-01 TRR Trygghetsrådet 14

15 Ansökan Hur?När? - Arbetsgivaren och tjänstemannen har ansvar för att ansökan sker till TRR - Snarast efter uppsägningen - Senast inom två år från avgångsdagen Anmäl via www.trr.se 2016-01 TRR Trygghetsrådet 15