Omställningsförsäkring 2006-01 sid 1 OMSTÄLLNINGSFÖRSÄKRING.

En presentation över ämnet: "Omställningsförsäkring 2006-01 sid 1 OMSTÄLLNINGSFÖRSÄKRING."— Presentationens avskrift:

1 Omställningsförsäkring 2006-01 sid 1 OMSTÄLLNINGSFÖRSÄKRING

2 Omställningsförsäkring 2006-01 sid 2 Underlätta omställningsproblem för både medarbetare och företag när arbetsbrist uppstår OMSTÄLLNINGSFÖRSÄKRING - syfte

3 Omställningsförsäkring 2006-01 sid 3 VEM OMFATTAS? Anställda arbetare Kollektivavtals- bundna företag (inkl hängavtal) Frivilliga Kollektivavtals- bundna företag (inkl hängavtal) Frivilliga OmställningsstödAGB VD, företagare Undantag

4 Omställningsförsäkring 2006-01 sid 4 OMSTÄLLNINGSFÖRSÄKRING Åtgärder för att få nytt arbete Engångsbelopp utbetalas när anställning upphör OmställningsstödAGB 1/9 2004 1/4 2005

5 Omställningsförsäkring 2006-01 sid 5 Successiv höjning av avgiften till 0,3 % FINANSIERING - medlemsföretag 20060,15 % 20070,21 % 20080,27 % 20090,30 % Faktureras via Fora Hängavtalsföretag betalar dubbel premie

6 Omställningsförsäkring 2006-01 sid 6 Stödet finansieras via Trygghetsfonden, TSL TSL har tecknat ramavtal med ett antal leverantörer Även annan leverantör kan anlitas Gemensam ansökan av företag och lokalt fack Stödet är 19 000 kr per uppsagd medarbetare som påbörjat program Stödet finansieras via Trygghetsfonden, TSL TSL har tecknat ramavtal med ett antal leverantörer Även annan leverantör kan anlitas Gemensam ansökan av företag och lokalt fack Stödet är 19 000 kr per uppsagd medarbetare som påbörjat program OMSTÄLLNINGSSTÖD www.tsl.se

7 Omställningsförsäkring 2006-01 sid 7 OMSTÄLLNINGSSTÖD - vem får? Uppsagd p g a arbetsbrist Arbetat minst 16 tim/vecka under 1 år - vid ett eller flera företag anslutna till TSL Vid tvist om uppsägning med företaget - ingen rätt till stöd Uppsagd p g a arbetsbrist Arbetat minst 16 tim/vecka under 1 år - vid ett eller flera företag anslutna till TSL Vid tvist om uppsägning med företaget - ingen rätt till stöd

8 Omställningsförsäkring 2006-01 sid 8 OMSTÄLLNINGSSTÖD - avgiftsreducering Lokal överenskommelse att avstå stödet TSL styrelse beslutar Lokal överenskommelse att avstå stödet TSL styrelse beslutar

9 Omställningsförsäkring 2006-01 sid 9 Adecco Antenn Arbetslivsresurs AS/3 Aventus Adecco Antenn Arbetslivsresurs AS/3 Aventus OMSTÄLLNINGSSTÖD - ramavtal Eductus Lernia Right Poolia TRR Outplacement Eductus Lernia Right Poolia TRR Outplacement

10 Omställningsförsäkring 2006-01 sid 10 Kartläggning Genomgång möjligheter på arbetsmarknaden Vägledning Handlingsplan Träning i personlig marknadsföring och söka jobb Kartläggning Genomgång möjligheter på arbetsmarknaden Vägledning Handlingsplan Träning i personlig marknadsföring och söka jobb OMSTÄLLNINGSTÖD - program Personlig rådgivning Program mellan 1 - 6 månader Personlig rådgivning Program mellan 1 - 6 månader

11 Omställningsförsäkring 2006-01 sid 11 TSL - ärendets gång Kontakt med leverantör och ansökan till TSL Beslutsbrev till parterna Företag tecknar avtal med leverantör Omställningsprogram påbörjas Leverantör fakturerar företag Företag får utbetalning från TSL Avrapportering till TSL

12 Omställningsförsäkring 2006-01 sid 12 AGB - vem får? Uppsagd p g a arbetsbrist 40 år avgångsdagen 5 sammanhängande år *) vid ett eller flera företag anslutna till AGB Gäller längst till 65 år *) minst 50 mån under en 5-årsperiod Uppsagd p g a arbetsbrist 40 år avgångsdagen 5 sammanhängande år *) vid ett eller flera företag anslutna till AGB Gäller längst till 65 år *) minst 50 mån under en 5-årsperiod

13 Omställningsförsäkring 2006-01 sid 13 Utbetalas som ett skattepliktigt engångsbelopp när anställningen upphör Beloppets storlek beroende av ålder och arbetstid Oberoende av arbetslöshet eller ej - avräknas inte mot a-kassa Ett helt AGB-belopp utbetalas max under en 5 års period Engångsbeloppet utbetalas av AFA Utbetalas som ett skattepliktigt engångsbelopp när anställningen upphör Beloppets storlek beroende av ålder och arbetstid Oberoende av arbetslöshet eller ej - avräknas inte mot a-kassa Ett helt AGB-belopp utbetalas max under en 5 års period Engångsbeloppet utbetalas av AFA AGB

14 Omställningsförsäkring 2006-01 sid 14 Hel sjukersättning Arbete inom koncernen inom 3 mån Rätt till pension eller motsvarande från företaget Hel sjukersättning Arbete inom koncernen inom 3 mån Rätt till pension eller motsvarande från företaget AGB - ej rätt vid

15 Omställningsförsäkring 2006-01 sid 15 AGB - tabell 40 och ej 50 år 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 och ej 65 år Belopp 25 000 kr Belopp - 1 000 2 000 3 000 4 000 5 000 6 000 7 000 8 000 9 000 10 000 11 000

16 Omställningsförsäkring 2006-01 sid 16 UPPSÄGNING ”arbetsbrist” Lön heltid20 075 kr/mån Ålder62 år A-kassa 730 kr* x 22 dgr16 060 kr/mån Lön heltid20 075 kr/mån Ålder62 år A-kassa 730 kr* x 22 dgr16 060 kr/mån Arbetare * Första 100 ersättningsdagarna Från AGB 36 000 kr

17 Omställningsförsäkring 2006-01 sid 17 ANSÖKAN Gemensam ansökan av företag och lokal fackklubb - bilagor med anställdas underskrift ska bifogas Ansökan inkommit inom ett år till TSL En vecka efter inkommen ansökan kan arbetaren ej ogiltigförklara uppsägningen eller yrka skadestånd Gemensam ansökan av företag och lokal fackklubb - bilagor med anställdas underskrift ska bifogas Ansökan inkommit inom ett år till TSL En vecka efter inkommen ansökan kan arbetaren ej ogiltigförklara uppsägningen eller yrka skadestånd Medarbetaren anmäler till AFA Anmälan inkommit inom 2 år till AFA Medarbetaren anmäler till AFA Anmälan inkommit inom 2 år till AFA OmställningsstödAGB